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Sirius Facilities GmbHals Arbeitgeber

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Sirius Facilities GmbHSirius Facilities GmbHSirius Facilities GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    29.591836734694%
    Gut (23)
    23.469387755102%
    Befriedigend (21)
    21.428571428571%
    Genügend (25)
    25.510204081633%
    3,06
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Sirius Facilities GmbH entwickelt und betreibt deutschlandweit über 40 innovative Business Parks. Ehemalige Industrieflächen werden neu positioniert, revitalisiert und modern genutzt.

Aufgrund der Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen werden aus großen Industrieflächen lebendige Business Parks, die mit ihren Büros, Konferenzräumen, Lager- und Produktionsflächen einen ausgewogenen Mix an Gewerbeflächen anbieten.

Wir verstehen uns als Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen. Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten. Genau das macht Sirius in der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig.

Sirius Facilities steht für:
Sirius, der hellste Stern am Nachthimmel
Facilities, von lat. Facilis = leicht, einfach kurz: Einrichtungen, Services und Angebote, die Ihnen das Leben leichter machen

In jedem Business Park findet man die zahlreichen farbenfrohen Kunstwerke von Jennifer Oppenheim, welche die Atmosphäre in Bürofluren, Lounges und Konferenzräumen auflockern. Mit den speziell für die Sirius Business Parks gestalteten, modernen Bildern, haben Gewerbe dort Mietflächen fernab vom öden Industriegrau.

Weitere Informationen über Sirius Facilities erfahren Sie auf unserer Website: http://www.siriusfacilities.com/.

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • OfficePod
  • klassisches Büro
  • Smartspace Büro
  • Smartspace Lager
  • Flexilager
  • klassische Lagerflächen
  • Smartspace Workbox
  • Produktionshallen
  • Werkstattflächen
  • Konferenzräume
  • FlexConnect: IT und Telefonie
  • Virtual Office
  • Bistro & Catering

Perspektiven für die Zukunft

Sirius Facilities ist bestrebt nach weiterem Wachstum und zielt auf die Verwaltung von Drittmandaten ab.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Es besteht eine 40 Stunden Woche an den Wochentagen Montag bis Freitag. Pro Standort/ Bereich/ Team soll eine Erreichbarkeit zwischen 9.00 und 18.00 Uhr durch mindestens 1 Ansprechpartner gewährleistet werden. Dies ist mit dem jeweiligen Vorgesetzten abzusprechen. Eine gegenseitige Vertretung im Team ist möglich. Grundsätzlich kann die Arbeitszeit von 08.00 Uhr bis 17.00 Uhr und von 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr geleistet werden. Abweichende Arbeitszeiten müssen mit dem Teamleiter abgesprochen werden.

Kantine
Es gibt keine Kantine im Haus in Berlin, aber an einigen der anderen Standorte. An unserem Standort am Potsdamer Platz in Berlin befinden sich in unmittelbarer Nähe viele Verpflegungs – Möglichkeiten.

Barrierefreiheit
Ist gegeben. Alle Flächen sind mit dem Fahrstuhl zu erreichen, es gibt keine Schwellen.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 

Das betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, gehört zur Fürsorgepflicht von Sirius Facilities für erkrankte Mitarbeiter, und dient nicht nur für behinderte und schwerbehinderte Mitarbeiter, sondern gleichermaßen für sämtliche Beschäftigte unseres Unternehmens. Das betriebliche Eingliederungsmanagement zielt darauf ab, Mitarbeiter nach längerer Krankheitsphase wieder in den Betrieb zu integrieren bzw. ihren Wiedereinstieg zu erleichtern. Wir wollen die Ursachen von aktuellen Erkrankungen erkennen, um daraus zu beurteilen, ob sie im Zusammenhang mit dem Arbeitsumfeld, beruflichen oder privaten Belastungen stehen. Wir möchten zusammen mit dem betroffenen Mitarbeiter nach einer Lösung suchen. Dabei gilt der Grundsatz der Sensibilität und Vertraulichkeit. Die Entscheidung, ein Angebot zur Wiedereingliederung anzunehmen oder abzulehnen, liegt ausschließlich beim betroffenen Mitarbeiter und wird immer respektiert und zieht auch keine Nachteile nach sich.

Arbeitsschutz 

Im Bereich Arbeitsschutz geht es vor allem um die technische Sicherheit des Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe. Viermal im Jahr tagen unsere Sicherheitsbeauftragten im Arbeitsschutzausschuss zusammen mit einem Arbeitsmediziner und einem Sicherheitsingenieur.

