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Sirius 
Facilities 
GmbH
Bewertung

Unverbindlich und verschwendete Perspektiven

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sirius Facilities GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verteilung der Sterne

Verbesserungsvorschläge

Probleme/ Baustellen auch mal angehen und nicht nur belächeln. Teilweise veralteter Führungsstil sowie ineffiziente Prozesse, die nicht infrage gestellt werden dürfen, bitte denkt drüber nach...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerTeamlead HR & Reception

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

danke für Dein Feedback. Schade, dass Du die Zeit bei Sirius rückblickend nicht wirklich wertschätzen kannst.

Leider ist Deine Bewertung sehr kurz ausgefallen, sodass wir leider auf die Themen nicht konkreter eingehen können. Wir sind uns unseren Problemen und Baustellen unserer Meinung nach sehr wohl bewusst. Und gehen die Lösung dieser Baustellen permanent Schritt für Schritt an. Nun kannst du dir sicherlich vorstellen, dass einige Prozesse und Herausforderungen sich nicht von heute auf morgen lösen lassen. Der erste Schritt, sie zu erkennen und zu benennen, ist unserer Meinung nach an vielen Stellen bereits gemacht. Nun heißt es, diese kontinuierlich zu verbessern und so zum positiven zu verändern.

Das du unseren Management Stil als veraltet wahrnimmst, finden wir schade, denn im letzten Jahr gab es die Möglichkeit im Rahmen eines 270 Grad Führungskräftefeedbacks seiner Führungskraft unmittelbar, anonym Feedback zu geben. Womöglich hatten deine Führungskraft und du die Gelegenheit, hier schon erste Schwachstellen aufzudecken und Wünsche für die zukünftige Zusammenarbeit gemeinsam festzulegen.

Wir wünschen dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Nadine Finger
Head of HR

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