26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider keine guten Erfahrungen mit dem Kölner Büro.
Diese Bewertung richtet sich ausschliesslich an die Firma in Köln.
Ich habe für Sinus als Reisebegleiterin, bei „Komm auf Tour“, gearbeitet und mit den Jugendlichen sowie den anderen Freiwilligen überwiegend eine gute Zeit gehabt. Auf fachlicher und zwischenmenschlicher Ebene vor Ort hat die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Problematisch waren jedoch wiederkehrende Punkte, die für uns Freelancer nicht akzeptabel waren. Es wurde regelmäßig Feedback eingefordert, ohne dass sich an den Abläufen etwas verändert hat.
Nachdem ich schließlich ein persönliches und konkretes Feedback gegeben habe, kam es erstmals zu einer Anpassung: Statt wie zuvor sechs Reisebegleitungen wurden endlich sieben eingesetzt.
Beim Vorstellungsgespräch hieß es jedoch stets, man würde zu zweit im Parcour mitlaufen, das war in der Praxis nie der Fall. Meistens waren wir nur zu sechst, sodass es immer wieder vorkam, dass man allein lief. Besonders bei anspruchsvollen oder speziellen Schulgruppen war es unter diesen Bedingungen nicht möglich, den Auftrag verantwortungsvoll zu erfüllen.
Ich habe der Firma daraufhin einen klaren Lösungsansatz vorgeschlagen. Dieser wurde ignoriert. Stattdessen wurde meine Kritik als Anlass genommen, mich vor die Tür zu setzen, verbunden mit der Behauptung, ich selbst bin der Meinung, ich sei für diesen Job nicht geeignet. Tatsächlich hat man sich einer Person entledigt, die Kritik geäußert und Missstände benannt hat.
Hinzu kommt ein strukturell problematisches, teils toxisches Verhalten innerhalb der Firma, insbesondere in Bezug auf Machtverhältnisse zwischen Männern und Frauen.
In der Kommunikation mit einem männlichen Mitarbeiter kam es zu einem derart respektlosen Verhalten, dass für mich ohnehin klar war, dort nicht weiterarbeiten zu wollen. E-Mail-Verkehr wurde dokumentiert.
Und die Bezahlung steht in keinem angemessenen Verhältnis zu der geleisteten Arbeit und der Verantwortung.
Unabhängig von der Kündigung hätte ich meine Zusammenarbeit mit dieser Firma beendet.
Auf die eingeforderten Feedback respektvoll eingehen.
Im Einsatz: Die Freelancer-Kollegen waren immer umsichtig und für einander da.
Die Bewertung ist ausschließlich für das Kölner Büro
Nicht angemessen für das was geleistet wird.
Im Einsatz: Die Freelancer-Kollegen waren immer umsichtig und für einander da.
Sehr freundlich, aufgeschlossen, ideenreich, wertschätzend, gut organisiert, vernetzt, strukturiert und motiviert
Alter ist kein Thema
Im Bewerbungsverfahren gibt es ja nur einen Eindruck. Die Hierarchien scheinen flach und die Atmosphäre sehr wertschätzend.
Sehr sympathisch und zugewandt. Locker und professionell
Gehalt eher auf Studi-Basis
Scheint selbstverständlich
Alle Konzepte, die Kommunikation und Transparenz.
Die Mitarbeitenden werden als Mensch gesehen, wer sich mit Ideen und Kritik einbringt stößt i.d.R. auf Gehör und hat die Möglichkeit aktiv etwas zu verändern; private und berufliche Interessen werden unterstützt soweit möglich und ggf. individuelle Möglichkeiten geschaffen; ehrliches kollegiales Miteinander - für mich das erste Unternehmen indem ich trotz Home Office Möglichkeiten gerne freiwillig ins Büro gehe
Prozesse sind manchmal vage und langsam; Entscheidungen werden manchmal überstürzt und nachträglich revidiert
Ich finde es super, dass jeder die Möglichkeit hat in Teilzeit zu arbeiten und trotzdem Verantwortung etc. bekommt, allerdings hat man oft das Gefühl, der Workload passt nicht zusammen, ggf. müssten Teams größter aufgestellt sein, um die "fehlende Arbeitszeit" auszugleichen
Teilzeit-Optionen, Gleitzeit und elektronische Erfassung der AZ mit Möglichkeiten zum Überstundenabbau - top!
