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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinus - Büro für Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sinus - Büro für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sinus - Büro für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sinus HR-Team

Bei Sinus legen wir Wert auf ein positives Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung und Kollegialität. Unsere Kultur fördert kontinuierliche Weiterentwicklung, kreatives Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten. Neue Ideen, Impulse und Kompetenzen finden schnell Gehör und Einsatzbereitschaft. D ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sinus HR-Team

Wir möchten die Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmtheit unserer Mitarbeitenden weiter fördern. Wir arbeiten stetig an der Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Arbeitsorten, Arbeitsräumen, der Verschlankung und Digitalisierung von Prozessen und an unserer Feedbackkultur. Wir möchten identifizi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und konstruktiv, in stressigen Phasen stets Lösungsorientiert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziel ist schlank und direkt zu kommunizieren, das klappt sehr gut. Eine Überprüfung der Kommunikation wird stets im Auge behalten und entsprechend gesteuert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teil der sehr guten Atmosphäre auch hier 5 Sterne. Es herrscht ein professionelles und z.T. persönliches Miteinander. Das Feierabendgetränk inkl.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders in den letzten Jahren liegt hier ein Fokus auf Flexibilisierung - funktioniert sehr gut und wird weiter am Zahn der Zeit ausgerichtet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, direkt, persönlich emotional und professionell sachlich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortung steht im Mittelpunkt, die Möglichkeit mitzugestalten ist sehr hoch!

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