Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sindra die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit der Kollegen funktioniert gut. Allerdings macht jeder einfach sein Ding. Team Spirit oder Team Work sind in meiner Abteilung leider ein Fremdwort. An manchen Tagen gibt es nur eine kurze Floskel zur Begrüßung und dann wünscht man sich 8 Stunden später einen schönen Feierabend. Kommt man nach 2 Wochen aus dem Urlaub zurück, fragt selten mal jemand wie der Urlaub war. Ich weiß nicht, ob meine derzeitige Abteilung da ein Einzelfall ist oder nicht. An sich würde ich die Unternehmenskultur eher als negativ beschreiben.
2 Tage Home-Office die Woche, bei Bedarf auch mehr. Großer Luxus.
Vorgesetzter verhält sich in meinen Augen viel zu neutral. Setzt sich nicht an den Stellen durch, wo es nötig wäre. Lebt keinen Team Spirit vor. Kommunikation verläuft meist einseitig. Erwartungshaltung an Mitarbeiter wird an der des Vorgesetzten gemessen (Bsp.: Was der Vorgesetzte kann, soll der Mitarbeiter auch können).
Mitarbeiter die sich krank melden werden darauf angesprochen und passiv unter Druck gesetzt)
Wird viel gelästert unter den Kollegen.
Ich arbeite in einer Abteilung, in der jeder sein Ding macht. Somit ist die Arbeitsatmosphäre neutral. Aber eben auch nicht übermäßig gut.