102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mega, man geht gerne zur Arbeit
Sehr gut
Kann man selbst steuern
Alles möglich
Top
Wird gelebt
Top
Top
Fair auf Augenhöhe
Alles was man benötigt
Klar und fair
Top
Jeden Tag neue Herausforderungen
Die zukunftsorientierte Ausrichtung, ohne die Mitarbeitenden aus den Augen zu verlieren.
Man kann sich immer weiter entwickeln und Verbessern, dass tut die SLS auch. Aber Schlecht gibt es bei der SLS nicht.
Wie oben bereits geschrieben, wäre eine Kantine und Villt ein Werksverkauf schön.
Sehr angenehme Atmosphäre. Der Arbeitgeber ist sehr darauf bedacht aktiv an einem Gemeinsamen miteinander zu arbeiten.
Die SLS ist in der Region ein bekannter Arbeitgeber und genießt ein hohes Ansehen.
Je nach Abteilung hat man es mit Schichtsystemen oder Belastungsspitzen in Season/Projekt-Zeiten zu tun. Das kann natürlich anstrengend sein, der Arbeitgeber ist dabei jedoch sehr Fair in der Wahl der Schichtmodelle und achtet darauf den Belastungsspitzen durch entsprechende Ausgleichszeiten entgegen zu wirken.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass hohe Motivation und Engagement hier belohnt wird. Es ist fast unmöglich keine Karriere zu machen wenn man diese zwei Eigenschaften mitbringt.
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen. Auch im direkten Vergleich mit anderen großen Unternehmen in der Region.
Es wird permanent geprüft ob es noch Potenzial für Optimierungen gibt.
Der Kollegenzusammenhalt hängt vom jeweiligen Team/Abteilung ab und ist entweder gut oder Sehr gut.
Die Frage nach dem Alter stellt sich bei uns nicht. Es gibt nur Kollegen.
Sehr Fair und auf Augenhöhe.
Bei dem ständigen Wachstum war es schwierig immer alle Arbeitsplätze in der angestrebten Anzahl und Qualität zur Verfügung zu stellen. Zu Beginn wurde viel mit container-Büros gearbeitet. Mittlerweile sind diese fast komplett verschwunden. Eine Kantine wäre noch wünschenswert, auch wenn das Gelände mit 3 Werken und uns von der SLS sehr weitläufig ist und durch die Schichten eine Zeitliche Taktung etwas schwieriger gestaltet.
Für die Größe der Unternehmensgruppe ist die Kommunikation und der Informationsfluss sehr gut. Wie bei allen großen Unternehmen ist der Flurfunk aber manchmal schneller. Es werden aber alle Wichtigen Informationen über diverse Kommunikationswege an die Mitarbeitenden verteilt. Über die PZP, Infoveranstaltungen, durch den Vorgesetzten,wer möchte via Post in Form eines Infohefts und/oder via Mail.
Wird zu 100% gelebt.
Man hat sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten und durch die unterschiedlichen Abteilungen auch die Möglichkeit Kompetenzen in Angrenzenden Feldern zu erwerben. Bisher ist das Unternehmen auch immer weiter gewachsen, wodurch auch neue AufgabenAbteilungen dazu gekommen sind.
Sind nicht viele ältere deswegen nur 4☆
Starker Arbeitgeber mit Langfristigen Absichten
weiter so!
Die Personalabteilung kümmert sich sehr um die Mitarbeiter. Eine gute Balance der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbedürfnisse
Auf Stimmung im Unternehmen gucken und darauf aufbauen. Dann kann auch besser geworben werden.
Bereitstellung von Wasser, Brot und Co.
Man muss an der richtigen Stelle sein, um Vorteile, wie Beförderungen zu erhalten.
Es gibt keine Kantine.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert. Man merkt, dass alle am selben Strang ziehen
Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch bei Bewerbern. Man arbeitet gerne hier, weil man das Gefühl hat, Teil von etwas Solidem und Zukunftsorientiertem zu sein
Schichtpläne werden frühzeitig kommuniziert, sodass man sein Privatleben gut planen kann. Auf individuelle Wünsche wird, wenn möglich, Rücksicht genommen
Man hat sehr gute Karriere und Weiterbildungs Möglichkeiten in jeglichen Positionen. Man wird oft gefördert um möglichst intern die Vakanzen zu besetzen
Die Gehälter liegen regional im mitllerer Überdurchschnitt. Man wird vielen sonderleistungen entlohnt und auch mangelt es an sonstigen nicht, wie Kostenloser Kaffee, Backwaren, Eis, frischem Obst und Getränke.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen: Prozesse werden regelmäßig optimiert, um Ressourcen zu sparen. Außerdem engagiert sich das Unternehmen auch sozial in der Region
Das Team unterstützt sich gegenseitig – keiner bleibt alleine mit Problemen. Besonders im Schichtbetrieb ist es wichtig, dass man sich aufeinander verlassen kann. Genau das funktioniert hier sehr gut
Als Team wird nicht zwischen Alt und Jung unterschieden. Die Erfahrung ist das Ausschlag gebende, auch hier nehmen die älteren Kollegen gerne neues aus der neuen Generation an.
„Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man wird ernst genommen
Die Arbeitsbedingungen werden möglichst einfach, sauber und schonen gestaltet, natürlich ist das nicht in allen Bereichen möglich. Aber man ist stetig bemüht die Bedingungen zu verbessern.
Die Kommunikation findet oft im direkten Austausch der betroffen bei Lösungen. Auch in Gruppen wird konstruktiv und auf Augenhöhe kommuniziert, diskutiert und nach Lösungen gesucht.
Es wird im Unternehmen kein Unterschied gemacht alles sind gleichberechtigt und das wird auch durch jährliche Schulungen immer wieder nah gelegt
Die Arbeit ist abwechslungsreich: Neben Standardprozessen gibt es immer wieder neue Projekte und Herausforderungen. Das macht den Job spannend
Wertschätzung und Kommunikation
Manche Kollegen und Kolleginnen sind nett und sind sich nicht selbst am Nächsten.
Unternehmen an sich interessiert, doch besser wenn man mal einige Vorgesetzte austauschen würde.
Super Team
Umgang und Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten
Kann sehr freizügig und flexibel geplant werden.
Besser geht nicht
Ist gut
Immer Fair
Sehr modern und flexibel
Für so eine große Unternehmensgruppe sehr gut.
Wird gelebt
Gibt es bei einer stehtig wachsenden Unternehmensgruppe immer und reichlich.
Mobiles Arbeiten
Wir machen viel zusammen neben der Arbeit
Integriert
Einwandfrei
Immer up to date
Sehr wichtig
Ja und viele
So verdient kununu Geld.