Sirius Facilities GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 243 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
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Wer wir sind
ÜBER UNS:
Bei uns finden Unternehmen Raum zur Entfaltung: Die Sirius Facilities GmbH entwickelt und betreibt deutschlandweit mehr als 80 innovative Business Parks und Office Center. Ehemalige Industrieanlagen werden neu positioniert, revitalisiert und anschließend modern genutzt. So entstehen lebendige Business Parks, die mit ihren Büros, Konferenzräumen sowie Lager- und Produktionsflächen einen ausgewogenen Mix an Gewerbeflächen bieten. Wir verstehen uns dabei in erster Linie als Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen. Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten. Genau das macht Sirius in der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig.
Sirius Facilities steht für:
- Sirius, der hellste Stern am Nachthimmel
- Facilities, von lat. Facilis = leicht, einfach kurz: Einrichtungen, Services und Angebote, die Ihnen das Leben leichter machen
DU WILLST WIRKLICH ETWAS BEWEGEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG!
Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, ob in unserem Büro im Herzen Berlins. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 290 Mitarbeitern für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und immer neue Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgsorientierten und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig.
Woher Du auch kommst und wie Dein bisheriger Weg auch aussah: Uns ist es nur wichtig, was Du gemeinsam mit uns erreichen möchtest. Als Equal Opportunity Employer geben wir bei Sirius allen die selben Chancen – deshalb möchten wir Dich so kennenlernen, wie Du bist!
Mehr Informationen über Sirius Facilities findest Du auf unserer Website unter https://www.siriusfacilities.com/de.
Produkte, Services, Leistungen
Mehr zu unseren Produkten wie Büro, Lager, Workboxen, Produktionshallen, Werkstattflächen, Konferenzräumen, Virtual Office uvam. erfahren Sie hier https://www.siriusfacilities.com/de.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Sirius ist es unser erklärtes Ziel eine Umgebung zu erschaffen, in der jeder Mitarbeiter Achtung, Unterstützung und Wertschätzung erfährt. Wir setzen auf Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung sowie auf den Mut zur Innovation. Diese Grundgedanken sind das Fundament unserer Firmenkultur – und damit die Grundlage für alles, was wir tun.
Wir zählen zu den stolzen Mitzeichnern der Charta der Vielfalt – Für Diversity in der Arbeitswelt.
Worauf wir besonders stolz sind: Mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter und bereits ein Drittel der Führungskräfte bei Sirius sind Frauen. Zudem sind wir ein wahrlich internationales Unternehmen, denn unsere Mitarbeiter kommen aus der ganzen Welt – als wir das letzte Mal nachgezählt haben, waren es 41 verschiedene Herkunftsländer, von der Türkei über Bulgarien, Italien und Polen bis zu den USA – um nur ein paar Beispiele zu nennen. Auch altersmäßig ist die Sirius-Belegschaft bunt gemischt: Mit Mitarbeitern von 20 bis 64 Jahren sind insgesamt 4 Generationen vertreten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Sirius Facilities GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gestaltest Du Deinen Arbeitstag flexibel zwischen 7:00 und 19:00 Uhr – ganz nach Deinem Rhythmus. Lediglich die Erreichbarkeit bis 18:00 Uhr wird im Team abgestimmt, gegenseitige Vertretung ist dabei selbstverständlich möglich. Je nach Jobprofil sind individuelle Arbeitszeitmodelle möglich, um Dir eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Die Details besprichst Du ganz unkompliziert mit Deiner Führungskraft. - Wachsender Urlaub
Unsere Mitarbeiter bekommen 28 Urlaubstage sowie Treueurlaub nach Betriebszugehörigkeit - gestaffelt auf bis zu 31 Urlaubstagen im Jahr. - Gesundheitsvorsorge
Unsere Gesundheits-Highlights: Jährliche Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung, die betriebliche Zusatzkrankenversicherung, präventive Maßnahmen und vieles mehr. - Sportangebote
Am Standort Berlin (SGS) bieten wir Training im eigenen Fitnessstudio an. Außerdem organisieren wir die Teilnahme an Firmenläufen und Charity Fußballcups. Für Mitarbeiter auf den Liegenschaften bieten wir den EGYM Wellnesspass an. - Weiterentwicklung
Die Sirius Academy bietet jährlich ca. 10 Kurse zu den Themen Immobilien, Kommunikation und Gesundheit an. Auch externe Weiterbildungen werden von uns unterstützt. Für (angehende) Führungskräfte gibt es einen sog. Sirius Manager Circle. - Altersvorsorge
Nach erfolgreich bestandener Probezeit unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der betrieblichen Altersvorsorge. - Sprachkurse
Wir bieten in Berlin Englisch- und Deutschkurse an. Deutschlandweit können unsere Mitarbeiter mit der App „Babbel“ ihre Sprachkenntnisse verbessern. - Onboarding