Möglichkeiten hängen stark vom Unternehmensbereich ab
wer fragt, bekommt Antworten - andernfalls werden Prozesse und Entscheidungen oft spät oder nur punktuell geteilt
die Mehrheit der Mitarbeitenden sind Frauen
vielseitige Aufgaben, viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten interessenorientiert Projekte anzustoßen
Lang im Voraus planbare Einsätze, zumeist sehr kompetente andere freiberufliche Mitarbeiter
Man hat das Gefühl, dass hier große Summen öffentliche Gelder eingenommen werden, alle internen Mitarbeiter trotzdem kurz vor einem Burnout sind und die freien Mitarbeiter austauschbare Ware sind, die vor allem billig sein müssen und funktionieren sollen
Eine bessere Bezahlung für Freelancer ist angebracht, die internen Mitarbeiter sollten durch weitere Angestellte entlastet werden
Es wird nur positives Feedback gewünscht, Kritiker werden schnell wieder 'gegangen'
Viele Freelancer sind genervt oder haben innerlich gekündigt
Im besten Fall geregelte Arbeitszeiten für Freelancer
Man unterstützt sich gegenseitig wo möglich, viele Leute kennen die Schwachstellen im Unternehmen und man versucht gemeinsam diese zu umfahren
Extrem hierarchischer Umgang mit Freiberuflern, keine Gehaltstransparenz
Undurchschaubare Buchungsprozesse für Freiberufler und keine Erreichbarkeit am Wochenende
Schlechte Bezahlung der Freelancer bei hohen Anforderungen
Interessante Bildungsprojekte finanziert von öffentlichen Geldgebern
Gesellschaft mit zu gestalten und Kinder und Jugendliche durch die Firmenprojekte zu fördern. Für mich als Quereinsteiger ist das ein super wichtiger Aspekt.
Zu schnelles und nervöses Agieren, dann wieder Zurückrudern, bindet Ressourcen und stresst unnötig. Da wünsche ich mir mehr Gelassenheit und dass ein kühler Kopf bewahrt wird.
Ich arbeite sehr gerne bei Sinus. Dass die Firma aus einem bunten, diversen Haufen besteht, macht in meinen Augen ihre Stärke aus, wird wertgeschätzt und bereichert mit vielen verschiedenen Sichtweisen und Kompetenzen. Das wirktsich sehr positiv auf die Grundstimmung aus.
Hat sich deutlich verbessert, unterschiedlichste Arbeitzeitmodelle können gestaltet werden, was innerhalb des Teams nicht immer ganz einfach zu stemmen ist. Dennoch wird versucht, auf die individuellen Wünsche einzugehen.
Weiterbildung wird zunehmend gefördert, Formate und Themen sind interessanter geworden.
Guter Durchschnitt für Agentur im Bildungssektor, Anzahl der Urlaubstage wurde erhöht, lange Zugehörigkeit wird honoriert.
Sozialbewusstsein ist sehr hoch, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird zunehmend in den Focus genommen und starkt gefördert.
Grandios bis fantastisch. Wertschätzend, achtsam, innerhalb der Teams und übergreifend.
Sehr gutes und schönes Miteinander. Alle lernen voneinander.
Wertschätzung von eigenem Blickwinkel, Expertise und Engagement. Persönliche Entwicklung wird gefördert.
Inzwischen modernisiert. Freundliche Räume, hier hat sich vieles verssert.
Grundsätzlich sehr wertschätzend, nicht immer ganz klar, weil Prozesse oft und schnell überarbeitet werden. Seit einiger Zeit wird an den Strukturen gearbeitet, auf alle Ebenen Workshops zur Weiterentwicklung durchgeführt.
Bunt, divers, vielfältig.
Tolle, wichtige Projekte, die auch immer wieder trockene Basisarbeit erfordern. Da ich an der Basis arbeite, ist Trockenheit Teil des Programms =). Es gibt immer die Möglichkeit, sich mit eigenen Themen und Aufgaben einzubringen, das wird sehr geschätzt.
