4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber, der nicht an langfristiger Mitarbeitendenzufriedenheit interessiert scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home Office, kurze Dienstwege, Benefits wie Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Vorgesetzten weitgehend als intransparent und chaotisch in der Kommunikation erlebt, insbesondere was Erwartungen und Bezahlung angeht.
Zwischenmenschlich ist die Atmosphäre häufig sehr angespannt. Nach meiner Erfahrung wird Feedback von Mitarbeitenden nicht gerne eingeholt und wenn es dennoch gegeben wird, häufig abgewehrt. Es fehlt im Umgang mit Angestellten, besonders in stressigen Situationen, an grundlegendem Respekt und Wertschätzung. Äußern von persönlichen und politischen Meinungen sind seitens des Vorgesetzten an der Tagesordnung. Im Arbeitsalltag wird häufig mit Druck und aufbrausendem Verhalten gearbeitet, um Projekte zu bewältigen. Mein Eindruck ist, dass Mitarbeitende zwar maximal effizient arbeiten sollen, ihre Vorschläge und Anliegen dabei aber nur von Belang sind, wenn sie die des Vorgesetzten nicht zu sehr in Frage stellen. Zu wenig wird darauf geachtet, Mitarbeitende konstruktiv zu belohnen und zu fördern, weshalb die Fluktuation hoch ist und ständig neue Personen eingestellt werden.
Kündigungen werden meiner Ansicht nach ohne transparentes Vorgespräch ausgesprochen und nicht verständlich und sachlich begründet. Es entsteht dadurch der Eindruck, dass möglichst effizient arbeitende und wenig meinungsstarke Angestellte selektiert werden. Mitarbeitende sind vom Vorgesetzten angehalten, bezüglich Gehalt oder Abwanderung möglichst wenig in den Austausch mit anderen zu gehen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche. In meinem Fall fand trotz Frage nach meiner Gehaltsvorstellung keine Verhandlung statt. Boni wirken auf Mitarbeitende de facto nicht motivationssteigernd, da der Arbeitgeber sich vorbehält, sie unter Umständen trotz Zielerreichung nicht auszuzahlen. Insgesamt habe ich die Arbeit, mit Ausnahme vom Austausch mit Kollegen, als äußerst unangenehm empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen, Feedback einholen, professioneller und transparenter in der Kommunikation werden, Leistung stärker wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragende Einstiegs und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich aktiv in Projekte und die Entwicklung des Unternehmens einbringen. Das ist ein enormer Vorteil im Vergleich zu größeren Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Führungskräften im Open-Office fördert einen intensiven Austausch und ermöglicht schnelles Lernen. Für konzentriertes Arbeiten und Ruhe ist Home-Office eine tolle Möglichkeit.
Image
Die Kunden sind von den Leistungen und der Expertise bei Sirius Campus überzeugt und der Name ist in der Branche bekannt. Damit wird einem eine tolle Wertschätzung der Arbeit entgegengebracht und es findet auch mit den Kunden ein Austausch auf Augenhöhe statt.
Work-Life-Balance
Trotz des typischen Projektgeschäfts ist eine hervorragende Balance möglich. Es wird ein selbstbestimmtes arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Die Leistung sollte natürlich dementsprechend auch vorhanden sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von Anfang an eine hohe Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen eingefordert. Neue Kollegen können (und sollen) sich von Anfang an in Projekten aktiv beteiligen und schnell Verantwortung übernehmen. Je nach fachlicher und persönlicher Eignung ist schon früh eine Übernahme von Projekten oder Vertriebsverantwortlichkeiten möglich. Dies wird entsprechend auch vergütet.
Es werden regelmäßige interne Weiterbildungen angeboten und man profitiert enorm von dem langjährigen Wissen der Führungskräfte. Externe Weiterbildungen und Konferenzteilnahmen sind auch möglich.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich jederzeit untereinander und stehen füreinander ein. Raum für privates bleibt auch im Arbeitsalltag und wird in regelmäßigen Socials vertieft.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge wie ältere Kollegen kommen gleichermaßen zu Gehör und es ist toller Austausch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die hohen Anforderungen der Führungskräfte können am Anfang überfordernd wirken. Wer jedoch Lust auf eine berufliche Herausforderung, gerade auch zum Einstieg des Berufslebens hat, wird mit einer steilen Lernkurve und eigenverantwortlichem Arbeiten belohnt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist adäquat und wird bei Bedarf ohne Probleme angepasst. Laptop und Diensthandy sind der Standard. Steharbeitsplätze im Büro bringen Bewegung in den Alltag.
Kommunikation
Ein offener Austausch mit den Führungskräften ist jederzeit möglich. Neben regelmäßigen Teammeetings und individuellen Feedbacks gibt es auch ein jährliches strategisches Meeting in dem von jedem einzelnen Input gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Durch wechselndes Projektgeschäft arbeitet man immer wieder an neuen Fragestellungen und mit unterschiedlichen Kunden zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Chance für den Einstieg nach der Uni
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem sehr viele Freiheiten in der Arbeit gegeben. Sowohl in der Projektbezogenen Arbeit als auch in der Entwicklung des Unternehmens. Hier sind Ideen, die Arbeitsabläufe und -prozesse vereinfachen sehr gerne gesehen und es wird einem die Zeit gegeben, diese auch zu implementieren.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Infrastruktur sollte aus meiner Sicht zukünftig Cloudbasiert funktionieren um Arbeitsabläufe einfacher und effizienter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass alle Mitarbeitenden in einem gemeinsamen Büro sitzen, kriegt man alles mit und ist so gut wie immer im Bilde. So sind auch die Kommunikationswege sehr kurz und Fragen lassen sich sehr schnell klären.