Unser 4-tägiges Onboarding gibt Dir die Chance, Sirius, unsere Werte und den Team-Spirit kennenzulernen. Dabei erfährst Du mehr über unsere Vision, Mission und triffst Deine ersten Kollegen. Deine Reise bei Sirius startet – wir freuen uns darauf! - Barrierefreiheit
Alle Flächen sind mit dem Fahrstuhl zu erreichen, es gibt keine Schwellen. - Empfehlungen
Jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung wird mit einer Prämie von bis zu 2.000 € (brutto) honoriert. - Baumgeschenk
Ein Geschenk, das wächst: Zu besonderen Anlässen wie Geburtstag oder Jubiläen pflanzen wir für unsere Mitarbeiter einen Baum. - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Unser betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt alle Mitarbeitenden dabei, nach längerer Krankheit wieder gut ins Berufsleben einzusteigen. Gemeinsam suchen wir vertraulich und sensibel nach Lösungen, um Belastungen zu reduzieren und den Wiedereinstieg zu erleichtern. Ob Du das Angebot annimmst, entscheidest allein Du – ohne Nachteile. - Arbeitsschutz
Im Bereich Arbeitsschutz geht es vor allem um die technische Sicherheit des Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe. Jede unsere Regionen hat mind. einen Sicherheitsbeauftragten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was wir Dir bieten:
- Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur auf allen Ebenen
- Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Intensives Pre- und Onboarding in Berlin für jeden Neustarter
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy, Sirius Manager Circle für Führungskräfte)
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Team- & Company-Events
Mehr zu unseren Benefits findest Du hier: https://www.siriusfacilities.com/de/jobs.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen und leben möchten. Wenn Zielstrebigkeit, Anpassungsfähigkeit, Bodenständigkeit und Integrität auch für Dich mehr als nur Worte sind, bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Teamplayer, die Herausforderungen mit Mut und Kreativität angehen, offen für Neues sind und mit Leidenschaft gemeinsam mit uns wachsen wollen. Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Respekt fördert.
Eine aktuelle Übersicht über freie Vakanzen findest Du hier:
Jobbörse - Stellenangebote Siriusfacilities.
Möchtest Du mehr über den Alltag unserer Kollegen erfahren? Dann schau Dir unser Recruitingvideo an: https://www.siriusfacilities.com/de/sirius-facilities/jobboerse/recruitingvideo.
Gesuchte Qualifikationen
Die gesuchten Qualifikationen hängen stark von der zu besetzenden Vakanz ab. Die gewünschten Kenntnisse, Qualifikationen und Fähigkeiten finden sich in jeder Stellenausschreibung wieder.
Generell sind jedoch im Allgemeinen folgende Fähigkeiten für jeden Mitarbeiter von Vorteil:
- Teamfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität
- Neugierde, Lust Neues zu Lernen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sirius Facilities GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Mehr als 80 Liegenschaften deutschlandweit (Stand September 2026)
Eine Übersicht über ausgewählten Standorte finden Sie hier aufgelistet http://www.siriusfacilities.com/de/business-parks.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird angenommen wie man ist. Es interessiert nicht wer du bist oder wo du her kommst. Es interessiert nur ob du dein Herz am rechten Fleck hast und ob du fleißig sein möchtest. Für Leistung wirst du belohnt. Der Job muss einem natürlich liegen aber das hat man überall. Der zusammenhalt der Mitarbeiter macht alles aber viel einfacher
Besonders positiv empfand ich, dass mir das Unternehmen über die Jahre hinweg Vertrauen entgegengebracht hat, was in vielen anderen Unternehmen keine Selbstverständlichkeit ist.
Mitgestaltungsmöglichkeiten von Anfang an. Auf die individuellen Bedürfnisse oder Sorgen der Mitarbeiter wird eingegangen.
Mein Praktikum im Bereich Center Management hat mir positive erste Einblicke vermittelt, die für meinen weiteren Werdegang von großem Nutzen sein werden. Von Tag eins wurde ich herzlich empfangen und vertrauensvoll in die internen Prozesse involviert. Bei der Lösung meiner täglichen Aufgaben wurde ich tatkräftig von den Mitarbeitenden unterstützt und gefordert. Das angenehme Arbeitsklima hat es mir zudem ermöglicht, hochmotiviert zu arbeiten, mich wohlzufühlen und produktive Ergebnisse zu erzielen. Alles in allem hat mir das Praktikum sowohl zu professionellem als ...
Tolle HR Abteilung- ihr habt mein vollstes Vertrauen.
Man hat in viele Bereiche Einblick, viele In-House-Abteilungen.
Es wird nie langweilig! Man hat immer spannende Projekte, an denen man mitwirken kann, auch abteilungsübergreifend.
Sirius Mitarbeiter können sich pro Jahr 4 Stunden sozial engagieren.
Es gibt viele Benefits und Veranstaltungen.
