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21 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unverhätnismässig hoher Aufwand des Bewerbungsprozesses für die tatsächliche Jobbeschreibung.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Pädagogische Workshopleitung für Schüler:innen im Projekt komm auf Tour (freiberuflich) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Februar transparent machen, auf was man sich genau bewirbt. Wie, wo und wann der Job stattfindet und auch mitteilen, dass es noch 3 Bewerbungsgespräche geben wird, was Zeit, Geld und Nerven kostet. Diese Bewerbungsgespräche ziehen sich über einen Zeitraum von einem halben Jahr an dem man dann am Ende eine Absage erhalten kann und das selbst wenn man überqualifiziert ist für den Job. Es geht immerhin nicht um einen Sitz im Vorstand sondern darum eine Art Messestand aufzubauen und Kindern ein Heft in die Hand zu drücken, damit sie ihre Stärken in 30Minuten herausfinden können. Für 3Bewerbungssschleifen, die für den Jobtitel etwas übertrieben wirken und ein Fragenkatalog im Interviewgespräch wie aus dem Handbuch. Sozial-/Pädagogisch-/empathisches konnte ich nicht erkennen nachdem ich offensichtlich nicht die Keywords getroffen habe, die der Interviewer wohl abklopfen wollte. Und das für eine Tätigkeit, die jedEr/jede leisten könnte, wenn man schon mal einen Fahrplan verstanden hat. Kann man auch diese Regeln befolgen und braucht keinen Master, Doktor oder 20Jahre Berufserfahrung. Mich also zu fragen, ob ich in meinem Studium bestimmt keine Erfahrung in Projektkoordination gemacht habe, obwohl man sieht wieviel ich schon an Projekten und mit Menschen gearbeitet habe, kommt also eher aus einem anderen Hintergrund als das es darum geht geeignet für den Job zu sein und das ist meiner Ansicht nach für diese Art von Job nicht angebracht. Es scheint eher als ob der Interviewer gerne solche Art von Fragen stellt. Aber wie gesagt habe ich mich darum beworben mit Jugendlichen an ihren Stärken zu arbeiten und nicht um mich in einem Bewerbungsprozess zu quälen und mir meine Zeit mit irgendeiner Art von oberflächlichem Spiel zu vertreiben. Um dann auch noch eine Absage zu erhalten weil ich nicht die richtigen Antworten im Bewerbungsgespräch gebe anstatt dass ich zu 100% von Kindern und Jugendlichen gerade wegen meiner Authentizität geliebt werde. Also Büro für Kommunikation würde ich eher als Behörde bezeichnen als eine Institution die sich nachhaltig um die Wünsche und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen kümmert.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie das machen? Ach Sie möchten den Selbstwert der Kinder stärken? Ja wir gehen da nicht analytisch dran. 30minuten pro Station. Die Bundesagentur für Arbeit trägt das Modell spielerisch.
  • Haha ja das wird ja dann hoffentlich irgendwann zu einem roten Faden.
  • Sie haben in Ihrem Studium keine Erfahrung in Projektkoordinationen oder Konzeptentwicklung gesammelt. Geben Sie zu das wäre eine Hürde für Sie.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, unsere Prozesse und Strukturen in den laufenden Prozessen zu reflektieren und für die Zukunft zu optimieren.

Zu der Rolle, auf du dich beworben hattest, möchten wir anmerken, dass das Projekt sowie das tatsächliche Aufgabenprofil und die Anforderungen weit über das hinausgehen, was du in deiner Bewertung vermittelst. Es handelt sich um eine anspruchsvolle pädagogische Aufgabe, die nicht niedrigschwellig ist, also anders als von dir dargestellt. Da uns eine klare Erwartungshaltung wichtig ist, nutzen wir deine Rückmeldung, um unsere Profilbeschreibung und Erläuterungen in den Gesprächen noch präziser zu gestalten.

Der Bewerbungsprozess für die konkrete Aufgabe kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da er bewusst mehrstufig ist. Dies liegt unter anderem an Vorgaben und Richtlinien an uns, an denen wir uns orientieren müssen. Natürlich wollen wir vermeiden, dass sich Prozesse in die Länge ziehen, setzen aber stets auf Transparenz, sodass die Bewerbenden wissen, wo sie stehen.

