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Sirius 
Facilities 
GmbH
Bewertung

Kein chaka chaka mehr

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sirius Facilities GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
- Unternehmensziele werden klar kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen????

Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. (gefühlt bei über 50%)

Ein Mitarbeiter Event mach den Kohl noch nicht fett.
Die Unternehmensziele werden zwar klar kommuniziert, aber teilweise nicht auf die einzelnen Abteilungen und Teams runter gebrochen. Es werden keine Quartals oder Halbjahres Ziele festgelegt. Somit ist es schwierig sich zu orientieren oder zu bestimmen, wo man steht.

Ein Aktien Programm für die Führungskräfte wird den "normalen" Mitarbeitern als große Errungenschaft verkauft. Auch ein Blick in die Börsen Mitteilungen lohnt sich, da dort die Gehälter und Boni der Geschäftsleitung aufgelistet sind. Diese stehen im krassen Gegensatz zu den "normalen" Mitarbeitern.

Wenn man schon keine vernünftigen Gehälter zahlen kann/will, dann sollte man über flexible Arbeitszeiten, Home Office oder oder nachdenken.

Die Arbeitsbedingungen sind auch nicht die Besten. Man sitzt wie Hühner auf der Stange, da die Räumlichkeiten zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter sind. Auch sollte über eine Aufwertung der Technology nachgedacht werden, denn 10 min Boot Vorgang am Morgen ist nicht gerade 2017. Ein neues Handy macht da noch nicht den Unterschied.

Es gibt auch immer Gleich und Gleicher. Was für den einen gilt, muss nicht für den anderen gelten. Es ist nicht ersichtlich wie diese Unterschiede zustande kommen.

Es hat kaum eine Kommunikation mit meinem Vorgesetzten statt gefunden. Über die Ziele und andere wichtige Informationen wurde man im Dunkeln gelassen. Die Prioritäten haben sich gefühlt wöchentlich verschoben.

Mein persönliches Highlight war aber, dass mein Vorgesetzter und die Personalabteilung meinen letzten Arbeitstag nicht wußten. Somit gab es kein auf Wiedersehen und Danke schön (wenn man mit meiner Arbeit zufrieden gewesen sein sollte). Man hat erst festgestellt, dass ich schon weg bin, als man mir Arbeit geben wollte und mein Vorgesetzter nach dem Ablauf der Übergabe sich gemeldet hat.

Verbesserungsvorschläge

Hört mit den chaka chaka auf und versucht die Guten zu halten und die Anderen....
Hört Euren Mitarbeitern mal zu und gleiche Regeln für alle.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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