43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier kann man sich nicht wohlfühlen
Alle schimpfen, die Fahrer kommen nicht gerne
Viele Überstunden, um seine Bezahlung muss man dann kämpfen
nö
ok
keine da
ganz ganz ganz schlimm
Kalt, natt, schmutzig
Im Lager bekommt man nichts mit, nur wenn man einen Fehler macht gibt es schnell Ärger
Ausländer ins Lager, Deutsche ins Büro
Palette von A nach B und wieder Zurück
Macht nicht so weiter
Wertschätzend wird hier nicht gearbeitet
Bereits Branchenbekannt
Es gibt Tage da kommt man nicht aus dem Büro.
Oft Arrogant, dabei sind die meisten überfordert.
Schlecht ausgestattet, im Winter kalt, im Sommer heiß
Keine Infos an die Mitarbeiter
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierachien und kurze Kommunikationswege
Initiale Lohn, aber mit Zeit sollte angepasst werden
Keine Karriere möglich
Alles
Null
näher an die Mitarbeiter rücken und Kritik auf kununu durchaus ernst nehmen bzw. Verbesserungsvorschläge annehmen
In den meisten Bereichen gut, Einzelfälle gibt es jedoch - wie in allen Unternehmen!
In meinem Bereich sehr gut.
Faire Vergütung!
Verbesserungspotential vorhanden!
In den meisten Bereichen gut.
...aus meiner Sicht gut!
Die Zusammenarbeit mit der GF war für mich persönlich jederzeit sehr angenehm und es gab immer ein offenes Ohr...
Gebäude in schlechtem Zustand.
Ok. Könnte transparenter gestaltet werden. Beispiel hierfür: Neuer zusätzlicher GF wurde nicht offiziell vorgestellt.
Nichts zu beanstanden!
Ich kann nicht für jeden Bereich sprechen, in meinem Bereich waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Das Arbeitsklima. Alle sind freundlich!
Das Gebäude ist schon leider etwas veraltet.
Nicht zwingend notwendig aber dem Gebäude einen neuen Glanz zu verpassen wäre nicht schlecht. :)
Gehalt kommt immer mehr als pünktlich, nette Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Sozialräume sollten mal saniert werden.
Kommunikation, Sozialräume könnten besser sein
An diesem muss gearbeitet werden.
Hin und wieder im Sommer ist Samstagsarbeit angesagt
Arbeitsgeräte sind immer gewartet und gepflegt. Werden regelmäßig erneuert. Endlich Linde Stapler :-)
Diese könnte besser sein, habe gehört das daran im Lager gearbeitet wird.
sehr große Freiheit für die Mitarbeiter, immer offene Türen der der Bereichsleitung und Geschäftsführung
Reaktionszeiten teilweise sehr lange
Kommunikation sowie die Transparenz könnten besser sein
Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Nachhaltigkeit kann verbessert werden. (Mülltrennung im Büro)
Betriebs- und Lagerleiter haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiterthemen
Könnte besser und transparenter sein
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Führungsschwäche der GL, die Büroräume, die Parkplätze, den Kaffee, die Toiletten, die Ideenlosigkeit des Unternehmens, die fehlenden Karrierechancen und die Selbstverständlichkeit und teilweise Selbstherrlichkeit der Geschäftsleitung.
An die Geschäftsleitung:
Vielleicht hören sie auf die Tipps der Mitarbeiter und deren Ideen.
Nicht umsonst machen sich die Mitarbeiter Gedanken.
Selber auch Kritik annehmen und nicht nur ständig äußern.
Unternehmen modernisieren mit jüngeren und aufstrebenden Mitarbeitern.
Die Stimmung war schon mal schlechter aber auch schon um Weiten besser.
Das Unternehmen entwickelt sich einfach nicht weiter. Führung nimmt kaum Mitarbeitervorschlage wahr.
Geschäftsleitung versteckt sich im ersten Stock.
Ein Geschäftsführer, der erst seit kurzem im Unternehmen ist, grüßt nicht mal auf dem Flur.
Die Firma hatte vor einigen Jahren noch einen recht guten Ruf. Mittlerweile ist hiervon nichts mehr spürbar. Aber selber schuld wenn man sich nicht ums Image kümmert und die schlechte Stimmung und Aussenwirkung auf die Mitarbeiter schiebt.
Gibt es nicht.
Keine Zeiterfassung, kein Home Office - außer für die Geschäftsleitung, kein Überstundenausgleich.
Unnützes Schichtsystem das niemand braucht.
Das Unternehmen hat nicht mitbekommen, wie sich die Branche digitalisiert hat und macht deshalb noch Spedition und Logistik ala 1970.
Kann man bezahlt bekommen. Wirklich jemanden gebracht hat das in der Firma aber bisher noch niemanden. Gehobene Positionen werden immer an externe Bewerber vergeben.
Weitestgehend gut. Paar „Sonderlinge“ hat man aber in jeder Firma.
Gibt keine älteren Kollegen mehr. Viele sind schon in Rente gegangen oder haben gekündigt.
An sich immer fair und verständnisvoll.
Jedoch sehr oft viel heiße Luft. Es wird viel versprochen, umgesetzt jedoch wird nichts.
Was jedoch überhaupt nicht geht sind 2 Klassengesellschaften.
z.B. die Mitarbeiter bekommen verkalktes Wasser aus der Leitung, das mit Kohlensäure aufbereitet wird. Die Geschäftsleitung trinkt Wellnesswasser.
Die Mitarbeiter bekommen schlechten Kaffee der auch noch überteuert ist.... Die Geschäftsleitung trinkt Nesspresso.
Miserabel. Undichte Dächer überall tropft und regnet es rein, bei schlechtem Wetter. Toiletten sind veraltet und stinken. Teppiche in Büros werden alle 14 maximal gesaugt. Spinnweben hängen seit Jahren in allen Büros.
Keine gratis Obst wie in anderen Firmen.
Überstunden schieben klar.... mal früher gehen ein no go.
Schwach bis kaum vorhanden. Alles wird zwischen Tür und Angel besprochen.
Meetings sind oft Ergebnis/- oder inhaltslos.
Hauptsache man hat sich zusammengesetzt.
Standige Geheimniskrämerei.
Keine offene Kommunikation mit der Belegschaft.
Eher unteres Niveau. Markt zahlt seit Jahren höhere Gehälter.
Jedes Gehaltsgespräch ist eine Tortur. Anstatt das geleistetes honoriert wird, wird meist nur kritisiert.
Prämien werden nicht mehr bezahlt. Boni natürlich auch nicht.
Ich warte nur darauf dass Urlaubs und Weihnachtsgeld gestrichen werden.
Kaum vorhanden. Es gibt nur eine Dame die Teamleiterin ist. Vom Gehalt schneiden Frauen auch deutlich schlechter ab als Männer. - Obwohl die Inhaberin selbst eine Frau ist.
Da gibt es haufenweise davon.
Meist werden diese Aufgaben aber auf 1-2 Leute verteilt. Man bekommt trotzt vieler Ideen oder Engagement kaum etwas zugewiesen.
Vertrauen zu den Mitarbeitern
fällt mir nichts ein
Vorgesetzte besser in der Operativen einbringen und mehr Gespräche führen
Tolle Kollegen und ein gutes Team
nicht alle, aber die meisten bilden ein gutes Team
nichts negatives
leider zu wenig Kontakt mit der Operativen
Ausstattung ist in jedem Fall OK
wurde nicht immer richtig kommuniziert was wirklich wichtig wäre
in jedem Fall gut
Selbstständiges Arbeiten wird hier wirklich gelebt
So verdient kununu Geld.