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Sindra
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score63 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in8 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Elektriker:in4 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sindra
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sindra
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Über uns:

Die Sindra ist ein modernes Logistikunternehmen und Teil der Unternehmensgruppe Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion über 4.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland hochwertige Lebensmittel und nachhaltige Verpackungen für Lidl und Kaufland her.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Schwarz Produktion: https://schwarz-produktion.com/karriere/

Datenschutz:

https://www.sindra-logistik-services.com/kontakt/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Die Sindra ist Dienstleister für alle Lösungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik unserer Lebensmittelproduktionsbetriebe am Standort Übach-Palenberg.
Logistikexperte Sindra – Perfekte Lösungen für die Produktionswerke der Schwarz Produktion am Standort Übach-Palenberg.
Ohne einen reibungslosen Material- und Informationsfluss könnten unsere Produktionsstätten wie die Solent, Bonback und Bon Gelati nicht tagtäglich Waren in hoher Qualität und Menge herstellen. Genau das gewährleistet die Sindra als zuverlässiger Partner an der Seite der Produktionswerke. Die Sindra betreibt unter anderem eines der größten automatischen Tiefkühl-Hochregallager Europas. Logistik, Technik und Services aus einer Hand
Die Mitarbeiter der Sindra sorgen für ein gutes Zusammenspiel der verschiedenen Unternehmen am Standort. Die Logistik steuert unter anderem das Hofmanagement und sorgt für die ordnungsgemäße Verladung und Auslieferung von Rohstoffen und fertigen Produkten.
Die Sindra kümmert sich auch um die technische Betreuung von Logistikanlagen und das Gebäudemanagement. Außerdem betreibt sie ein eigenes Umspannwerk und eine Abwasseraufbereitungsanlage.

Perspektiven für die Zukunft

Wir liefern viele Chancen zur Weiterbildung
Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und fördern gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, denn unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten aller Kollegen. Viele Fachschulungen setzen unsere erfahrenen internen Trainer um. Aber wir arbeiten auch mit externen Partnern zusammen, um unser Wissen immer weiter auszubauen. Mit bedarfsgerechten Weiterbildungen sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickeln und unser Unternehmen nach vorne bringen.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Standort

Standorte Inland

Sindra Logistik & Services GmbH & Co. KG

David-Hansemann-Straße 1-25

52531 Übach-Palenberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Weihnachtstüte mit Leckereien, einem Geschenk und einer persönlich unterschriebene Karte bekommen.
-Meine Meinung wird gehört und ernst genommen!
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Augenhöhe, Respektvoller Umgang. Entgegenkommen
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Parkplätze und Verpflegung
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Die Entwicklungschancen die jeden Mitarbeiter geboten werden!
Vieles, aber tief im Verborgenen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-schlechte Anbindung mit Bus und Bahn
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Engstirnig, lässt keine anderen Meinungen zu. Kollegen die eine eigene Meinung haben sind unerwünscht. Eine Kollegin wurde gekündigt weil sie jemanden in der Führung die Meinung sagte und hat sich wieder reingeklagt
Keine Lernbereitschaft
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Keine Struktur, fast jeder lebt in den Tag hinein.
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Managment schiebt fehler auf Arbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

30 Tage Urlaub, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und Weihnachts und Urlaubsgeld sind inzwischen Standard in der Arbeitswelt. Wenn ihr wirklich zufriedene Mitarbeiter haben möchtet, dann müsst ihr auch ein gutes Gehalt zahlen. Sonst wird die Fluktuation immer so hoch bleiben.
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Mehr auf sich orientieren.
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Die Bürocontainer endlich abschaffen und für alle richtige Büros bauen! Klar ist man noch im Aufbau jedoch passt das einfach nicht zum professionellen Image.
Wenn die SLS den Weg so weitergeht wie bisher bin ich vollkommen zufrieden.
Lasst andere Meinungen zu. Seid Kritikfähigern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sindra ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Meiner Meinung nach eine total faire Bezahlung, kenne durch meine früheren Arbeitgeber auch anderes.
5
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Jedes Jahr einbischen mehr
5
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Faires Gehalt, Vermögenswirksame Leistung. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Corona Bonus. Einkaufsgutschein.
4
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Faire Regelung durch den Tarifvertrag und einige Angebote bei der Altersvorsorge
5
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Überdurchschnittliche Bezahlung im Backwarentarif als Logistik Unternehmen....
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sindra ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Das jährliche Mitarbeiter Gespräch wird meist abgesagt oder findet nicht statt weil man den nächsten Vorgesetzen bekommt.
1
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Nicht immer ehrlich
1
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Im operativen Geschäft wird nur der Input, der benötigt wird geliefert. Marketing as usual.
1
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Zu meiner Zeit miserabel
1
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Die Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut. Allerdings ist die Kommunikation zu übergreifenden Teams und Werken oft sehr schwierig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Viele Angebote, wenn man Lust drauf hat.
5
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Nur nach Nasenfaktor daher suchen sich auch viele langjährige Mitarbeiter etwas neues oder werden klein gehalten.
1
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Wie bereits mehrfach erwähnt wurde ich stetig gefördert und konnte meine Fähigkeiten so immer weiter ausbauen. Dies hat sich natürlich auch in meinem Beruflichen Werdegang gezeigt. Ich habe mich von einer Position zur nächsten weiterentwickelt und immer die Unterstützung erhalten um mich zu verbessern. Schulungen und Lehrgänge gehören dabei selbstverständlich zu den Werkzeugen, die das Unternehmen nutzt um dies zu fördern.
5
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Schulungen einmal jährlich sind Pflicht.
Je Anfragen wird hier auch problemlos nachgeschult. Sollte man Fragen zu Themen wie SAP Excel oder sonstigen Themen haben wird man durch den Vorgesetzten intern geschult.
5
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Es werden viele Schulunge für Fortbildung und Weiterbildung angeboten. man geht hier mit der Zeit und gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen