64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter
Fast alle Mitarbeiter sind zwischen 20-35, kommen aus vielen verschieden Ländern der Welt und sind für vieles offen
Kann ich nicht so gut beurteilen, aber ich hatte schon dass Gefühl wenn man gute Arbeit leistet, wird man Arbeiten mit höherer Verantwortung zugeteilt. Ob sich dass dann im Gehalt widerspiegelt ist eine andere Frage
Ist halt Mindestlohn oder knapp darüber. Man kriegt alle 3 Wochen eine Essensbox zugeschickt ist, was einer guter Benefit ist, aber man findet definitiv Jobs mit besserer Bezahlung
Es ist ja die Mission dieses Unternehmens die Umwelt zu schützen, für mich wurde noch nicht genug getan um gewisse Materialien zu trennen und dann zu recyclen.
Von der Führungsebene gut obwohl die Kommunikation schwierig ist, weil viele ältere Mitarbeiter nur deutsch sprechen und die meisten anderen nur Englisch und ihre Muttersprache sprechen.
Die Vorgesetzten sind fast immer nett und hören einem zu. Einmal ist es vorgekommen dass ein Head einen Mitarbeiter angeschriehen hat
Meine Arbeit war im Lager, es war immer gute Luft und richtig laut wird es eigentlich auch nicht. Die meisten Geräte funktionieren auch einwandfrei
Wenn man fragt bekommt man auch mal was anderes zu tun, aber gerade als Ferienarbeiter oder kurzfristig Beschäftigter sind viele arbeiten schon recht monoton
Ich bin seit fast 4 Jahren bei SIRPLUS, angefangen mit einem Praktikum und peu à peu mehr Verantwortung übernommen.
Als ich angefangen habe war ich sehr selbst-unsicher. Jedoch hat mir die Arbeit bei SIRPLUS so viel beigebracht, auch über mich selbst. Es ist nicht immer leicht dort zu arbeiten & es gibt Höhe & Tiefe Wellen (die deutlich kürzer & schneller kommen als bei andere etablierte Unternehmen) aber es hat mich definitiv mehr stress-resistent gemacht und dafür bin ich dankbar!
Nach 3 Jahren dort habe ich die Gelegenheit bekommen nach Spanien umzuziehen was mein Leben im positiven Sinne komplett geändert hat! :)
SIRPLUS ist noch sehr in der Wachstumsphase und sehr ambitiös.
Meine Subjektive Meinung ist, dass manchmal Ressourcen nicht in den richtigen Projekten/Tools investiert werden um die Arbeit zu vereinfachen.
Was aber sicher ist, dass dies sich in den letzen Jahren deutlich verbessert Art und die Strategie wird immer mehr kohärent.
deine Kolleg*innen sind alle sehr nett und hilfsbereit, es gibt auch wieder nach Corona öfters Teamevents etc...
Durch die Schließung der Läden letztes Jahr hat das Image etwas gelitten.
In einigen teams kannst du von wo auch immer und wann du Lust hast arbeiten.
Aufstiegschancen sind gut, ansonsten keine Weiterbildungsmöglichkeiten/Mentoren, die einem helfen sich weiterzuentwickeln.
typisches grünsoziales Business mit mehr Idealismus als Unternehmertum.
bis auf die Kommunikation s.h. ist das Meiste gut; die Vorgesetzten sind nicht unbedingt "Experte" in ihrem Gebiet, hier bis du eher richtig wenn du selbst anpacken willst als dass du von Vorgesetzten viel lernen kannst.
Verhungern tust du nicht, du kannst dich theoretisch ausschließlich von Resten im Lager ernähren und musst nicht mehr kochen;)
Unternehmensentscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, da es zu manchen Entscheidungen keine Begründung gegeben wird. Die Bemühungen sind groß transparent zu kommunizieren, klappt aber nicht zu 100%.
sich wiederholende Aufgaben gibt es, die wegfallen würden, könnte sich das Unternehmen ein richtiges ERP System leisten, ansonsten vielfältig.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm und man fühlt sich schnell aufgenommen und integriert. Auch die regelmäßigen Events tragen dazu bei. Außerdem haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und nehmen Rücksicht auf die Mitarbeiter. Als Mitarbeiter kann man sich außerdem immer Produkte mitnehmen und bekommt Abo-Boxen zugeschickt, wodurch man weniger Kosten für Lebensmittel hat.
Angenehme und lockere Atmosphäre. Es läuft oft sehr gute Musik im Hintergrund.
Positiv. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, wofür es auch steht.
Ist je nach Stundenzahl gut machbar. Man nimmt die Arbeit nicht mit nach Hause und kann in der Freizeit gut abschalten.
Karrieremöglichkeiten sind durchaus vorhanden.
Auch PraktikantInnen bekommen eine Vergütung, was nicht selbstverständlich ist.
Sehr gutes Sozialbewusstsein, da Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen wird. Umweltbewusstsein ist auch sehr hoch.
Sehr nette Kollegen, man findet schnell Anschluss.
Admins pflegen einen lockeren und entspannten Umgang mit den Mitarbeitern. Konversationen sind auf Augenhöhe.
Pausen können selbstständig genommen werden. Arbeitszeiten können auch flexibel angepasst werden. Insgesamt gute Arbeitsbedingungen und kein Druck durch die Vorgesetzten.
Kommunikation läuft sehr gut trotz Sprachbarrieren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter Feedback geben.
Alle Mitarbeiter können dieselben Aufgaben bearbeiten, niemand wird aufgrund seines Geschlechts bevorzugt oder benachteiligt.
Aufgaben variieren von Tag zu Tag, manche davon sind sehr interessant, andere weniger.
Unternehmenskultur
friendly, supportiv
startup can be demanding specially if you are a person who gives 100%
supporting people who wants to learn
not the best in the begin but valid people has been rewarded
VERY VERY AWARE!!!
Just GREAT!
average age is quite young, and older collegues are "young minded"
Humble
good, some room for improvewment
open
endless possibilities for learning
Sehr freundlich, hilfsbereit, engagiert.
Es wird derzeit verzweifelt mit guten Bewertungen versucht, den Ruf der Firma zu retten. Wenn man etwas tiefer in die Materie geht und sich Mal die Interviews dazu durch ließt. Merkt man schnell mehr Schein als Sein. Bis heute kräht kein Hahn mehr danach das man 50 ! Mitarbeiter:innen gekündigt hat.
Man musste sich schon hart durchsetzen um nicht ausgenutzt zu werden.
Das war gut zwischen den Teams.
Ging gar nicht.
Findet zwischen Führungskräften und Ebenen die mit Materie und Arbeitsprozessen vertraut sind. Nicht statt !
fällt leider noch sehr gering aus aber hat sich in meiner Zeit dort schon zum positiven entwickelt
Die Mission
Wenn man das Konzept liebt, ist Arbeit keine Arbeit, sondern integraler Bestandteil von deinem "Life".
Gute Möglichkeiten des Aufstiegs, wenn man gute Leistungen bringt. Das ist sicher anders, wenn man in einem bereits jahrelang etablierten Unternehmen arbeitet. Das ist, denke ich, zum Teil damit zu begründen, dass SIRPLUS als junges Unternehmen Schwierigkeiten hat, an gute und vor allem erfahrene Menschen zu kommen. Das birgt für eben diese Menschen, die dann doch zu SIRPLUS gefunden haben, ein großes Potential aufzusteigen und SIRPLUS weiterzubringen.
So verdient kununu Geld.