Arbeitgeber, der nicht an langfristiger Mitarbeitendenzufriedenheit interessiert scheint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home Office, kurze Dienstwege, Benefits wie Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Vorgesetzten weitgehend als intransparent und chaotisch in der Kommunikation erlebt, insbesondere was Erwartungen und Bezahlung angeht.
Zwischenmenschlich ist die Atmosphäre häufig sehr angespannt. Nach meiner Erfahrung wird Feedback von Mitarbeitenden nicht gerne eingeholt und wenn es dennoch gegeben wird, häufig abgewehrt. Es fehlt im Umgang mit Angestellten, besonders in stressigen Situationen, an grundlegendem Respekt und Wertschätzung. Äußern von persönlichen und politischen Meinungen sind seitens des Vorgesetzten an der Tagesordnung. Im Arbeitsalltag wird häufig mit Druck und aufbrausendem Verhalten gearbeitet, um Projekte zu bewältigen. Mein Eindruck ist, dass Mitarbeitende zwar maximal effizient arbeiten sollen, ihre Vorschläge und Anliegen dabei aber nur von Belang sind, wenn sie die des Vorgesetzten nicht zu sehr in Frage stellen. Zu wenig wird darauf geachtet, Mitarbeitende konstruktiv zu belohnen und zu fördern, weshalb die Fluktuation hoch ist und ständig neue Personen eingestellt werden.
Kündigungen werden meiner Ansicht nach ohne transparentes Vorgespräch ausgesprochen und nicht verständlich und sachlich begründet. Es entsteht dadurch der Eindruck, dass möglichst effizient arbeitende und wenig meinungsstarke Angestellte selektiert werden. Mitarbeitende sind vom Vorgesetzten angehalten, bezüglich Gehalt oder Abwanderung möglichst wenig in den Austausch mit anderen zu gehen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche. In meinem Fall fand trotz Frage nach meiner Gehaltsvorstellung keine Verhandlung statt. Boni wirken auf Mitarbeitende de facto nicht motivationssteigernd, da der Arbeitgeber sich vorbehält, sie unter Umständen trotz Zielerreichung nicht auszuzahlen. Insgesamt habe ich die Arbeit, mit Ausnahme vom Austausch mit Kollegen, als äußerst unangenehm empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen, Feedback einholen, professioneller und transparenter in der Kommunikation werden, Leistung stärker wertschätzen