Image
Alle Kunden mit denen ich in meiner Zeit zu tun hatte, hatten ein sehr positives Bild von Sirius Campus. Sie waren bis dato immer sehr zufrieden mit den gelieferten Ergebnissen und kommen immer wieder gerne mit Fragen und weiteren Projekten auf Sirius Campus zurück.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Job gibt es stressige Hochphasen, aber diese wechseln sich auch wieder mit entspannteren Zeiten ab. Hin und wieder brauchte es mal ein paar Überstunden aber aus meiner Sicht völlig vertretbar und gut mit dem restlichen Leben vereinbar. Überstunden konnten ganz einfach in eigener Verantwortung an anderer Stelle abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führungskräfte des Unternehmens haben ein sehr hohen Anspruch an Umweltbewusstsein und soziale Fragen. Das Unternehmensauto ist ebenfalls ein Elektrofahrzeug (Tesla) das auch von allen Mitarbeitenden für Arbeitszwecke genutzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr regelmäßig interne Schulungen zu verschiedenen Themen aus der Marktforschung, Statistik und dem Vertrieb. Hier gibt es für die Mitarbeitenden auch immer die Chance entweder eigene Themen vorzustellen oder auch Wünsche für Schulungen zu formulieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Mittagspause haben wir unter den Kollegen meist zusammen verbraucht und hier sowohl über Arbeitsrelevante Themen aber auch über privates gesprochen. Die privaten Anteile haben hier aber natürlich überwogen. Auch die Weihnachtsfeier wurde noch ein bisschen verlängert und man ist zusammen losgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Andere Kommentare hier auf der Plattform verzerren das Verhalten der Vorgesetzten hier sehr ins negative. Ich hätte mit Sicherheit in der einen oder anderen Situation etwas anders reagiert oder hätte Themen anders kommuniziert. Ich habe in meiner Zeit eine sehr wertschätzende und fördernde Einstellung gegenüber meiner Arbeit und meiner Person erlebt. Mir wurden trotz meiner geringen Erfahrung sehr wichtige Aufgaben (z.B. Konferzvortrag) anvertraut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem schönen Hinterhof gelegen. Leider war während meiner gesamten Zeit gegenüber eine große Baustelle die es im Büro teilweise sehr laut gemacht hat. Im Sommer fehlt leider eine Klimaanlage. Es gibt eine modern IT-Infrastruktur mit einem eigenen Arbeitslaptop und Handy. An den Arbeitsplätzen im Büro gibt es Stehschreibtische.
In der Büroeigenen Küche gibt es eine Mikrowelle und eine Kaffeemaschine.
Kommunikation
Es gab alle zwei Wochen ein Meeting in dem der aktuelle Stand aller laufenden Projekte besprochen wurde und weitere wichtige Entwicklungen und Punkte die alle betreffen besprochen wurden.
Gehalt/Benefits
Als Masterabsolvent war das Gehalt zu Beginn deutlich unterdurchschnittlich und nicht zu vergleichen mit beispielsweise einem öffentlichem Tarifvertrag als Psychologe. Mit der passenden Arbeitseinstellung war aber eine relativ schnelle Gehaltsanpassung möglich, die dann einem fast durchschnittlichem Gehalt entsprach.
Interessante Aufgaben
Ich dachte zu Beginn, die Finanz- und Versicherungsbranche ist eine langweilige Welt. Aber aus marktforscherischer Perspektive habe ich sie ganz anders kennengelernt und gemerkt, dass sie hier mit diesen Daten so einiges bewegen lässt. Die gesammelten Daten gewähren super spannende Einblicke in das Verhalten der Deutschen Bevölkerung. Und das aus erster Hand und nicht aus den Nachrichten.
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Super Lernfeld für PraktikantenInnen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle, auch ich als Praktikant konnten sehr flexibel auch Home-Office machen. Das hat technisch auch gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts. alles gut so
Verbesserungsvorschläge
Wir hatten ein cooles Teamevent. Davon könnte man gerne mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mit dem gesamten TEam in einem Großraumbüro gearbeitet. Ich habe noch nie so viel in vergleichbaren Praktika gelernt wie hier bei Sirius Campus, ob Computerprogramme wie Excel, PPT und Spss oder verschiedene Ansätze der Marktforschung z. B. zur Produktentwicklung oder Pricing. DAs war eine super Ergänzung zu meinen Studium der Wirtschaftspsychologie.
Image
Manche Mitarbeiter haben ganz schön genörgelt, aber meiner Meinung nach war das Image von Sirius Campus sehr gut.
Work-Life-Balance
Dank der guten Prozesse für Datenanalysen und zahlreichen Vorlagen konnte ich meine Aufgaben schnell und zuverlässig abwickeln. Keine Notwendigkeiten für Mehrarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich in der Gruppe sehr wohl gefühlt. Bei Fragen haben wir uns gegenseitig geholfen, mache der Festangestellten waren manchmal etwas gestresst. Das habe ich nicht ganz vestanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung war immer zugänglich für Fragen und Abstimmung. In Teamevents ist man sich auch persönlich näher gekommen.
Arbeitsbedingungen
Coole Location mitten in Köln am Friesenplatz
Kommunikation
Es gab regelmäßige Teammeetings und Projektabsprachen sowie auch Feedback zwischendurch.
Gehalt/Benefits
Für einen Praktikanten war das eine ziemlich faire bezahlung.
Interessante Aufgaben
Ich konnte direkt in Projekten mitarbeiten und auch bei Online-Meetings mit Auftraggebern oder Online-Konferenzen zu interssenten Themen teilnehmen. Deswegen habe ich - anders als bei meinen vorherigen Prakti-Jobs - echt viel gelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sirius Campus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sirius Campus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sirius Campus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.