Die Kommunikation in allen Hierarchien ist immer auf Augenhöhe.
Dadurch, dass wir auch in England sind,
gibt es die Möglichkeit eines Kollegen-Austausches.
Es gibt Sales Wettbewerbe...
Viele nette, kompetente und leidenschaftliche Kollegen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt im unteren Bereich
Fehlende Wertschätzung, schwache Führung, übermäßiger Verwaltungsaufwand, eine ungesunde Meeting-Kultur und ein Arbeitsklima, das eher von Druck und internen Machtspielen geprägt ist als von Zusammenarbeit.
Mir fallen im Moment keine größeren Dinge ein, außer: Leider ist der Austausch mit mir nach meinem Ausscheiden nicht weitergeführt worden.
Bei manchen Teamleitern bestehen deutliche Defizite in der fachlichen oder führungsbezogenen Qualifikation.
Keine gute arbeitszussmmenhalt. Auch wenn viel daran sichtlich gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement, weniger unnötige Reportings und deutlich mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden. Führungskräfte sollten aufgrund ihrer Führungsqualitäten ausgewählt werden und nicht wegen ihrer Position oder Außendarstellung.
Mitarbeiterparkplätze wären toll, die Verkehranbindung ist jedoch wirklich gut. Ein zusätzlicher Home Office Tag für mehr Flexibilität.
Bitte lasst die Fake Bewertungen. Jeder merkt es und es ist lächerlich.
Sales Prozess entschärfen. Mehr Freiheit und Persönlichkeit.
Zur Einarbeitung im Sales wird man 1 Woche irgendwo 'ausgekippt' (danke nach Dresden) und danach heißt es viel Spaß. Klar kann man auch mal Fragen stellen, aber man wurschtelt sich bei diversen Kollegen durch.
Wäre die Betreuung innerhalb des ersten Monats besser, könnte die Prozesseinhaltung und Effizienz stark profitieren.
Mehr Kompetenz in der Teamleitung und regelmäßige face-to-face Gespräche, wo es nicht ...
Es wäre wünschenswert, dass die Anliegen der Mitarbeitenden noch mehr Gehör finden.
Familienfreundlicher was die Urlaubstage angeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sirius Facilities ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Egal welche Nationalität oder welches Alter man hat, es hat jeder die Chance dem Unternehmen beizutreten. Geschätzt oder befördert eher nicht. Aber es wird gerne erwähnt, dass Personen Teammitglieder sind, die schon Anfang 60 sind.
Spielt bei der Arbeit wirklich keine Rolle! Mensch und Qualifikation muss passen
Alter ist nur eine Zahl. Bei uns ist jeder gleich ❤️
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war aus meiner Sicht fair und ohne Unterschiede.
Nur Gutes soweit mitbekommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirius Facilities ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur ist aus meiner Sicht weder transparent noch fair. Neue Mitarbeitende steigen teilweise mit besseren Konditionen ein als langjährige Kollegen, die das Unternehmen über Jahre mitgetragen haben. Die Gehaltsspannen innerhalb vergleichbarer Positionen unterscheiden sich teilweise erheblich und sind oft nicht nachvollziehbar. Auch die aktuellen Änderungen bei Provisionen und Bonusmodellen sollten dringend überdacht werden. Wenn sich hier nichts ändert, dürfte es zunehmend schwer werden, gute Mitarbeitende langfristig zu halten. Besonders frustrierend ist, dass externe Makler häufig mehr Anerkennung und Wertschätzung ...
Zu wenig Bezahlung für so viel Verantwortung und Arbeitsbelastung.
Im Vergleich zum aktuellen Arbeitsmarkt fällt die Bezahlung eher gering aus.
Das Gehalt bei Sirius ist auf den unteren Ebenen sehr niedrig. Die wenigen Großverdiener sichern sich ihre Position durch Druck und eine stark hierarchische Struktur. Die Provisionen sind gedeckelt und stehen in keinem Verhältnis zu den hohen Mieteinnahmen des Unternehmens. Mitarbeiter auf unteren Ebenen sind dauerhaft überarbeitet und schlecht bezahlt.
Wird am Anfang viel Versprochen und immer hingehalten, macht euch also nichts vor!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Weiterbildungen waren immer möglich, vor allem durch die Angebote der hauseigenen Sirius Akademie.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum erkennbar. Entscheidungen wirken häufig wenig leistungsorientiert und eher von persönlichen Sympathien abhängig. Wer engagiert arbeitet, wird nicht automatisch gefördert oder entsprechend wertgeschätzt. Eine transparente Personalentwicklung und echte Perspektiven wären dringend notwendig.
Man wird gefördert wenn man weiterkommen möchte.
Eigenes Team, welches immer erreichbar ist!
Es gibt keine Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sirius Facilities wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Sirius Facilities schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sirius Facilities als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 236 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sirius Facilities als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.