44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sirl interaktive Logistik GmbH Bewertungen
Sirl
interaktive
Logistik
GmbH
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektlose Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Archiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit alle Punkte zu nennen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht anlügen
Bessere Azubileitung finden
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu bekommt man was mit
Image
Alle Bewertungen sind realistisch
Karriere/Weiterbildung
unmöglich
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung bekommt man nie
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wird geachtet weil sie korrekt sind
Vorgesetztenverhalten
Denken sie wären die krassesten
Arbeitsbedingungen
Solides Setup
Kommunikation
Nichts einfach arbeiten
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Archiv
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Spaß beim Lesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich einfach gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SO gut wie Alles
Verbesserungsvorschläge
Einiges, da müsste man Erstmal bei den GL. anfangen, bis hin allgemein zu den ganzen Kollegen untereinander Per Du und und und...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, aber kommt eigentlich hauptsächlich nur schlechte Laune
Image
Lest gerne die Bewertungen durch
Work-Life-Balance
Wenig gegeben
Arbeit > Privat Leben ist hier das Motto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht
Keine Mülltrennung nichts
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Ist wie Fortnite Lobby
Jeder gegen Jeden
Nur das keiner gewinnen kann
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Aussagen zu Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Falsche Erwartungen wecken, ohne konkrete Ergebnisse zu liefern
Vertröstungen statt klarer Entscheidungen
Wertschätzung versprechen, aber finanziell nicht zeigen
Verantwortung und Leistung erwarten, ohne diese angemessen zu honorieren
Fehlende Verbindlichkeit bei getroffenen Vereinbarungen
Beim Kündigungsgespräch kriegt man nur zu hören Geld sei nicht alles,
das man sich immer zwei mal im Leben sieht etc
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht viel zu sagen, Viel Luft nach Oben
Kommunikation
Mit wenigen Kollegen möglich, die meisten bestehen drauf das man Sie Siezt
Meetings mit der GL. gabs Lediglich beim Vorstellungsgespräch und bei der Kündigung
Gehalt/Benefits
2200-2400 nach der Ausbildung
Urlaub und Weihnachtsgeld im Gehalt inkludiert
Gehaltserhöhungen werden angesagt aber nicht eingehalten
Für ein Fuffi müsste man denen wahrscheinlich roundabout 50k einnehmen
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung bei der Durchsetzung von Regeln – manche können mit einer Fahne zur Arbeit kommen, deren Alkoholgeruch drei Tische weiter auffällt, während andere für Kleinigkeiten kritisiert oder gar nicht beachtet werden.
Bevorzugung einzelner Mitarbeitender, während andere übergangen werden.
Interessante Aufgaben
Joa gabs mal zwischendurch
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Trägt man jetzt die Konsequenzen falscher Entscheidungen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang unter den Mitarbeitern.
flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice Option.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler an den falschen Stellen zu suchen.
Fehlende Vertretungen von Mitarbeitern die länger ausfallen oder bald in Rente gehen.
Mangelhafte Einarbeitung neuer Kollegen.
Einige Mitarbeiter sind total überlastet, dazu mischen Sie sich in Dinge ein, mit denen sie eigentlich nichts zu tun haben.
Es fehlt an Persönlichkeiten - die etwas erreichen wollen anstatt alles schön zu reden.
Viel zu viele E-Mails, vor allem auch intern unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Mut und Ehrlichkeit auch eigene Fehler einzugestehen und diese kurz und knapp darzustellen um dann Lösungen zu finden.
Verschiedene Meinungen einholen, auch gerne mal auf seine Mitarbeiter hören, und nicht nur auf die "Leiter".
Lagerstandorte (die viel zu klein sind) überdenken.
Für mehr Mitarbeiterzufriedenheit sorgen anstatt immer nur das "negative" zu sehen.
Mehr Mitarbeiter für das Lager mobilisieren und ordentliche Stapler.
