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Sirius 
Facilities 
GmbH
Bewertung

Nur als Einstieg oder Sprungbrett zu empfehlen.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sirius Facilities GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann etwas lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur ein Werkzeug das man nutzt solange man es braucht.

Verbesserungsvorschläge

Investiert in eure MA und helft ihnen. Erst danach kommen die Shareholder.
Ich werde das Unternehmen nach der Pandemie verlassen und ich werde auch keine Aktien kaufen, da ich nicht an die Zukunft von Sirius glaube.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team ist gut, aber der Leistungsdruck schlägt aufs gemüt.

Kommunikation

Manchmal wir zu viel geredet und nicht gehandelt und manchmal wir ohne Absprache gehandelt. Gleicht sich leider selten aus. Man muss selbst gut vernetzt sein.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige was den Betrieb am laufen hält. Man lässt sich nicht gegenseitig hängen.

Work-Life-Balance

Die Flexitime ist eine Fassade. Es gibt einen Grund warum es keine Zeiterfassung gibt. Die Überstunden müssten sonst bezahlt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Chefs versuchen ihren Job gut zu machen, aber was von ganz oben kommt ist zum Teil weltfremd.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und man bekommt schnell viel Verantwortung.

Gleichberechtigung

Vielfältigkeit gibt es und das ist keine Fassade.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind recht jung, aber auch ältere scheinen sich wohl zu fühlen.

Arbeitsbedingungen

Es wird mehr auf die Außenwirkung geachtet als ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was man macht, macht man weil es gefordert ist und nichts aus Überzeugung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt schlimmeres aber von gut ist man weit entfernt. Es geht mehr darum die Shareholder glücklich zu machen.

Image

Es wird sehr auf das Image geachtet. Marketing ist alles, aber dafür ist das Image nicht das beste.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Sirius Academy aber wirklich benötigte Schulungen werden nicht genehmigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerTeamlead HR & Reception

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns über dein positives Feedback in Teilbereichen: So findest du, dass du bei Sirius als Arbeitgeber etwas lernen kannst und du gestehst dem Kollegenzusammenhalt einen großen Stellenwert sowie 4 von 5 Sternen zu. Auch interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen bewertest du sehr positiv.

Dass du das Gefühl hast, als Mitarbeiter:in nur ein „Werkzeug“ zu sein, erfreut uns natürlich nicht. Hast du darüber bereits mit deiner Führungskraft und/oder HR gesprochen? Dass das kein gutes Gefühl ist, können wir nachvollziehen und dies sollte auch so nicht sein.

Dass wir nicht in unsere Mitarbeiter:innen investieren, stimmt so nicht. Sirius stellt Gelder für zwei jährliche Company Events, für Teamevents, Gehaltserhöhungen, Weiterbildungsbudgets und vieles andere mehr zur Verfügung. Gerade weil wir als Unternehmen wachsen wollen, ist es unser Anliegen, in das Wohl und Know How unserer Mitarbeiter:innen zu investieren. Dass wir als börsennotiertes Unternehmen dabei die Erwartungen unserer Shareholder nicht außer Acht lassen dürfen, sollte sich von selbst verstehen.

Dass du nicht an die Zukunft von Sirius glaubst und daher keine Sirius Aktien kaufen möchtest, finden wir sehr bedauerlich – vor allem wenn man bedenkt, dass unser Aktienkurs in den letzten Jahren stetig gestiegen ist und mit 1,49 € Stand heute so rekordverdächtig gut da steht, wie noch nie in der gesamten Unternehmensgeschichte.

Schade, dass du erwägst, nach der Pandemie Sirius zu verlassen. Solltest du noch eine Möglichkeit sehen, die dich motiviert, bei uns zu bleiben, lass es uns gerne wissen und suche das direkte Gespräch mit uns.

Mit besten Grüßen

Dein Sirius HR Team

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