Sirius Sport

Wir bieten unseren Mitarbeitern am Standort Berlin als Ausgleich zur Schreibtischtätigkeit gemeinsame Sportaktivitäten und Yoga (im Sommer im wunderschönen, grünen Tiergarten). Es ist eine gute Alternative zu Vereinen und Fitnessstudios und unsere Mitarbeiter müssen sich nicht allein motivieren. Aufgrund der tollen Lage direkt am Tiergarten sind Spaziergänge oder auch ein Power-Napping auf der Picknickdecke während der Mittagspause bei unseren Mitarbeitern keine Seltenheit. All das steigert das körperliche Wohlbefinden und schafft einen Ausgleich zu den Belastungen des Arbeitsalltags. Darüber hinaus fördern wir damit den Zusammenhalt und den Teamgeist unserer Mitarbeiter.

Betriebliche Altersversorgung 

Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir unseren Mitarbeitern eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung an. Diese wird umso attraktiver, wenn der Mitarbeiter auch bereit ist, Teile seines Einkommens in eine Direktversicherung umzuwandeln. Neben der gesetzlichen Rente erhalten sie im Alter eine monatliche Betriebsrente. Darüber hinaus unterstützen wir dadurch unsere Beschäftigten, zusätzlich selber etwas für ihre Rente zu tun. Besondere Attraktivität gewinnt diese Form der Altersvorsorge durch die staatliche Förderung der Vorsorgeaufwendungen.

Betriebsarzt
Ein regelmäßiger Besuch des Betriebsarztes ist gewährleistet. Es gibt keine Einstellungsuntersuchung.

Coaching
Die Personalabteilung steht für alle Anliegen gerne zur Verfügung und entscheidet individuell über weitere Maßnahmen oder das Vorgehen.

Parkplatz
Nur für Mitarbeiter mit Dienstwagen gegeben, die ihren Dienstsitz in Berlin haben. Mitarbeiter mit Dienstwagen auf den Liegenschaften haben dort auch ihren Parkplatz.

Gute Anbindung
Sehr gute Anbindung mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln.

Mitarbeiterrabatte
In Absprache bspw. bei Anmietung einer Lagerfläche möglich.

Firmenwagen
Von Position abhängig.

Mitarbeiterhandys
Von Position abhängig. Mitarbeiter, die auf den Standorten tätig sind, verfügen über ein Blackberry und ein Windows Surface.

Mitarbeiterbeteiligung
In den Bereichen Sales, Operations & Conferencing ein wesentlicher Bestandteil.

Mitarbeiter Events
Finden jährlich ca. 2-mal statt.

Internetnutzung
Die Benutzung betrieblicher Telefonfestnetzanschlüsse und dienstlicher mobiler Telekommunikationsgeräte für private Gespräche ist erlaubt, soweit hierdurch betriebliche Belange wie Kostenkontrolle und Arbeitszeit nicht beeinträchtigt werden. Unzulässig ist die Nutzung von Rufnummern zu Sonderdiensten. Jeder PC-Arbeitsplatz des Unternehmens wird mit einem Zugang zum Internet ausgestattet. Das Internet darf für private Zwecke ausdrücklich nur dann genutzt werden, wenn absolut notwendige und anders nur schwer oder gar nicht zu regelnde Dinge zu erledigen sind. 

34 Standorte

Standorte Inland

mehr als 40 Liegenschaften deutschlandweit (Stand 2017)

Eine Übersicht über ausgewählten Standorte finden Sie hier aufgelistet:

Mehr unter: http://www.siriusfacilities.com/de/business-parks

Impressum
Impressum

Sirius Facilities GmbH
Lennéstrasse 3
10785 Berlin

Telefon 0800 4040880-89
Telefax 030 285 010 119


Geschäftsführer (in alphabetischer Reihenfolge):
Andrew James Coombs, Alistair Brian Marks, Rüdiger Swoboda

Email: info@siriusfacilities.com

Handelsregister Amtsgericht Charlottenburg, Berlin
Handelsregisternr. 99532B

Steuernummer: 29/466/02571

USt-IdNr.: DE246161684

DatenschutzerklärungHaftungsausschluß, DisclaimerBildnachweis

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen im Allgemeinen aufgeschlossene pozentielle Mitarbeiter, die Spaß haben am teamorientierten Arbeiten sowie ein hohes Maß an Qualitätsorientierung und Gewissenhaftigkeit mitbringen. Kommunikation und eine Hands–on-Mentalität sind ein wesentlicher Schlüssel für ein erfolgreiches Arbeiten bei Sirius Facilities.

Eine aktuelle Übersicht über freie Vakanzen finden sich unter: http://www.siriusfacilities.com/de/sirius-facilities/jobboerse.

Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gutes, fließendes Deutsch
  • Gutes bis sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Eigenmotivation
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse aus Immobiliengeschäft wünschenswert

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialwissenschaften
  • Bauingenieurswesen
  • Jura (2. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht
  • Business Administration 
  • MBA 
  • Wir bieten Perspektiven auch für Berufs – und Quereinsteiger mit oder ohne Hochschulstudium

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und Entfaltungsmöglichkeiten an modernen Arbeitsplätzen. Mit innovativen Teams können unmögliche Dinge möglich gemacht werden– dabei kommt der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz. Unsere Mitarbeiter sind nicht irgendeine Nummer unter vielen, sondern wir kennen unsere Mitarbeiter mit Namen. Und auch das Duzen über alle Hierarchieebenen ist Alltag bei Sirius Facilities. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine hohe Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit. Das Einbringen von Ideen, verantwortungsvolles und kooperatives Arbeiten sind wichtige Eckpfeiler. Außerdem gilt bei uns Vertrauensarbeitszeit. Sirius Facilities bietet unseren Mitarbeitern auch folgende Incentive/ Leistungen für unsere Mitarbeiter:  

   Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, vor allem im Rahmen der Sirius Akademie

   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit über unseren Partner SwissLife

•   Auswahl an Mineralwasser, sowie Kaffee -und Teespezialitäten

   Sportaktivitäten wie (B2Run, Fußballcup, Beachvolleyball in den Sommermonaten) und Yoga

   Weihnachtsfeier sowie unser Kick Off Event (im April eines jeden Jahres)

   New Hire Kick Off / 2-tägige Kennenlernveranstaltung in der Zentrale

   Firmen-Flotten-Fahrzeug in der Zentrale

   Inhouse-Englischkurse für verschiedene Level

   Ideenbox

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Sirius Facilities ist ein angelsächsisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Vom Hausmeister bis zum Geschäftsführer sind alle per Du. Kollegialität, jährliche Mitarbeitergespräche aber auch Kunden – und Serviceorientierung stehen im Fokus. Stillstand kennen wir nicht. Veränderungen gehören bei uns zum Alltag.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sirius Facilities ist ein mittelständisches und bodenständisches Unternehmen, in dem nicht jeder Mitarbeiter ein eigenes Büro zugeteilt bekommt. Vom Kleinbüro bis hin zum Großraumbüro ist alles vertreten. Es locken interessante Projekte und Aufgaben und die Möglichkeit auch mal neue Themen anzustoßen. Sirius Facilities ist ein unkonventionelles Gewerbeimmobilienunternehmen mit starken Mitarbeitern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen sind hoch aber dennoch erreichbar. Wir suchen Mitarbeiter mit

  • Hohem persönlichen Einsatz
  • Eigenständiger Arbeitsweise
  • Unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln
  • Einem ausgewogener Mix aus persönlichen und fachlichen Fähigkeiten

Unser Rat an Bewerber

Tipps und Hinweise für Ihre Bewerbung
Fühlen Sie sich durch unsere Stellenausschreibungen angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an folgende E-Mail-Adresse: jobs@siriusfacilities.com.

An alles gedacht? Hier ein paar Tipps für Ihre Bewerbung:

  • Persönliches Anschreiben mit Angabe: wie sind sie auf uns Aufmerksam geworden
  • Klar gegliederter und lückenloser Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse und Arbeitszeugnisse (vollständig)
  • Vollständige Kontaktdaten
  • Weitere wichtige Bescheinigungen und Zertifikate (z. B. berufliche Qualifizierungsmaßnahmen etc.) 

Das sollten Sie bei E-Mail-Bewerbungen beachten:

  • Nennen Sie bitte in der Betreff-Zeile der E-Mail die Positionsbezeichnung, auf die Sie sich bewerben möchten. 
  • Verwenden Sie übliche Dateiformate, wie PDF, Word, JPEG.
  • Verwenden Sie aussagekräftige Bezeichnungen für die Dateinamen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse).
  • Überschreiten Sie nach Möglichkeit eine Dateigröße von insgesamt 5 MB nicht. 

Wenn Sie keine passende oder freie Stelle finden – was tun?
Auch wenn Sie keine für Ihr Profil passende Stelle bei uns finden können, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Schicken Sie uns (gern per E-Mail) Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Beschreiben Sie genau Ihr Qualifikationsprofil und mögliche Einsatzgebiete.

Wir nehmen Sie in unseren Bewerberpool auf und werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine passende Stelle für Sie frei ist.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff „Initiativbewerbung“ an: jobs@siriusfacilities.com.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen E-Mail Bewerbungen an die E-Mailadresse: jobs@siriusfacilities.com.