Weg von Zeitarbeitsfirmen und mehr Wert auf eigene Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, aber dennoch sehr locker - kommt natürlich auf die Abteilung an.
Image
Nach Außen okay, aber innerhalb des Unternehmens sind Entscheidungen der Führungspositionen fragwürdig.
Work-Life-Balance
Zur Saison von April bis Anfang Oktober gar nicht gegeben - im Winter dafür sehr wenig los.
Karriere/Weiterbildung
keine.
Gehalt/Benefits
Lagermitarbeiter kratzen am Mindestlohn während andere sich die Taschen voll machen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kann man gut zusammen arbeiten, andere geben Ihre Arbeit weiter oder machen Sie gar nicht. Gibt es aber in jedem größeren Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg schlecht vom Geschäftsführer bis zum Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
"Modernes" Großraumbüro mit Call Center Vibes. Jeder sitzt in Reih und Glied nebeneinander mit seinem Headset und muss seinen Tisch zu Arbeitsende komplett räumen. Viele sind daher lieber im Homeoffice.
Kommunikation
Lange Besprechungen bei denen nichts rauskommt. Oder es werden Mails geschickt in denen die Arbeitsabläufe nicht geklärt sind.
Interessante Aufgaben
Interessant wird es nur wenn etwas schief gelaufen ist und man es irgendwie wieder Regeln muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitungen / leere Versprechen / Unehrlichkeit / Azubis werden einfach teilweise alleine gelassen und wenn etwas schief läuft dann werden diese auch dafür zur Rechenschaft gezogen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungspositionen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Schuldzuweisungen zwischen den einzelnen Abteilungen, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden wird das Problem einfach verschoben bzw. bei der GL die Schuld jemand anderem zugewiesen.
Work-Life-Balance
Ist meistens gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will ist man hier definitiv Fehl am Platz / Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem angeboten
Gehalt/Benefits
Lächerliches Gehalt (Aussagen wie „es geht nicht immer ums Geld“ fallen von der GL. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es keins
Kollegenzusammenhalt
Wenn es mal brenzlich wird denkt jeder nur an sich selber
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation / Leere Versprechen wenn es um Gehaltsverhandlungen geht / Zusage von Gehaltserhöhung um nach 2 Monaten die Info zu erhalten dass es doch keine gibt (Häuft sich)
Neue Aufgabengebiete werden besprochen jedoch scheitert es an der Umsetzung
Kommunikation
Gibt es keine nur zwischen den Führungspositionen / Seltene frühzeitige Informationsweitergabe an Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Eigentlich gut bis auf paar Ausnahmen, da alle Mitarbeiter gleich wenig beachtet werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geile Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, wenn man was benötigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lagerleiter sind nicht in der Lage Leute richtig einzuweisen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unterschleißheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lagerleiter beide entlassen
Arbeitsatmosphäre
Keine Zukunft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft ziemlich angespannt leider
Kollegenzusammenhalt
Lagerleute sind top
Kommunikation
Die Büros bekämpfen sich gegenseitig.
