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Sirius 
Facilities 
GmbH
Bewertung

Hätte ich mal vorher die authentischen Kununu-Bewertungen vollständig gelesen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sirius Facilities GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Arbeitsbereich, einige (oberflächlich) nette Kollegen, das Gehalt kommt pünktlich.
Kostenlos: Kaffee, Mineralwasser, bescheidener monatlicher Obstkorb, Kugelschreiber, Schreibblock, Team-Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen berichten überwiegend negativ über ihre Erfahrungen bei Sirius.

Wer das System durchschaut, verlässt das Unternehmen oft schnell. Gutes Personal ist rar und sollte sich einen Einstieg bei Sirius gut überlegen. Die Personalabteilung ist für ihre Fähigkeit bekannt, Kritik schnell löschen lassen.

Fazit: Finger weg von Sirius, besonders wenn man Wert auf ein respektvolles und vor allem beständiges Arbeitsumfeld legt!

Verbesserungsvorschläge

Sirius behandelt seine Mitarbeiter als austauschbare Funktionsträger, was sich in einer hohen Fluktuation widerspiegelt. Ein Umdenken hin zu mehr Wertschätzung wäre dringend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

purer Stress

Image

Sirius ist bekannt für eine ausgeprägte Profitgier, geringe Mitarbeiterwertschätzung und toxische Arbeitsbedingungen, die von einem oberflächlichen Umweltengagement und einer ausbeuterischen Praxis gegenüber Mietern und Dienstleistern begleitet werden.

Work-Life-Balance

Bei Sirius wird eine 40-Stunden-Woche erwartet. Je nach Arbeitsbereich ist Homeoffice meist nicht möglich, was die Work-Life-Balance erheblich einschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sirius setzt auf Greenwashing mit einem Umweltzertifikat und einer Wildblumenwiese für Bienen. Diese Maßnahmen dienen eher der Imagepflege als einem ernsthaften Umweltengagement.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich autoritär.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Sirius ist auf den unteren Ebenen sehr niedrig. Die wenigen Großverdiener sichern sich ihre Position durch Druck und eine stark hierarchische Struktur. Die Provisionen sind gedeckelt und stehen in keinem Verhältnis zu den hohen Mieteinnahmen des Unternehmens. Mitarbeiter auf unteren Ebenen sind dauerhaft überarbeitet und schlecht bezahlt.

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben, aber unter Dauerstress


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du dieses Gefühl und den Eindruck von uns hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten aus deinen Anmerkungen lernen. Dank unserer People@Work-Arbeitsgruppen und der regelmäßigen Mitarbeiterumfrage haben wir bereits konkrete Maßnahmen zur stärkeren Wertschätzung unserer Mitarbeitenden entwickelt und setzen diese um.
Zudem steht mein People & Talent Team jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, insbesondere bei Anliegen wie deinem, um gemeinsam mit der Führungskraft an Lösungen zu arbeiten.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.

Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für deinen weiteren Weg.

Beste Grüße
Nadine Finger
Head of People&Talent

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.