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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sinneswandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sinneswandel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sinneswandel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Auch die kleinen Erfolge finden Beachtung und werden positiv anerkannt- sehr wertschätzend!

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5,0
Kommunikation

Die kommunikationskanäle werden immer wieder evaluiert, bewertet, angepasst & ausgebaut.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hand in Hand schaffen wir (fast) alles

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5,0
Work-Life-Balance

Hier muss ich selbst an mir arbeiten, dass ich mir selbst Grenzen setze

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, motivierend, da wenn sie gebraucht werden

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5,0
Interessante Aufgaben

In dieser politischen Lage, bei den vielen Einsparungen im sozialen & den vielen Veränderungen bleibt es immer spannend und kreative Lösungen müssen gefunden werden. Kein Tag ist wie der andere.

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