Es wird einem Sicherheit geboten und viel Vertrauen entgegengebracht!
Man sieht sicher an der durchweg sehr positiven Bewertung, dass ich zufrieden bin. Für die Zukunft besteht trotzdem der Wunsch, dass sich das Unternehmen weiterhin mit der Zeit im Gleichschritt bewegt, dafür sind nicht nur die Mitarbeitenden gefragt, sondern das das Unternehmen auch in Zukunft eine moderne Arbeitsumgebung schafft.
Offen und konstruktiv, in stressigen Phasen stets Lösungsorientiert.
Hin und wieder auch kritische Stimmen, diese Kritik wird stets sehr offen und konstruktiv aufgenommen und entsprechend verarbeitet.
Besonders in den letzten Jahren liegt hier ein Fokus auf Flexibilisierung - funktioniert sehr gut und wird weiter am Zahn der Zeit ausgerichtet.
Das Bewusstsein ist da, in den Projekten kann und wird in Zukunft noch nachhaltiger agiert werden.
Als Teil der sehr guten Atmosphäre auch hier 5 Sterne. Es herrscht ein professionelles und z.T. persönliches Miteinander. Das Feierabendgetränk inkl.
Ehrlich, direkt, persönlich emotional und professionell sachlich.
Ziel ist schlank und direkt zu kommunizieren, das klappt sehr gut. Eine Überprüfung der Kommunikation wird stets im Auge behalten und entsprechend gesteuert.
Eigenverantwortung steht im Mittelpunkt, die Möglichkeit mitzugestalten ist sehr hoch!
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld, keine Ellbogenmentalität,
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten gegeben
jährlich wachsendes und Vielfältiges Angebot von Fortbildung.
Mit dem nötigen Engagement persönliche und berufliche Weiterentwicklung auf jeden Fall möglich und durch Arbeitgeber gefördert
Kolleg*innen können jederzeit angesprochen und um Unterstützung gebeten werden. Jeder hilft, wo er kann. Sehr guter Zusammenhalt
Stetige technische Weiterentwicklung, upgrades der Büroräume.
Monatliches Angebot von Massagen
Kommunikation auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten.
Regelmäßiger Business-Brunch zum persönlichen und professionellen Austausch
Kompetentes und nettes Team, viel Möglichkeit zum persönlichen Austausch, sehr wertschätzende Unternehmens-Kultur u.a. mit Firmenevents.
Homeoffice und mobiles Arbeiten in den meisten Fällen gut möglich. Flexibles Arbeitszeitmodell trägt ebenfalls positiv bei!
Sehr stark und natürlich teamübergreifend.
Wohlfühl-Atmosphäre ist angestrebt :-) Meeting- und Ausweichräume sowie Büros werden kontinuierlich weiterentwickelt und tragen zu einem angenehmen Umfeld bei.
Die konzeptionellen (Weiter-)Entwicklungen der einzelnen Projekte bieten sehr viele Möglichkeiten sich auf verschiedenen Ebenen einzubringen. Konzeptionelles Arbeiten ist genauso gefragt wie vor Ort in den Projekten zu sein.
Fröhlich, kollegial, strukturiert, konzentriert, manchmal turbulent.
Insgesamt eine wirklich gute W-L-Balance - durch Reisetätigkeit muss man ab und zu einmal auf den Yoga-Kurs verzichten.
Es finden regelmäßige Fortbildungsangebote statt, deren Bedarf auch im Vorfeld bei den Mitarbeitenden abgefragt wird. Toll sind monatliche Kurz-"Referate" von Kolleg*innen zu Themenbereichen, die im engeren und weiteren Sinne mit dem Arbeitsfeld zu tun haben.
Tolle tolle Kolleg*innen! Aufeinander achtgebend und respektvoll. Gute Zusammenarbeit und Spaß miteinander im Büro und auf Tour.
Wichtige Projekte, die einem ein interessantes, inhaltliches Lernfeld geben und Strategien, Strukturen und bundesweit Organisationen kennenlernen lassen. Das Projektmanagement findet mit tollen Kooperierenden statt. Einige Prozesse wiederholen sich auf Dauer, geben aber damit auch eine gute Mischung aus Projektdynamik und Routine.
So verdient kununu Geld.