Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachhaltigkeit
Ausbeutung junger, gut qualifizierter Menschen
mehr Gehalt, Führung auf Augenhöhe
Im Team stark ausgeprägt, beim CEO weniger
die Menschen die operativ dort arbeiten und die MIssion zum Lebensmittel retten
Gründer, Chaos, schlechte Bezahlung, keine Strukturen, kein klarer BUSINESS Fokus, verschleudert Geld von Investor:innen ohne Sinn und Verstand
Gründer muss weg, ordentliche GF muss ran
Tolles operatives Team und angenehme Arbeitsweise innerhalb der Führungsebene (Gründer ausgeschlossen)
Die Firma an sich wird als sehr positiv und bahnbrechend bewertet, während dem Gründer eher ein Negativimage/Spinner anhaftet
Man ist sehr flexibel in der Arbeitsweise, allerdings ist die Workload und die Anforderungen die der Gründer stellt nicht zu schaffen und zu bewältigen. Vieles wird auf Praktis abgeladen und auch Wochenenden und nach Feierabend wird vom Gründer erwartet, dass man Arbeiten erledigt.
Nicht vorhanden, da keine Strukturen
unterirdische Bezahlung ohne Zusatzleistungen bei überirdischer Ausbeute
Ist die Kernmission der Firma und wird in jeder Faser der Firma gelebt
Bis zur Insolvenz haben alle gekämpft und sich eingesetzt
Gibt fast kein senioriges Personal da versucht wird mit billigem Personal viel umzusetzen
Bis auf den Gründer tolles Führungsteam mit viel Erfahrung und Know How, dass versucht gegen Windmühlen (den Gründer) Dinge umzusetzen, fair zu bewerten, weiterzuentwickeln, Chancen zu geben
ekelhaftes und verdrecktes Büro, widerliche Arbeitsbedingungen vor Ort, Laptop etc waren in Ordnung
Durch den Gründer sehr viel Unruhe, Unklarheiten, Chaos und Müll. Schwierig eine klare und strukturierte Kommunikation zustande zu bringen und auch einzuhalten
Da es ein Start Up ist muss man alles machen und alles lernen. Für den weiteren beruflichen Werdegang daher sehr nützlich
Great atmosphere, cohesion among the team, inspired people, big opportunities, lots of work to do
Man ist sehr flexibel und kann gut seine privaten Termine unterbringen.
Gehalt, Strategie ohne Plan, viele Exangestellte ebenfalls ohne Plan oder welche, die nicht sonderlich zum Unternehmenserfolg beigetragen haben.
Die Firma ist insolvent gegangen. Da gibt es wohl nichts zu verbessern.
Ganz gut meistens
Man genießt viele Freiheiten, wenn man gleichzeitig bereit ist, entsprechend zu liefern und auch Überstunden zu machen, wenn es erforderlich ist.
Man muss sich aktiv darum bemühen.
Potenzial nach oben, um es nett zu sagen. Die Lagermenschen werden nach Mindestlohn bezahlt, die Büromenschen generell etwas besser aber abartig schlecht dafür was man leistet. Gehalt ist schlichtweg nicht konkurrenzfähig.
Top
Meist gut. Irgendwann bildete sich ein leichter Groll der normalen Angestellten gegenüber dem Management.
Meistens sehr gut, auch wenn manche Vorgesetzte nicht so viel Plan hatten, was eigentlich Sache ist bzw. sehr unstrukturiert und unorganisiert waren
Die meisten hatten einen Bildschirm zusätzlich zum Laptop, sonst eher alles veraltet.
Verbesserungsfähig
Auf jeden Fall
Nachhaltigkeit, Offenheit, Diversität, Verantwortungsübertragung, Mitbestimmung
Schlechte Kommunikation, geringer Lohn, Ineffizienz
Stick to the plan: keine ständigen Änderungen während Prozessen. Priorisierung von notwendigen Modernisierungsmaßnahmen, z.B. Software
In manchen Hinsichten sehr gut, teils gravierend unzureichend
Tolle Visionen
Die Mitarbeiter
Fast alle Mitarbeiter sind zwischen 20-35, kommen aus vielen verschieden Ländern der Welt und sind für vieles offen
Kann ich nicht so gut beurteilen, aber ich hatte schon dass Gefühl wenn man gute Arbeit leistet, wird man Arbeiten mit höherer Verantwortung zugeteilt. Ob sich dass dann im Gehalt widerspiegelt ist eine andere Frage
Ist halt Mindestlohn oder knapp darüber. Man kriegt alle 3 Wochen eine Essensbox zugeschickt ist, was einer guter Benefit ist, aber man findet definitiv Jobs mit besserer Bezahlung
Es ist ja die Mission dieses Unternehmens die Umwelt zu schützen, für mich wurde noch nicht genug getan um gewisse Materialien zu trennen und dann zu recyclen.