Solltest du weitere Aspekte noch einmal persönlich mit uns besprechen wollen, laden wir dich dazu ein, uns eine Mail an bewerbungen@sinus-bfk.de zu schreiben.

Viele Grüße

Lasst es lieber sein. Es kommt eh kaum eine Reaktion!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz zum Prozess. Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen. Keine KI generierte Absage oder Ignoranz auf Rückfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast, auch wenn wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns so negativ ausgefallen ist.

Wir nehmen deine Kritik ernst, möchten zu den von dir angesprochenen Punkten aber auch unsere Sichtweise anbringen. Uns ist in den Bewerbungsprozessen der persönliche Kontakt sehr wichtig, weshalb wir ganz bewusst auf den Einsatz von KI verzichten. Jede Bewerbung wird bei uns individuell gesichtet. Sollte es bei dir zu Verzögerungen oder Missverständnissen in der Kommunikation gekommen sein, entspricht das nicht unserem Anspruch.

In der Regel erhalten unsere Bewerber:innen innerhalb von maximal vier Wochen eine Rückmeldung. Dass dies in deinem Fall offenbar nicht wertschätzend vermittelt wurde, bedauern wir sehr. Wir sind stetig dabei, unsere Prozesse zu optimieren und freuen uns daher über konstruktive Kritik, gerne an bewerbungen@sinus-bfk.de.

Viele Grüße

Spannendes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Trainerin/Moderatorin für das Projekt komm auf Tour – meine Stärken, meine Zukunf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Format sehr spannend und die Stimmung sehr wertschätzend – trotz technischer Probleme (was bei digitalen Meeting immer vorkommen kann und nichts sagt über die Kompetenzen und Expertise der Bewerber*innen.)

Bei einem kollektiven Bewerbungsverfahren finde ich es außerdem wichtig, den zeitlichen Rahmen zu erwähnen, damit jede Person gleich viel Zeit bekommt und gleichzeitig nicht zu lange spricht (gegenseitige Rücksicht auf die Zeit). Konkret wäre es hilfreich zu wissen:
1. Wie lange dauert das Bewerbungsgespräch insgesamt?
2. Wie viel Zeit steht pro Antwort und pro Person als Orientierung zur Verfügung?

Zudem wäre es spannend, wenn jede Person im Rahmen des kollektiven Formats eine kurze Anekdote aus der eigenen Erfahrung teilt, die mit dem Thema, dem Ziel des Projekts oder der Zielgruppe zusammenhängt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir freuen uns außerdem über deine Vorschläge, wie wir unsere Gruppengespräche noch besser gestalten können. Normalerweise geben wir die Info, für welchen Zeitraum das Gespräch anberaumt ist, unseren Bewerbenden immer vorab. Das scheint uns bei dir durchgerutscht zu sein und sollte natürlich nicht passieren. Deine weiteren Anmerkungen nehmen wir auf und besprechen, wie wir sie in unsere Gruppengespräche integrieren können.

Viele Grüße

ein angenehmes, effizientes Verfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Freiberufliche Trainer*in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe nicht ganz verstanden, wieso ein Telefonat vor dem Bewerbungsgespräch notwendig war.
Die Infos hätten m.M.n. auch als Email kommuniziert werden können


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du das Gespräch als angenehm und professionell wahrgenommen hast. Es ist uns wichtig, dass sich die Bewerbenden gut informiert fühlen und wir uns auf Augenhöhe begegnen.

Das Telefonat vor dem Bewerbungsgespräch dient als erste Orientierung und Möglichkeit für die Bewerbenden, Fragen zu stellen. Deswegen präferieren wir dafür den telefonischen Austausch statt per E-Mail.

Viele Grüße

Es wurde eine angenehme Atmosphäre geschaffen (z.B. das "Du" angeboten, Fragen gestellt, die zur Reflexion anregen etc.)

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Moderatorin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung; Fragen zielten vor allem darauf ab, darüber zu reflektieren, ob man sich selbst in diesem Beruf sieht / darüber nachzudenken, ob man sich mit der Aufgabe "relaten" kann: persönlich und professionell
  • Kurze Vorstellung in Eigenregie; es wurde den Bewerberinnen vertraut, selbstständig darzulegen, wieso man sich beworben hat. Keine Rückfragen.
  • Reflexion / Anregung zum Nachdenken:
  • Vergleich mit aktuellen Tätigkeiten
  • Verständnis für den Bildungsanspruch des Unternehmens im Abgleich mit dem eigenen
  • Dann Darlegung der Arbeitskonditionen und Zeit, sich zu überlegen, ob das für den/die jeweilige/n Auftragnehmer/in passt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und eine so tolle Bewertung hinterlassen hast! Ein transparenter und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist uns im gesamten Prozess besonders wichtig. Deswegen freut es uns umso mehr, dass das auch so ankommt!

