Jeder der etwas bewegen will, bekommt seine Chance
Kommunikation
Eine interne PR Abteilung gibt es nicht, dies wäre aber ab einer gewissen Unternehmensgröße meines Erachtens sinnvoll. Kommunikationstechnisch gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Aber wir bemühen uns, jeden rechtzeitig ins Boot zu holen bzw. abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Der Teamgeist ist sicherlich auch das, was Sirius als Arbeitgeber mit am meisten ausmacht. Als Neuling wird man schnell in der Organisation aufgenommen.
Work-Life-Balance
Wünschenswert ist in der Zukunft eine etwas flexiblere Arbeitszeitgestaltung. Welches mit unserem Serviceversprechen an die Mieter (9-18 Uhr) für unsere Kollegen auf den Liegenschaften leider nur schwer vereinbar ist bzw. wenig Flexibilität zulässt.
Interessante Aufgaben
Sicherlich gibt es auch bei Sirius Jobs, die mehr eintönig sind, aber eben gemacht werden müssen und sehr wichtig sind.
Ich erlebe meinen eigenen Job als sehr abwechslungsreich und bin happy damit.
Gleichberechtigung
Ich erlebe nicht, dass zwischen den Geschlechtern Unterschiede gemacht werden.
Leistungsträger werden gesehen und gefördert.
Es gibt eine hohe Quote an Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsmittelausstattung lässt nicht zu wünschen übrig.
Manche Büros in der Zentrale sind schon an ihrer Belastungsgrenze.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Das Gehaltsgefüge könnte im Vergleich zu einem Konzern sicherlich höher liegen, aber wir sind auch kein Konzern, sondern ein Unternehmen im Mittelstand.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen, die nachweislich bei Sirius als Center Manager in einer Liegenschaft begonnen haben und jetzt eine komplette Region mit nahezu 10 Liegenschaften als Sales Manager verantworten.
Es gibt eine Sirius Academy, an der alle Kollegen pro Jahr an mindestens 2 Seminaren teilnehmen dürfen. Auch individuelle Förderungsmöglichkeiten gibt es.