Auch von der Führungsriege kommen wenig bis gar keine Infos. Steht dann öfters einfach mit den Ergebnissen da und muss schauen, wie man es möglich macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2 Wörter: Fern bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückbetrachtend gab es nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungspersonen
Gehalt
Gebäude
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsart ändern
Per Du mit jeden angestellten und jeder Angestellte unter sich per Du
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Ein Teamgeist ist nicht vorhanden, viele kommen weil Sie müssen, nicht wollen
Oft interne Streitereien
Image
Als ich damals meine Ausbildung angefangen habe und den Leute erzählt habe, kam öfters mal „Ah der Sirl, ja der Zahlt nicht“
Die Azubis durften damals die Eingangspost (ist glaube ich immernoch so) öffnen, stempeln, label drauf und scannen. Das war eine Flut an Mahnungen
Work-Life-Balance
Für Home Office muss man kämpfen
Arbeit vor Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen und Weiterbildungen daran sollte man nicht denken
Gehalt/Benefits
Wenn man nach Urlaubs/Weihnachtsgeld fragt verkneift sich die Geschäftsleitung das laute lachen
„Ihr Weihnachtsgeld ist in Ihr Gehalt reingeregnet, sparen Sie etwas, dann haben Sie an Weihnachten genug“
Nach der Ausbildung bekommt man Ehrenhafte 2200-2400€ - man muss sich jeden Cent erkämpfen, Knausrigkeit in Person sitzen einem gegenüber
Vom Teamleiter sollte man keine Unterstützung erwarten, die kümmern sich eher um sich
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel streit zwischen den Abteilungen
Die Vorgesetzten/Teamleitern retten sich selbst als sich für Ihre Angestellten einzusetzen
Man liefert sich Gegenseitig ins Messer
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte
Leere versprechen, man wird kleingeredet
In Gesprächen fallen viele Wörter, gesagt wird nichts
Teilweise wissen Sie nicht was man so den ganzen Tag lang macht und verstehen die eigenen (auf die Arbeit bezogene) Probleme nicht
Ganz wichtig, schön ehrfürchtig bleiben, am besten hochachtungsvoll per Ihre Hoheit und vor der Prominenz verneigen
Die damalige Reinigungskraft ist die Treppe gestürzt, hat den Brillenträgen im ersten Stock nicht die Bohne interessiert (da sind alle hohen Tiere der Firma)
Arbeitsbedingungen
Wo fange ich an ? Am besten Systematisch:
- Nach dem betreten des Gebäudes steigt einem direkt der Gestank des Männerklos in die Nase.(Kleiner Funfakt, die Azubis haben die Anweisung (hat damals niemand gemacht) während des Pflanzengießen auch in den Abfluss des Klos zu gießen damits weniger stinkt)
- Wenn man rechts weiter geht befindet sich am Ende auf der linken Seite die Küche/Aufenthaltsraum, Ausstattung:
-20 Jahre alte, versifte Couch
-Alte klapprige, Holzstühle und ein alter Tisch
-Kühlschrank wohl regelmäßig schimmelt
-Schmutziger Ofen
-Gegenüber sind weitere Toiletten, die Männertoilette stinkt, die Klositze sind regelmäßig kaputt/verbogen
Unterm Waschbecken war wegen einer Verstopfung 1 Jahr lang alles aufgerissen und keinen hats interessiert
- Büro sind alt mit ranzigen Teppichboden (Teilweise kamen neue rein)
- Höhenverstellbare Tische ? Wird mit 4 Bierkasten gelöst (wirklich so passiert als eine Kollegin nicht sitzen konnte/durfte und nach einen gefragt hat)
Überall Risse in den Wänden
- Büros sehr hellhörig, teilweise überfüllt
- Alte Fenster mit teilweise nicht funktionierenden Rolläden
- Ihr wollte einen Kaffee ? KOSTET GELD, via Münzkaffeemaschine
Kommunikation
Wenn mal ein Meeting gemacht wurde, kamen exakt 0 Ergebnisse bei
Gleichberechtigung
Völlig ok
Interessante Aufgaben
Kommt schwer auf die Abteilung an
Eine gewisse Routine/Wiederholung hat man wie überall auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer sehr pünktlich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit uns reden
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto und im Regalfall am Wochenende frei
Gehalt/Benefits
Gute Staplerfahrer haben ein sehr gute Gehalt. Auf Brauereiniveau
Kommunikation
Dürfte besser sein, Lagerleiter ist gut
Interessante Aufgaben
Bin Staplerfahrer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sprachlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Sie mit Personen rum springen , Offnes Ohr usvm
Verbesserungsvorschläge
Zuviel kann man gar nicht alles auflisten ..
Arbeitsatmosphäre
Sehr Dicke Luft
Kollegenzusammenhalt
Untereinander Super Team
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Nur das nötigste , gern an langer Leine gelassen
Gehalt/Benefits
Viel gelaber für nix
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sirl interaktive Logistik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Sirl interaktive Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sirl interaktive Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.