Sirius Facilities GmbH Logo

Sirius 
Facilities 
GmbH
Bewertung

Projekt Management

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Sirius Facilities GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.
Gute Partys.
Schöne Location für Headquarter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute arbeitszussmmenhalt. Auch wenn viel daran sichtlich gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf den einzelnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma wirbt für eine große Familie. Innerhalb der Abteilung wird gut gemobbt und HR greift nicht durch.

Gehalt/Benefits

Immobilienfirmen haben immer Geld. Stellt man sich richtig an, kann man auch genug verdienen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Zeit bei uns diese Erfahrungen gemacht hast – das entspricht nicht unseren Werten und Vorstellungen einer positiven Unternehmenskultur.

Wir legen großen Wert auf respektvollen Umgang und Teamarbeit, und Mobbing hat in unserem Unternehmen keinen Platz.

Obwohl du nicht mehr bei uns bist, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, den Zusammenhalt zu stärken und die Arbeitsatmosphäre für alle zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und danken dir für die Zeit, die du bei uns verbracht hast.

Solltest du mal Lust auf einen Kaffee und dem nachträglichen Austausch haben, komm jederzeit gern auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Nadine Finger
Head of People&Talent

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.