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Sindra
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score80 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in11 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Instandhaltungstechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sindra
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sindra
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Über uns:

Die Sindra ist Teil der Schwarz Produktion. Sie übernimmt in Übach-Palenberg und Rheine verschiedene logistische, technische und organisatorische Dienstleistungen für die Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion über 5.500 Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Sindra: https://sindra-gruppe.com/karriere/

Datenschutz:

https://sindra-gruppe.com/kontakt/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern Dienstleistungen und Lösungen rund um die Logistik, Technik, Infrastruktur und Verwaltung für die Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg und Rheine.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12

Standorte

Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG

David-Hansemann-Straße 1-25

52531 Übach-Palenberg

Sindra Rheine GmbH & Co. KG

Siemensstraße 10

48432 Rheine

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ob Corona oder Ukraine Krieg Der Arbeitgeber war ein Fels in der Brandung. das Unternehmen hat keinerlei Schwächen gezeigt keine Kurzarbeit nein sogar Erweiterung gab es zu dieser Zeit dies ist in der heutigen Zeit nicht normal und muss auch anerkannt und wertgeschätzt werden.
Und als Logistiker kann ich mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen!
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-Weihnachtstüte mit Leckereien, einem Geschenk und einer persönlich unterschriebene Karte bekommen.
-Meine Meinung wird gehört und ernst genommen!
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- Wertschätzung
- Auch in privaten Situationen hilft der Arbeitsgeber sehr gern.
- Mitarbeiter werden gefördert, wenn man denn will!
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Macht weiter wie bisher! Alle alten Kollegen und Leistungsträger sind nicht mehr auf der Fläche und wurden befördert! Genau so!
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Soziale Einstellung, Nachhaltig, sicherer Arbeitsplatz in schwierigen Zeiten bei sehr guter Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht kritikfähig, da konstruktive Kritik belächelt wird.
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Manchmal die Lage. Man braucht ein Auto
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Oft zu viele Köche, die Mühlen könnten schneller mahlen!
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Vorgesetzten Management, fehlende Empathie und mangelnden soziale Sichtweise auf Arbeitnehmer,
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Alles super
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Ist Zustand halten und mit der Zeit gehen und sich weiterentwickeln!
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Nicht erwünscht
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Werden angenommen und gefördert
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30 Tage Urlaub, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und Weihnachts und Urlaubsgeld sind inzwischen Standard in der Arbeitswelt. Wenn ihr wirklich zufriedene Mitarbeiter haben möchtet, dann müsst ihr auch ein gutes Gehalt zahlen. Sonst wird die Fluktuation immer so hoch bleiben.
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Qualität der Weiterbildungsangebote erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sindra ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Spitze, Ich sag mal so, man kann sich nicht beklagen!
5
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Meiner Meinung nach eine total faire Bezahlung, kenne durch meine früheren Arbeitgeber auch anderes.
5
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Guter Lohn jedoch ungerecht Verteilt, oft wird der Lohn nach dem "Nasenfaktor" vergeben
3
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Gutes Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
5
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Überdurchschnittliche Entlohnung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sindra ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Leider kaum bis keine Kommunikation
1
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Das jährliche Mitarbeiter Gespräch wird meist abgesagt oder findet nicht statt weil man den nächsten Vorgesetzen bekommt.
1
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Alles super
1
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Teils gut, teils weniger gut
3
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Nicht immer ehrlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Leistung steht nicht im Vordergrund
1
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wer möchte kommt voran!
Hier möchte ich vielen Kollegen einen Ratschlag geben:
Auf Nachtschicht sich in dunkle Ecken verkrieche und schlafen, heimlich rauchen, bei Schichtübergaben alles verdreckt zurücklassen, Arbeitsanweisungen schleifen lassen, Füße auf den Tisch setzen, überzogene Pausen und dafür gerne mal die Toilette als zweiten Arbeitsplatz nutzen, damit kommt man nicht weit.
Dann sich beschweren, dass Kollegen geschult und befördert werden die persönliche Interessen zurückstellen und für andere mitarbeiten, ist unterirdisch.
Aber solche Menschen haben wir in allen Bereichen ...
4
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Wer nur seine Zeit abreißen und nur soviel Energie einsetzen möchte wie gerade notwendig ist um sein Arbeitsziel zu erreichen, der kann das tun und dabei gutes Geld verdienen.
Wer bereit ist mehr Einsatz zu zeigen und sich engagiert kann hier alles erreichen. Dabei wird man von seinen Vorgesetzten unterstützt und gefördert. Die Positionen der Führungskräfte oder in den Fachabteilungen wurden fast ausnahmslos durch interne Mitarbeiter besetzt, die sich durch ihre Leistungen dafür qualifiziert haben.
5
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Liegt an jedem selbst, alles ist möglich
5
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Es steht jedem Mitarbeiter frei, wie man sich entwickeln möchte. Wenn jemand etwas für seine Karriere machen möchte dann gibt es jede Menge Möglichkeiten sein Ziel zu erreichen.
Man hat auch viele Möglichkeiten auch als Quereinsteiger!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sindra wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sindra besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Sindra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sindra als eher modern.
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