0 Sterne wären angebracht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitsmaterial, Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Betriebsrat, Organisationsaufbau (Organigram), Arbeitsklima zwischen den Bereichen und Schichten
Verbesserungsvorschläge
Appell an den neuen Geschäftsführer: Räumen Sie in der Führungsebene gewaltig auf! Soviel Inkompetenz in dieser Ebene habe ich bisher in keinem Unternehmen erlebt. Angefangen von Bereichsleitern bis hin zu Schichtleitern ist das Unternehmen ganz schlecht aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Schichten/Bereiche arbeiten eher für sich alleine anstatt zusammen. Ganz nach dem Motto: Jeder ist sich selbst der Nächste. Was möchte man verlangen, wenn die sogenannte Führungsebene aus inkompetenten, ungeschulten sowie ja und amen Sagern besteht, welche keinerlei Qualifikationen haben und nur durch Vitamin B bzw weil diese „unkompliziert“ sind in diese Position gelobt wurden.
Kommunikation
Kennt das Unternehmen nicht. Wichtige Informationen erhält man erst, wenn es bereits entschieden wurde oder es zu spät ist. Mitarbeiter mit einzubeziehen ist eher ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Selbst innerhalb der einzelnen Bereiche sowie Schichten gibt es teilweise extreme Spannungen, welche auf die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Klassisches Arbeitszeitmodell, wodurch man immer gut planen kann.
Vorgesetztenverhalten
Entschuldigen Sie den Ausdruck, aber diese Armleuchter von Vorgesetzten sind absolut inkompetent. Ohne die guten „normalen“ Mitarbeiter wäre das Unternehmen schon am Arsch. Leider zieht sich dies durch fast die komplette Führungsebene. Man fragt sich immer nur: Wieso gibt es schon wieder einen Leiter mehr? Wofür? Macht überhaupt keinen Sinn. Gute Mitarbeiter, welche intern aufsteigen wollen bekommen keinerlei Chancen, da Sie auf Ihren derzeitigen Stellen nicht zu ersetzen sind und gutes Personal rar ist. Nein da lobt man irgendwelche Idioten nach oben.
Interessante Aufgaben
Stupides Tagesgeschäft
Gleichberechtigung
Gibt es nicht bzw kaum.
Wer nicht „im Hintern des Vorgesetzten steckt“ hat schlechte Karten
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Die Büros sind gut ausgestattet. Arbeitskleidung wird gestellt und den Anforderungen angepasst. Schwere körperliche Arbeit gibt es so gut wie nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird einiges getan und vom Unternehmen auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Lidl top
Nachteil ist der gravierende Unterschied innerhalb bestimmter Bereiche.
Image
Geht immer mehr den Bach runter
Karriere/Weiterbildung
Man ist da um seinen Job zu machen. Wozu weiterbilden? Dann verliert man den Mitarbeiter vllt oder dieser möchte nachher höher hinaus. Geht doch nicht.