Auswahlverfahren

Der Ablauf zu Ihrer Bewerbung bei uns:

  • Die Bewerbung geht bei uns per E-Mail (bevorzugte Variante) oder auf dem Postweg ein.
  • Sie erhalten automatisch eine Eingangsbestätigung. 
  • Wir sichten und prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig. 
  • Sollten Sie nach 8 Wochen nicht von uns hören, so betrachten Sie es bitte als Absage aber in der Regel werden Sie noch einmal persönlich durch einen Mitarbeiter der Personalabteilung angeschrieben. 
  • Passen Sie gut zu unserem Profil, werden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, bei Bedarf folgt ein zweites Gespräch bei uns. 
  • Wir bieten auch die Möglichkeit, uns im Rahmen eines Probearbeitstages besser kennenzulernen. 
  • Wenn wir uns für Sie entscheiden, informieren wir Sie zeitnah über die nächsten Schritte. 
  • Sollten wir uns aus fachlichen Gründen für einen anderen Kandidaten entscheiden, erhalten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen von uns zurück (bei postalischen Bewerbungen).

Sirius Facilities GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
4,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikationsschulungen
  • Mehr Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen
  • Flexiblerer Arbeitszeiten insbesondere am Freitag :)
  • Wertschätzungen unter den Abteilungen ( Miteinander ist besser als gegeneinander)
  • Die Eskalationen an die Vorgesetzten im Rahmen halten.

Pro

Stätig wachsend mit interessanten Aufgaben. Zusammenhalt der Kollegen insbesondere ( Kiel-Rostock) :) , vor Ort tolle Mieter die der Arbeit noch mehr Spaß und freunde vermitteln. Entscheidungsfreiheiten mit gewissen Vorgaben. Tolle Events mit vielen netten Kollegen. Auch für Quereinsteiger eine Super Chance. Vertriebsunterstützung durch den Innendienst, was einem seine Aufgabe sehr erleichtert ( Wer aus dem Vertrieb kommt, kennt es auch anders)
Auch die Einzelnen Abteilung nehmen doch einen Haufen an Arbeit ab. (Rechtsabteilung, Abrechnungen, Konferenzen, Innendienst, Marketing etc.)

  • 09.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke flexiblere Arbeitszeiten würden das Unternehmen noch attraktiver machen (für Neubewerber sowie für die festen Angestellten)
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hört mit den chaka chaka auf und versucht die Guten zu halten und die Anderen.... Hört Euren Mitarbeitern mal zu und gleiche Regeln für alle.

Pro

- Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
- Unternehmensziele werden klar kommuniziert.

Contra

Wo soll ich anfangen????

Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. (gefühlt bei über 50%)

Ein Mitarbeiter Event mach den Kohl noch nicht fett.
Die Unternehmensziele werden zwar klar kommuniziert, aber teilweise nicht auf die einzelnen Abteilungen und Teams runter gebrochen. Es werden keine Quartals oder Halbjahres Ziele festgelegt. Somit ist es schwierig sich zu orientieren oder zu bestimmen, wo man steht.

Ein Aktien Programm für die Führungskräfte wird den "normalen" Mitarbeitern als große Errungenschaft verkauft. Auch ein Blick in die Börsen Mitteilungen lohnt sich, da dort die Gehälter und Boni der Geschäftsleitung aufgelistet sind. Diese stehen im krassen Gegensatz zu den "normalen" Mitarbeitern.

Wenn man schon keine vernünftigen Gehälter zahlen kann/will, dann sollte man über flexible Arbeitszeiten, Home Office oder oder nachdenken.

Die Arbeitsbedingungen sind auch nicht die Besten. Man sitzt wie Hühner auf der Stange, da die Räumlichkeiten zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter sind. Auch sollte über eine Aufwertung der Technology nachgedacht werden, denn 10 min Boot Vorgang am Morgen ist nicht gerade 2017. Ein neues Handy macht da noch nicht den Unterschied.

Es gibt auch immer Gleich und Gleicher. Was für den einen gilt, muss nicht für den anderen gelten. Es ist nicht ersichtlich wie diese Unterschiede zustande kommen.

Es hat kaum eine Kommunikation mit meinem Vorgesetzten statt gefunden. Über die Ziele und andere wichtige Informationen wurde man im Dunkeln gelassen. Die Prioritäten haben sich gefühlt wöchentlich verschoben.

Mein persönliches Highlight war aber, dass mein Vorgesetzter und die Personalabteilung meinen letzten Arbeitstag nicht wußten. Somit gab es kein auf Wiedersehen und Danke schön (wenn man mit meiner Arbeit zufrieden gewesen sein sollte). Man hat erst festgestellt, dass ich schon weg bin, als man mir Arbeit geben wollte und mein Vorgesetzter nach dem Ablauf der Übergabe sich gemeldet hat.


Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    29.591836734694%
    Gut (23)
    23.469387755102%
    Befriedigend (21)
    21.428571428571%
    Genügend (25)
    25.510204081633%
    3,06
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sirius Facilities GmbH
3,21
113 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,05
14.083 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.671.000 Bewertungen