Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sinneswandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie ausgeführt, ist ein sachliche Austausch schwer möglich.
Petzen statt die direkte Kommunikation zu suchen
kommt auf den Bereich an, aber für mich waren die Arbeitszeiten gut verhandelbar mit meinen Verpflichtungen
Schrecklich. Allgemeinenbekannt bei Sinneswandel, dass die Kommunikation mit der Bereichsleitung schwierig ist.
Auch die kleinen Erfolge finden Beachtung und werden positiv anerkannt- sehr wertschätzend!
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als schwierig. Statt eines offenen und konstruktiven Austauschs prägen häufig Lästereien den Umgang miteinander. Sachliche Gespräche sind dadurch erschwert, da unterschiedliche Meinungen oft persönlich aufgefasst werden. Sich an die Bereichsleitung für besserung zu wenden, ist komplett aussichtslos, da diese meiner Auffassung nach ebenfalls überhaupt keine Kritik verträgt.
Dies wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf das Miteinander und das Arbeitsklima aus.