102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überaus viel Vetternwirtschaft und Empathielosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umwelt und Sozialbewusstsein das suchen nach alternativen um die Umwelt zu entlasten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Management, fehlende Empathie und mangelnden soziale Sichtweise auf Arbeitnehmer,
Verbesserungsvorschläge
Aneignung sozialer Kompetenz, bessere Schulung von Vorgesetzten und Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, nicht zugängliche Führungseben
Image
Kein Kommentar (Siehe Werbung)
Work-Life-Balance
Nur in der Verwaltungseben
Karriere/Weiterbildung
Viel Compilance Beispiele bei der Vergabe von Stellen und der Förderung von Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Guter Lohn jedoch ungerecht Verteilt, oft wird der Lohn nach dem "Nasenfaktor" vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben und wird gelebt!!!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung in der unteren operativen Logistik aus Verzweiflung da es sonst kein Rückhalt aus der oberen Ebene gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben und wird gelebt weil es Erwartet wird
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig da viele keine Führungskompetenz haben
Arbeitsbedingungen
Modernes vollautomatisiertes Standort der Performance Probleme hat. Es gibt Luft nach oben die nicht genutzt wird
Kommunikation
Nur Führungseben
Gleichberechtigung
Nur unter den Geschlechtern, keine Rücksichtnahme auf Behinderte und Kranke
Interessante Aufgaben
Nein! Keine modernen Schichtpläne und Arbeitsplanung. Dadurch keine Möglichkeit auf Abwechslung!
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Mehrfachbewertung
Viel zu tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Politik, mehr zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Meist angenehm
Image
Teils/teils
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Teils gut, teils weniger gut
Gleichberechtigung
Keine Abgrenzungen bekannt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
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Wertschätzendes Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Erreichbarkeit mit ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Ein wertschätzendes Miteinander unter vielen tollen Kollegen.
Kommunikation
Informationen werden über firmeninterne Homepage, Mitarbeiterinformationen per Mail und über Führungskräfte verteilt.
Interessante Aufgaben
Geprägt durch ein starkes Wachstum der Unternehmensgruppe, entstehen immer wieder viele neue interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Weihnachtstüte mit Leckereien, einem Geschenk und einer persönlich unterschriebene Karte bekommen.
-Meine Meinung wird gehört und ernst genommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechte Anbindung mit Bus und Bahn
Image
Es gibt immer Leute, die nicht zufrieden zu stellen sind.
Was ich absolut nicht nachvollziehen kann.
Ich bin super happy und kann nur positives berichten!
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach eine total faire Bezahlung, kenne durch meine früheren Arbeitgeber auch anderes.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial und Kleidung wird gestellt. Auf Ideen wird auch eingegangen!
Kommunikation
Wir erhalten regelmäßige Infos über unsere firmeninterne Homepage. Aber auch bspw. per Mail erhalten wir aktuelle Mitarbeiterinformationen.
Und durch regelmäßige Termine mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr angenehm
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Muss man aktiv einfordern
Karriere/Weiterbildung
Kaum existent
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde mal besser gelebt
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise vorhanden wobei sich jeder der nächste ist
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Meist ohne viel Ahnung dafür mit viel Meinung
Arbeitsbedingungen
Schlecht, sehr schlecht. Viele sitzen in Bürocontainern
Kommunikation
Nicht immer ehrlich
Gleichberechtigung
Existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Eine absolute Red flag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Verpflegung
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und Weihnachts und Urlaubsgeld sind inzwischen Standard in der Arbeitswelt. Wenn ihr wirklich zufriedene Mitarbeiter haben möchtet, dann müsst ihr auch ein gutes Gehalt zahlen. Sonst wird die Fluktuation immer so hoch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ein schlechtes Betriebsklima. Hohe Fluktuation spricht für sich
Image
Siehe schwarz Gruppe
Work-Life-Balance
Muss man selbst einfordern.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nasenfaktor daher suchen sich auch viele langjährige Mitarbeiter etwas neues oder werden klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich. Das war's aber auch schon mit dem positiven Sachen was den Punkt Gehalt angeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell findet kaum Mülltrennung statt
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr Mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Soll nicht sehr gut sein
Vorgesetztenverhalten
Nur der Nasenfaktor zählt.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze und Verpflegung vorhandenen
Kommunikation
Das jährliche Mitarbeiter Gespräch wird meist abgesagt oder findet nicht statt weil man den nächsten Vorgesetzen bekommt.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Bislang nicht gefunden
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Viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, aber tief im Verborgenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lernbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Schnell dazu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter bedeutet wenig, nur das Ergebnis zählt
Image
Schwarz halt
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber nimmt was er bekommt
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor zählt.
Gehalt/Benefits
Gemäß TV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur als Marketingstrategie benötigt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Nächste bitte.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur muß noch erarbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Modern, aber sehr anonym.
Kommunikation
Im operativen Geschäft wird nur der Input, der benötigt wird geliefert. Marketing as usual.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
Es gibt noch viel zu tun.
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Mehrfachbewertung
SLS - Logisitk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein sehr gutes Arbeitsklima unter den Angestellten der Logistik. Auch in stressigen Tagen wird respektvoll miteinander umgegangen.
