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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Wir sind die Sindra

Die Sindra ist Teil der Schwarz Produktion. Sie übernimmt in Übach-Palenberg und Rheine verschiedene logistische, technische und organisatorische Dienstleistungen für die Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Dach der Schwarz Produktion ca. 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.

Deine Vorteile

Neben spannenden Aufgaben, zukunftssicheren Jobs und individuellen Entwicklungsperspektiven profitierst du auch von zahlreichen attraktiven Mitarbeitervorteilen.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Sindra: https://sindra-gruppe.com/karriere/

Datenschutz: https://sindra-gruppe.com/kontakt/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern Dienstleistungen und Lösungen rund um die Logistik, Technik, Infrastruktur und Verwaltung für die Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg und Rheine.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Sindra über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitervorteile

Mobilität: Wir machen dich im Job mobil! Wir ermöglichen dir Vorteile beim Dienstrad-Leasing via JobRad und bezuschussen dein Deutschlandticket. Je nach Jobprofil stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung.

Familie: Zur Hochzeit oder Geburt deines Kindes erhältst du von uns einen bezahlten Sonderurlaub und eine Überraschung. Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Je nach Jobprofil kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und mobil arbeiten.

Vorsorge: Wir liefern dir und deiner Familie Sicherheit. Bei uns ist eine betriebliche Altersvorsorge inklusive. Du kannst auch von vergünstigten Konditionen der Schwarz Produktion beim Abschluss von Zusatzversicherungen profitieren. Je nach Jobprofil bieten wir dir eine Gruppenunfallversicherung.

Konsum: Als unser Mitarbeiter erhältst du vielfältige Rabatte. Ein Partnerportal bietet dir viele Vergünstigungen außerhalb deines Arbeitsplatzes. Dazu zählen Produkte und Dienstleistungen rund um Mode, Reisen und Technik von über 700 Markenherstellern. Das Angebot der Anbieter wird stetig für dich erweitert.

Gesundheit: Wir halten dich fit. Dazu gehören Gesundheitskurse, eine vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft und freiwillige Impfungen. Standortabhängig kannst du kostenfrei im internen Fitnessstudio trainieren. Wir helfen dir, deine Arbeitsumgebung nach deinen Bedürfnissen einzurichten. Unter anderem bezuschussen wir deine Arbeitsplatzbrille und stellen Getränke zur Verfügung.

Starterpaket: Du hast dich bei uns beworben? Wir übernehmen die Reisekosten zu deinem Vorstellungsgespräch. Du stehst davor, deine neue Stelle bei uns anzutreten? Wir übernehmen die Kosten für den Umzug an deinen neuen Arbeitsort. Im Zuge deines Onboardings statten wir dich mit allem Notwendigen für deinen gelungenen Einstieg bei uns aus.

Weiterbildung: Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Das fördern wir durch vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Dafür steht dir ggf. Sonderurlaub in Form von Bildungsurlaub zu*.

*variiert nach Bundesland – manche Bundesländer ohne Anspruch.

Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld. Die Ausstattung deines Arbeitsplatzes ist auf deine Tätigkeit und ergonomische Erforderlichkeiten abgestimmt. Positionsabhängig bekommst du ein Notebook und ein Geschäftshandy. Damit kannst du, wenn deine Tätigkeit es zulässt, entsprechend den geltenden Regelungen mobil arbeiten.

Monetäre Leistung: Wir freuen uns, wenn du lange Zeit Teil der Schwarz Produktion bist – dein Jubiläum wird prämiert. Wenn du einen Freund oder Bekannten auf eine passende ausgeschriebene Stelle empfehlen kannst, honorieren wir dein Engagement mit einer Prämie nach erfolgreicher Einstellung (Praktika ausgenommen).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Perspektiven entdecken. Zukunft gestalten. Die Schwarz Produktion als Arbeitgeber.

Die Schwarz Produktion zählt als Teil der Schwarz Gruppe zu den bedeutendsten Lebensmittelherstellern Europas. Über 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen gemeinsam mit uns zu einer verlässlichen und systemrelevanten Lebensmittelversorgung bei. Wir wissen, dass wir unseren Erfolg unseren sehr geschätzten Mitarbeitern zu verdanken haben. Deswegen erwarten dich bei uns ein zukunftssicherer Job mit abwechslungsreichen Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, das du mitgestalten kannst und vieles mehr. Die Auszeichnung der Schwarz Produktion Stiftung als Top Employer bestätigt unser Engagement für ein hervorragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir leben eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleiten. Über alle Hierarchieebenen hinweg kommunizieren wir wertschätzend und auf Augenhöhe. Gemeinsam wachsen wir kontinuierlich, teilen unser Wissen, feiern Erfolge und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.

Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dein Talent einbringen und deine Ideen verwirklichen kannst. Warum wir dich kennenlernen möchten? Weil wir dir mehr bieten als nur einen Job. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus über 50 Nationen setzt du neue Standards in der Produktion.

Komm jetzt ins #TeamSchwarzProduktion und ebne den Weg für deinen nächsten Karriereschritt.

Bei uns erwarten dich vielfältige Aufgaben!

Produktion & Qualitätssicherung: An unseren hochmodernen Anlagen produzierst du Eigenmarken für Lidl und Kaufland. Du trägst die Verantwortung für erstklassige Qualität und arbeitest aktiv daran, unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten. Dein Input ist gefragt, um unsere Marktführerschaft täglich zu sichern.

Technik & Instandhaltung: Hier sorgst du dafür, dass unsere technologischen Herzstücke niemals stillstehen. Du wartest, optimierst und reparierst komplexe Fertigungslinien und begleitest den Aufbau neuer Kapazitäten. Ohne starre Schranken entwickelst du innovative technische Lösungen, damit unsere Produktion reibungslos weiterläuft.

