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Sipgate 
GmbH
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die anderen Bewertungen lassen nur vermuten, dass der Bewerbungsprozess ausgearbeitet werden müsste

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei sipgate GmbH als UI Designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich halte mich kurz, eigentlich schreibe ich nie Bewertungen, aber hier war der Prozess durchaus absurd. Ich habe ähnliche Bewertungen schon gelesen, was meine negative Erfahrung nur bestätigt. Ich versende nie massenhaft Bewerbungen an mehrere Arbeitgeber, sondern ausschließlich eine für das jeweilige Unternehmen individuelle Anschreiben mit einer Motivation etc.
Nun hat man mir mitgeteilt, dass man das Gefühl hat, ich habe mich nicht wirklich mit dem Unternehmen beschäftigt. Das war komplett absurd für mich.
Besetzt eure HR-Abteilung bitte mit professionellen Mitarbeitern, die die Bewerbungen auch richtig durchlesen, das hier macht einen extrem unsympathischen Eindruck auf potentielle Arbeitnehmer.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Anstregender Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei sipgate GmbH als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

"Mob-Programming": Mehrere Personen haben gleichzeitig meinen Bildschirm beobachtet (auch Azubis/Werkstudenten waren dabei).
Während einer kurzen Pause hat mir ein Mitarbeiter Sipgate so präsentiert, als wäre es die beste Firma der Welt. Die Situation war etwas unangenehm.
Leider habe ich am Ende kein konkretes Feedback erhalten. Die Aussage "Du bist auf einem guten Weg" hilft leider nicht weiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sipgate kocht auch nur mit Wasser

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei sipgate GmbH als IT-ler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

* Sich selbst im klaren sein, was bzw. wen man wirklich sucht - sipgate befindet sich auch aktuell in einer Transformation. Evtl. liegt es daran, dass man es deswegen nicht wirklich weiß.
* Erstgespräch + zwei (!) komplette Probearbeitstage vor Ort sind zu viel. Hängt wohl auch damit zusammen, dass man sich nicht selbst im klaren ist, was man sucht und weil man als Mitarbeiter sowohl für Anstellung und Kündigung später verantwortlich ist und deshalb 1000%ig sicher sein möchte. Sowas gibt es aber nicht.
* An den zwei Probearbeitstagen zusammen im Team an einer echten Problemstellung zu arbeiten ist nett gemeint (um einen Eindruck zu bekommen, wie man dort wirklich arbeitet, im Team!). Problem ist nur, wenn innerhalb dieser "Teamarbeit" doch alles von einem selbst kommen muss, weil die anderen natürlich auch etwas bewerten müssen und sich deshalb zurückhalten. Dass ist insofern unfair, weil alle anderen schon im Thema sind seit Wochen/Monaten/Jahren und man selbst das erste Mal davon hört. Als jemand, der auch selbst Leute einstellt, würde ich die Bewerber nicht in so eine unschöne Situation bringen wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Danke, dass ihr eine Ausbeutung meines Lebens gespart habt.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei sipgate GmbH als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gab es sechs Javascript-Aufgaben für ein Bewerbungsverfahren einer AUSBILDING. Das Feedback steht dass zu meinen Lösungen geringe Mühe zählt. Was erwartet ihr eine Azubi? Bestimmt eine Ausnutzung des Unicorn-Entwickler, da ihr angemessene Vergütungen nicht zahlen wollt. Daher bedanke ich mich bei eurer Absage, weil es auf Jeden Fall besser Betrieb für mich gibt.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sympathisch, verbindlich und transparent - sehr angenehmer Recruitingprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei sipgate GmbH als Recruiting Expert*in (Fokus Personalmarketing) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer Mitarbeiterin von Sipgate über ein Business Netzwerk angeschrieben. Der komplette Recruitingprozess lief von dort an auf Augenhöhe, verbindlich und schnell ab. Der Video Call mit zwei potenziell künftigen Kolleginnen war sehr sympathisch und durchgehend positiv. Alle Fragen, die mir gestellt wurden, waren wohlwollend gestellt. So hatte ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, unter Druck zu stehen und konnte einfach Ich selbst sein.

Verbesserungsvorschlag (wie von Kununu vorgeschlagen):
Schnuppertage sind nicht für alle Kandidatinnen und Kandidaten so leicht einzurichten, meiner Meinung nach sollte es maximal ein halber Tag sein. Gegen Mitte/Ende des Jahres hat man vermutlich kaum noch nicht-verplante Urlaubstage und kommt dann in eine unangenehme Situation: Man möchte Interesse signalisieren und gleichzeitig nicht unfair dem aktuellen Arbeitgeber gegenüber handeln. (Da der Prozess vorher beendet war, hatte ich keinen Kennenlerntag. Für mich wäre es jedoch ein innerer Konflikt gewesen.)

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zur bisherigen Erfahrung gestellt, auch im Zusammenhang mit der künftigen Tätigkeit. Außerdem ging es um meine Ideen zu den aktuellen Fragestellungen des Teams.


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Super entspannter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei sipgate GmbH als UX/UI Designerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess so beibehalten! Die Probearbeitstage waren zunächst teilweise für mich sehr nervenaufreibend und stressig aber man hat mir währenddessen gut zugeredet und die Situation entspannt. Das war super!

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen zur Person wurden nicht gestellt. Das Bewerbungsgespräch war auch ein super entspannter und fließender Dialog. Fast wie beim Ping Pong, konnte ich währenddessen auch Gegenfragen stellen.
  • Ich habe meinen Werdegang nur kurz vorgestellt, alles andere war wie gesagt ein super entspanntes Gespräch bzgl. Schwierigkeiten als Freiberufler in einer Pandemie klarzukommen, Remote Alltag. Sowas halt.
  • Übrigens hat niemand von mir erwartet alles zu wissen oder zu können. Wirklich alles entspannt.

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Unprofessionalität Hoch 10

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei sipgate GmbH als Sales Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ausreden lassen und wertschätzen und ggf. sicherstellen, dass die Technik funktioniert


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ein tolles Unternehmen - mit transparenten Strukturen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei sipgate GmbH als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche weiterhin viel Erfolg!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungen werden nicht gelesen oder falsch verstanden

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei sipgate GmbH als Full-stack Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR Personal schulen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die fehlende Hierarchie führt wohl dazu das sich Menschen den CV ansehen die keinen Plan davon haben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei sipgate GmbH als Jr UX Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein Jr UX Designer bei euch bewirbt und KENNTNISSE in der Frontend Entwicklung hat, dann ist JEDE Erfahrung in dem Bereich ein Gewinn. Nur weil ihr nicht in der Lage seid einen CV richtig zu lesen und mir ankreidet ich hätte angeblich viel Erfahrung im Web Dev Bereich angegeben die man "nicht im Portfolio sieht" ist unverschämt. Nirgends habe ich viel Erfahrung als Entwickler angegeben. Ich habe mich als UX DESIGNER beworben und nicht als Entwickler. Das die Position immer noch vakant ist zeigt ihr habt euch ins eigene Knie geschossen mit eurer Arroganz. Ich habe auch von ehemaligen Mitarbeitern gehört das man bei Sipgate gern ohne Gründe rausgeworfen wird wenn ein Kollege einen nicht leiden kann. Im Nachhinein bin ich froh nicht dort zu arbeiten. Mehr Schein als Sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

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