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97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es war eine sehr angenehme und zufriedenstellende Erfahrung. Ich bin sehr zufrieden und kann es gerne weiterempfehlen.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sirius Facilities in Hilden als Yeild Managment Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts besonderes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback und deine Weiterempfehlung.

Die durchweg hohen Bewertungen bei Vollständigkeit der Infos, Professionalität des Gesprächs, wertschätzender Behandlung und der angenehmen Atmosphäre freuen uns sehr. Wir wünschen dir für deinen Einstieg bei uns alles Gute!


Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sirius Facilities GmbH in Neuss als Rezeptionistin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kürzeren Bewerbeprozess

Bewerbungsfragen

  • Was ist einem im Job wichtig?
  • K.a.
  • K.a.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Bewerber:in,

eine 5,0-Bewertung für unseren Bewerbungsprozess freut uns wirklich sehr!

Besonders schön zu lesen ist, dass du die Reaktionszeit, die Professionalität der Gespräche, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung durchweg so positiv erlebt hast.

Deinen Wunsch nach einem kürzeren Bewerbungsprozess nehmen wir gerne mit, das ist ein Thema, das wir kontinuierlich im Blick behalten.

Vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit!


Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Erster Eindruck gut, im Verlauf und zum Abschluss dann miserabel!

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sirius Facilities GmbH in München als Regional Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche selbst, waren sympathisch, offen und wertschätzend. Allerdings war der Prozess davor und danach sehr zäh und nicht gut, insbesondere die Rückmeldungsschleifen und die Terminierung. Es werden ganz dringlich zeitnahe Termine vereinbart, um die relevanten Entscheidungsträger terminlich unterzubekommen. Dazu habe ich mich als Bewerber gerne bereit erklärt, auch aus dem Urlaub heraus in den Video Call zu gehen - kein Problem.
Die "Hauptentscheiderin" hat dann aber scheinbar doch keine Zeit, was man aber erst im Gespräch selbst erfährt - nicht mehr so wertschätzend.
Das man in einem Bewerbungsprozess dann auch mal eine Absage erhält ist prinzipiell in Ordnung und gehört auch dazu - aber die Art uns Weise nach zwei Gesprächsrunden ist nicht ok.
Standard-Absage Schreiben ohne weitere Erläuterung nach zwei positiven Gesprächsrunden, zumindest lt. Aussage der Gesprächspartner von Sirius.
Auch auf nach Feedback-Nachfrage nach dem Absageschreiben keinerlei Reaktionen mehr.
Schade, den ersten guten Eindruck hat man sich im Prozessverlauf deutlich verdorben! Wie man einem Kandidaten, der schon 2 Runden weit gekommen ist, absagt sagt auch etwas über den Stil des Unternehmens aus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Bewerber:in,

danke für dein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.

Es freut uns, dass die Gespräche selbst als sympathisch, offen und wertschätzend wahrgenommen wurden. Gleichzeitig tut es uns leid zu lesen, dass die Terminierung, die Rückmeldungsschleifen sowie die Art und Weise der Absage nach zwei Gesprächsrunden nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Auch dass eine Nachfrage nach dem Absageschreiben unbeantwortet blieb, ist ein Punkt, den wir uns zu Herzen nehmen.

Ein transparenter und wertschätzender Umgang bis zum Schluss eines Prozesses ist uns wichtig, und dein Feedback hilft uns, hier genauer hinzuschauen.

Danke, dass du dir trotz der Absage die Zeit für eine so detaillierte Rückmeldung genommen hast.


Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Priojektleiter

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sirius Facilities GmbH als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles Gut, gerne wieder

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und angenehm erlebt hast.

Umso mehr freut uns dein positives Feedback, obwohl du dich letztlich für einen anderen Weg entschieden hast.

Vielen Dank für den offenen und angenehmen Austausch und vielleicht sieht man sich ja zu einem späteren Zeitpunkt wieder.

Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr transparent und professionell wahrgenommen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sirius Facilities GmbH in München als Front Desk Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als gut strukturiert, herzlich und transparent erlebt hast.

Wir hoffen, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinem Start sowie deinem Arbeitsalltag zufrieden bist.

Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Rundum sorgloser Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sirius Facilities GmbH in Berlin als Quantitative Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im gesamten Bewerbungsprozess gab es für mich nichts zu beanstanden.

Bewerbungsfragen

  • nichts Besonderes
  • Verlauf einzelner Stationen (Wiederholung Lebenslauf), Detailfragen zu eingesetzten Tools und Methodiken
  • nichts Besonderes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als gut strukturiert, herzlich und transparent erlebt hast.

Wir hoffen, dass du dich auch weiterhin bei uns wohlfühlst und mit deinem Start sowie deinem Arbeitsalltag zufrieden bist.

Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Bewerbung als Sales Manager

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sirius Facilities in Nabern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als gut strukturiert, herzlich und transparent erlebt hast.

Wir hoffen, dass du dich auch weiterhin bei uns wohlfühlst und mit deinem Start sowie deinem Arbeitsalltag zufrieden bist.

Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Sehr freundliche Kolleg:innen, klarer und transparenter Bewerbungsprozess, professionelles HR-Team und tolles Büro am Po

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sirius Facilities in Nabern als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besonders positiv sind mir die freundlichen und offenen Kolleg:innen in Erinnerung geblieben. Der Bewerbungsprozess war klar, strukturiert und transparent, und das HR-Team sehr professionell und angenehm im Austausch. Auch die schöne Büro-Location am Potsdamer Platz ist ein großer Pluspunkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als gut strukturiert, herzlich und transparent erlebt hast.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Nach 3 Wochen des Wartens, habe ich mich anders entschieden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sirius Facilities GmbH in Berlin als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fähige und qualifizierte HR Mitarbeiter einstellen die gute und fähige Mitarbeiter erkennen. Auch mal eine Rückmeldung geben und Bewerber nicht wochenlang Warten lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass du diesen als unzufriedenstellend erlebt hast.

Deine Rückmeldung – insbesondere zum Thema Rückmeldezeiten – nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine transparente und zeitnahe Kommunikation im Bewerbungsprozess ist, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Wir danken dir für dein offenes Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Sehr gut strukturiertes herzlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sirius Facilities GmbH in Berlin als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cheyenne HeiseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als gut strukturiert, herzlich und transparent erlebt hast.

Wir hoffen, dass du dich auch weiterhin bei uns wohlfühlst und mit deinem Start sowie deinem Arbeitsalltag zufrieden bist.

Mit freundlichen Grüßen

Cheyenne Heise
Talent Acquisition Coordinator

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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