Image
Ich bekomme kaum mit das die Mitarbeiter sich hier über irgendwas ernsthaftes beschweren. Ich glaub jeder kann froh sein einen solchen Arbeitgeber zu haben.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass wir unseren Urlaub zum Jahres ende verbrauchen. Auch überstunden sind nur in seltensten speziellen Fällen notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Intern haben wir einen Weiterbildungskatalog. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich dort weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Vermögenswirksame Leistung. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Corona Bonus. Einkaufsgutschein.
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen ist es sehr Kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer offen und ehrlich miteinader gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Toparbeitsbedingungen .
Kommunikation
Es findet 3 mal die Wochen ein meeting statt, in dem besprochen wird wie der stand der Kennzahlen ist und wie wir das verbessern können.
Gleichberechtigung
Es sind zwar mehr Männder als Frauen in der Logistik Tätig, aber dort wird kein Unterschied im Gehalt oder sonstigem gemacht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist in den letzten Jahren gewachsen und somit kommen immer wieder neue Aufgaben auf mich zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr gut aufgehoben und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
es herrscht überwiegend ein fast perfektes Arbeistklima
Image
Jeder weis, dass der Arbeitgeber ein sehr guter Arbeitgeber ist. Kollegen die entlassen wurden reden leider schelcht drüber, da sie es selber verbockt haben und gekündigt wurden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber/Vorgesetzte sorgt immer dafür, dass die Mitarbeiter erholt und Gesund am Arbeitsplatz erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulunge für Fortbildung und Weiterbildung angeboten. man geht hier mit der Zeit und gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist sehr gut und viele Sozialleistungen werden gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten so gut wie immer zusammen und besprechen Themen offen miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
immer vorbildlich, da wir aber im grosen und ganzen
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr das zuhört und auch umsetzt. Er berücksichtigt die Bedürfnisse der Mitarbeiter und prüft immer ob eine Umsetzung gegeben ist. Als Mitarbeiter fühlt man sich bei hier sehr gut aufgehoben und verstanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird für Ergonomie gesorgt,
Kommunikation
Informationen werden an alle weiter gegeben, wenn Informationen der Abetilung zur verfügung gestellt werden.
Gleichberechtigung
Es wird strckt nach dem AGG gehandelt und auch umgesetzt. Alle Mitarbeiter sind gleich. Verstöße werde sehr sehr ernst genommen und geahndet
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz ist sehr abwechslungsreich, von ruhig bis turbulent aber immer mit neuen Aufgaben und Hindernissen die gelöst werden müssen. Langeweile kommt hier garantiert nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schön dazu zu gehören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Sls wird die Hierarchie gelebt,
Jedoch hat selbst der Vorgesetzte der Vorgesetzten zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Sollte es ein Problem geben ist es gern gesehen das man einen Lösungsvorschlag parat hat, sollte das nicht der Fall sein wird gemeinsam an einer Problemlösung gearbeitet bis man zu einem Resultat kommt. Das Arbeiten mit den gleichgestellten funktioniert einwandfrei.
Image
Hier wird das Standort Motto gemeinsam weiter gelebt.
Work-Life-Balance
In der logistik wird im 3 Schichtmodell gearbeitet. Wenn man es gewöhnt ist kann man sein leden ideal auf dieses anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen einmal jährlich sind Pflicht.
Je Anfragen wird hier auch problemlos nachgeschult. Sollte man Fragen zu Themen wie SAP Excel oder sonstigen Themen haben wird man durch den Vorgesetzten intern geschult.
Gehalt/Benefits
An den Backwaren Tarif angelehte Entlohnung. Einzahlung in die Pensionskasse möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche und darüber hinaus.
Müllltrennung und emissions Freiheit wird hier immer im Auge behalten.
Kollegenzusammenhalt
Tadellos. Sollte man schichtbedingt einen privaten Termin nicht wahrnehmen können, findet man gemeinsam mit der Gruppenleitung und einem Kollegen der vor oder folgeschicht immer einen Weg um seine privaten Interessen wahrnehmen zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Wie zuvor beschrieben.
Alle werden gleich behandelt, hier gehört man zum Team
Vorgesetztenverhalten
Wie im Punkt Arbeitsatmosphäre angesprochen. Zu jeder Zeit ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten haben selber die Mitarbeiterlaufbahn im Unternehmen durchlaufen und kennen die Abteilungen sowie die Abläufe im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Saison und urlaubsbedingt natürlich manchmal ein wenig stressig und komplizierter dennoch wird peinlichst genau darauf geachtet das man seine Pausen macht und seine Ruhezeiten einhält.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation reibungslos und auf einer freundlichen Basis. Saison bedingt muss man leider ein wenig energischen hinter manchen Themen hinterher sein, was aber nicht bedeutet das diese Themen vergessen werden.
Gleichberechtigung
Bei der Sls ist jeder gleich.
Ein großes Team
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich Tage an denen man monoton seinen Tag ab arbeitet, wie es wohl in jedem Unternehmen ist.
Als Mitarbeiter kann man aber auf die Vorgesetzten zugehen um sich die anderen logistischen Bereiche anzusehen, hier zu arbeiten und sich so weiter zu entwickeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.