Von der Führungsebene gut obwohl die Kommunikation schwierig ist, weil viele ältere Mitarbeiter nur deutsch sprechen und die meisten anderen nur Englisch und ihre Muttersprache sprechen.
Die Vorgesetzten sind fast immer nett und hören einem zu. Einmal ist es vorgekommen dass ein Head einen Mitarbeiter angeschriehen hat
Meine Arbeit war im Lager, es war immer gute Luft und richtig laut wird es eigentlich auch nicht. Die meisten Geräte funktionieren auch einwandfrei
Wenn man fragt bekommt man auch mal was anderes zu tun, aber gerade als Ferienarbeiter oder kurzfristig Beschäftigter sind viele arbeiten schon recht monoton
Ich bin seit fast 4 Jahren bei SIRPLUS, angefangen mit einem Praktikum und peu à peu mehr Verantwortung übernommen.
Als ich angefangen habe war ich sehr selbst-unsicher. Jedoch hat mir die Arbeit bei SIRPLUS so viel beigebracht, auch über mich selbst. Es ist nicht immer leicht dort zu arbeiten & es gibt Höhe & Tiefe Wellen (die deutlich kürzer & schneller kommen als bei andere etablierte Unternehmen) aber es hat mich definitiv mehr stress-resistent gemacht und dafür bin ich dankbar!
Nach 3 Jahren dort habe ich die Gelegenheit bekommen nach Spanien umzuziehen was mein Leben im positiven Sinne komplett geändert hat! :)
SIRPLUS ist noch sehr in der Wachstumsphase und sehr ambitiös.
Meine Subjektive Meinung ist, dass manchmal Ressourcen nicht in den richtigen Projekten/Tools investiert werden um die Arbeit zu vereinfachen.
Was aber sicher ist, dass dies sich in den letzen Jahren deutlich verbessert Art und die Strategie wird immer mehr kohärent.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm und man fühlt sich schnell aufgenommen und integriert. Auch die regelmäßigen Events tragen dazu bei. Außerdem haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und nehmen Rücksicht auf die Mitarbeiter. Als Mitarbeiter kann man sich außerdem immer Produkte mitnehmen und bekommt Abo-Boxen zugeschickt, wodurch man weniger Kosten für Lebensmittel hat.
Angenehme und lockere Atmosphäre. Es läuft oft sehr gute Musik im Hintergrund.
Positiv. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, wofür es auch steht.
Ist je nach Stundenzahl gut machbar. Man nimmt die Arbeit nicht mit nach Hause und kann in der Freizeit gut abschalten.
Karrieremöglichkeiten sind durchaus vorhanden.
Auch PraktikantInnen bekommen eine Vergütung, was nicht selbstverständlich ist.
Sehr gutes Sozialbewusstsein, da Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen wird. Umweltbewusstsein ist auch sehr hoch.
Sehr nette Kollegen, man findet schnell Anschluss.
Admins pflegen einen lockeren und entspannten Umgang mit den Mitarbeitern. Konversationen sind auf Augenhöhe.
Pausen können selbstständig genommen werden. Arbeitszeiten können auch flexibel angepasst werden. Insgesamt gute Arbeitsbedingungen und kein Druck durch die Vorgesetzten.
Kommunikation läuft sehr gut trotz Sprachbarrieren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter Feedback geben.
Alle Mitarbeiter können dieselben Aufgaben bearbeiten, niemand wird aufgrund seines Geschlechts bevorzugt oder benachteiligt.
Aufgaben variieren von Tag zu Tag, manche davon sind sehr interessant, andere weniger.
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein aufrichtiges und ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und vor allem darüber, dass Du bei uns eine tolle Zeit hattest. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg!
Viele Grüße und bis hoffentlich bald :)
Dein SIRPLUS People and Culture Team
Unternehmenskultur
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein aufrichtiges und ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und vor allem darüber, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Wir wünschen Dir alles Liebe und Gute und hoffen weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein SIRPLUS People and Culture Team
So verdient kununu Geld.