Viele Grüße

Freundlicher Kontakt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als freiberufliche Projektmitarbeiterin "RB-kaT" beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stelle dich vor?
  • Was bringst du mit für die Stelle?
  • Was stellst du dir unter der Stelle vor?
  • Was brauchst du, um bei uns anfangen zu können?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Schön, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Wir freuen uns, dich als Teil des Teams zu haben!

Viele Grüße

Angenehems und offenes Gespräch in der Gruppe.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Bewerbung als pädagogische Begleitung im Berufswahl- und Erlebnisparcours (freiberuflich) Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Stark in der Ideefindung und kreativer Prozesse mit starkem Foucs auf Handwerk.
  • Da ich öfters an Schulen mit dem Verein "Bis es mir vom Leibe fällt" Bildungsarbeit und Upcycling Workshops geleistet habe, wollte ich diese positiven Erlebnise mit Kindern und Jugendlichen beibehalten, neben meiner selbstständigkeit.
  • Keine weiteren Fragen fürs erste.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es ist uns wichtig, dass sich die Bewerbenden während des gesamten Prozesses gut aufgehoben fühlen. Deswegen freut es uns sehr, dass du das Gespräch als angenehm, professionell und wertschätzend empfunden hast.

Viele Grüße

Pädagogische Begleitung für Schüler:innen im Berufswahl- und Erlebnisparcours (als Freelancerin)

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Freelancerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr professionell. Im habe mich über den kompletten Zeitraum wohl und wertgeschätzt gefühlt. Da es ein Gruppengespräch war: Als kleinen Verbesserungsvorschlag würde ich empfehlen, den Blick bewusster wandern zu lassen und zu versuchen, alle Bewerber*innen gleich häufig anzuschauen – auch diejenigen, die nicht direkt gegenüber und etwas weiter entfernt sitzen. Aber das ist wie gesagt, nur eine ganz kleine Anmerkung. Das Gespräch war darüber hinaus sehr gut strukuriert.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärke liegt in der Kommunikation und im Umgang mit Menschen. Ich kann mich schnell in Themen einarbeiten.
  • Ich habe mein Studium abgeschlossen und möchte nun praktisch arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank für deine super Bewertung!
Wie schön, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und professionell wahrgenommen hast. Das ist uns sehr wichtig und es freut uns umso mehr, wenn das auch ankommt!

Viele Grüße

Sehr geehrte Damen und Herren, ...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Freiberuflicher Reisebegleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nichts sagen, bisher war alles gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wie schön, dass du so eine gute Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns gemacht hast.

Viele Grüße

Sehr freundlich und komfortabel

4,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Moderatorin/ Reisebegleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gefühlt lag zwischen der Bestätigungsmail und dem ersten Gespräch eine Ewigkeit. Ich hatte zwischendrin (nach 2 Wochen) nachgefragt, da hieß es in wenigen Tagen gibt es eine Rückmeldung. Diese lies nochmal 2 Wochen auf sich warten.

Ich finde toll, dass es ein Herzensanliegen ist, dass es den Mitarbeitenden gut geht! Durch dieses sehr deutliche betonen, weckte es bei mir (als Vertrieblerin) irgendwann das Gefühl von: " Der Job muss so abgepuffert und angepriesen werden" Mir war es ein bisschen zu viel Vorsicht und Rücksicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sinus HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Besonders freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend, professionell und angenehm wahrgenommen hast. Ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig.
Wir danken dir auch für deine Einschätzung zum Thema Schnelligkeit der Rückmeldungen. In der Regel antworten wir innerhalb einer Woche auf eingehende Nachrichten von Bewerbenden und skizzieren zu Beginn eines Bewerbungsverfahrens den Verlauf des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive der zu erwartenden Dauer. Solltest du eine andere Erfahrung gemacht haben, würden wir uns sehr über eine kurze Nachricht an bewerbungen@sinus-bfk.de freuen, sodass wir daraus lernen können.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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