Logistik & Supply Chain: Hier steuerst du die Lebensadern unserer Werke. Du verantwortest den reibungslosen Warenfluss – von der Rohstoffanlieferung bis zur Auslieferung der Fertigwaren. Durch fundierte Planung stellst du sicher, dass wir jederzeit zuverlässig und in bester Qualität liefern können.

Verwaltung & Strategie: In unseren Zentralbereichen wie IT, HR, Controlling oder Finanzen schaffst du das Fundament für unser Wachstum. Du entwickelst effiziente Organisationsstrukturen, gestaltest strategische Prozesse und unterstützt unsere Teams dabei, Beruf und Familie durch moderne Arbeitsmodelle ideal zu vereinen.

Gesuchte Qualifikationen

Karrierewege und berufliche Entwicklungen sind individuell verschieden. Bei der Schwarz Produktion gibt es Chancen für alle. Wir liefern Führungskarrieren, alternative Aufstiegsoptionen für Experten und ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm. Lerne deine Möglichkeiten und die Karrierewege bei der Schwarz Produktion kennen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sindra.

  • Wir nehmen deine Bewerbung ausschließlich digital entgegen. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.

  • Bewerbung abgeschickt! Wie geht’s dann weiter?

    Bewerbungscheck: Wir sichten deine Unterlagen und melden uns bei dir, falls Rückfragen auftreten oder Angaben fehlen. Danach prüfen wir gemeinsam mit dem Fachbereich deine Bewerbung. Du kannst dir sicher sein, dass wir uns so schnell wie möglich bei dir melden. Sollte es dennoch etwas länger dauern, bitten wir um etwas Geduld. Du kannst dich bei uns gerne jederzeit nach dem Stand deiner Bewerbung erkundigen.

    Dein Vorstellungsgespräch: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, bekommst du von uns eine Einladung zu einem digitalen oder persönlichen Gespräch. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen deine sowie unsere Vorstellungen. An dem Gespräch nehmen eine oder mehrere Personen der Fachabteilung und der zuständige Recruiter als Ansprechpartner teil.

    Zweite Gesprächsrunde: Optional findet eine zweite Gesprächsrunde statt. Dabei können weitere Ansprechpartner anwesend sein, die du kennenlernen kannst. Im Anschluss besprechen wir Details zur Stelle und beantworten dir offene Fragen.

    Vorbereitung der Einstellung: Stimmen alle Beteiligten einer Einstellung zu, bereiten wir deinen Start im betreffenden Unternehmen der Schwarz Produktion vor. Dabei informieren wir dich über die finalen Vertragskonditionen, dein Einstiegsdatum und Weiteres.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die zukunftsorientierte Ausrichtung, ohne die Mitarbeitenden aus den Augen zu verlieren.
Die Personalabteilung kümmert sich sehr um die Mitarbeiter. Eine gute Balance der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbedürfnisse
Bewertung lesen
Starker Arbeitgeber mit Langfristigen Absichten
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Bereitstellung von Wasser, Brot und Co.
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-Das Gehalt
-Tarif Vertrag /Zusatzleistungen
- neues Werkzeug + eigenes Werkzeug
-Gepflegte Parkplatzflächen + in ausreichender Menge
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man kann sich immer weiter entwickeln und Verbessern, dass tut die SLS auch. Aber Schlecht gibt es bei der SLS nicht.
Man muss an der richtigen Stelle sein, um Vorteile, wie Beförderungen zu erhalten.
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Wertschätzung und Kommunikation
Viele Unternehmen und Mitarbeiter, aber keine Kantine.
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-Keine gute Einarbeitung
-Kritik äußern wird schlecht angesehen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie oben bereits geschrieben, wäre eine Kantine und Villt ein Werksverkauf schön.
Auf Stimmung im Unternehmen gucken und darauf aufbauen. Dann kann auch besser geworben werden.
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Eine eigene Kantine/ Verpflegungsangebot mit warmen/ gesunden Mahlzeiten
Mehr Homeoffice anbieten für diejenigen, die es benötigen.
Es gibt keine Kantine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sindra ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen. Auch im direkten Vergleich mit anderen großen Unternehmen in der Region.
5
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Die Gehälter liegen regional im mitllerer Überdurchschnitt. Man wird vielen sonderleistungen entlohnt und auch mangelt es an sonstigen nicht, wie Kostenloser Kaffee, Backwaren, Eis, frischem Obst und Getränke.
5
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Überdurchschnittliche Bezahlung, Gute Zuschläge und Inflationsausgleichprämien
5
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Mehr geht natürlich immer
4
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Spitze, Ich sag mal so, man kann sich nicht beklagen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sindra ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Leider kaum bis keine Kommunikation
1
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Alles super
1
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Das jährliche Mitarbeiter Gespräch wird meist abgesagt oder findet nicht statt weil man den nächsten Vorgesetzen bekommt.
1
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Teils gut, teils weniger gut
3
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Nicht immer ehrlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass hohe Motivation und Engagement hier belohnt wird. Es ist fast unmöglich keine Karriere zu machen wenn man diese zwei Eigenschaften mitbringt.
5
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Alles möglich
5
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Man hat sehr gute Karriere und Weiterbildungs Möglichkeiten in jeglichen Positionen. Man wird oft gefördert um möglichst intern die Vakanzen zu besetzen
5
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interner Weiterbildungskatalog
5
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Man immer gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sindra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sindra besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sindra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sindra als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sindra
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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