5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges, sehr dynamisches Unternehmen mit modernen Lösungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und sehr herzliches Team
Toller Zusammenhalt
Diverse Benefits
Immer wieder viel Spaß zusammen auch über die Arbeit hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht ist nichts im Unternehmen. Es muss dennoch an Prozessen und durchgehenden Standards gearbeitet werden, um weiter wachsen zu können und das gute Image zu halten
Verbesserungsvorschläge
Tool-Landschaft überdenken (OpenSource ist nicht nur von Vorteil); mehr aktive Make-or-Buy-Entscheidungen treiben
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Hamburger Büro (DigitalHub). Couch Gruppen, moderne Arbeitsausstattung und kostenlose Getränke aller Art gibt es zu jeder Zeit. Wöchentliche Teamlunchs runden das Ganze ab
Image
Sehr gutes Image und viele begeisterte Kunden der ersten Stunde, die über die Zeit zu wahren Fans geworden sind. Der jugendliche Auftritt gepaart mit technologisch sehr fortschrittlichen Lösungen sorgt immer wieder für Furore und Begeisterung: auf Messen, Events und auch direkt im Projekt
Work-Life-Balance
Diverse Mitarbeiterbenefits (Bonuskontingent für Jobrad, Fitness-Studio, Deutschlandticket etc. ) und Angebote direkt am Arbeitsplatz (Yoga / Pilates) geben Anreize, kostenlos und unkompliziert einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme werden meist bewilligt, jedoch ist hier viel Eigeninitiative gefragt, da aufgrund der derzeitigen Unternehmensgröße noch recht wenig wiederkehrende Fortbildungsmöglichkeiten über den Arbeitgeber angeboten werden
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehaltsniveau (was sich jedoch etwas relativiert, wenn man in Hamburg wohnt und die dort vorherrschenden Lebenshaltungskosten tragen muss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Dienstwagen vor allem aus dem Grund, dass möglichst viel Bahn gefahren werden soll, um zeitgemäße, umweltfreundliche Verkehrsmittel zu fördern und den Zeiten des Klimawandels gerecht zu werden
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, was schon viel gemeinsam gemeistert hat. Man merkt, dass das Team einen starken Zusammenhalt hat und eine große Motivation vorherrscht, zu wachsen und größer zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die "ältesten" Mitarbeitenden sind Mitte 40 - und auch mit diesen wird vernünftig umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen sehr gut, wenn auch nicht alle Führungskräfte täglich am Standort in Hamburg sein können.
Kommunikation
Gut gelöst über regelmäßige Townhalls und Team Workshops. Gewisse Tools könnten jedoch überdacht werden
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Projekte mit variierenden Themenschwerpunkten sorgen für viel Abwechslung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Produkts
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und klarer Vision
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sirum GmbH lebt eine außergewöhnlich offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Man spürt, dass hier jeder Mitarbeiter ernst genommen wird und aktiv mitgestalten kann. Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird auch umgesetzt. Besonders positiv ist der starke Teamzusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig, unabhängig von Abteilung oder Position. Außerdem begeistert mich die Kombination aus einem modernen Produkt, kurzen Entscheidungswegen und einem echten Fokus auf Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es wenig, was man wirklich als „schlecht“ bezeichnen könnte. In einem wachsenden Unternehmen ist natürlich nicht immer alles perfekt durchstrukturiert – manchmal gibt es Phasen mit hoher Auslastung oder parallelen Projekten. Aber das wird offen kommuniziert, und das Team geht sehr konstruktiv damit um.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Work-Life-Balance
Gut! Es wird auf individuelle Umstände Rücksicht genommen, Worcation und eine gute Mischung aus Office Anwesenheit und Homeoffice wird aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Überragend. Warscheinlich einer der absoluten erfolgstreiber des Unternehmens. Ohne das wär die ein oder andere kniffelige Situation nicht so gemeistert worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise muss man sagen, dass ein großer Teil des Teams in einer ähnlichen Altersrange ist.
Kommunikation
Wachsende Unternehmen sind dynamisch, da geht schonmal eine Information unter. Über die letzten Jahre hat es sich aber sehr gut entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Ehrlichkeit und Offenheit leider weit entfernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen leben die Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Wirklich transparent sein und nicht nur so tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision des Produktes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Onboarding, zu viele Überstunden und schlechtes Zeitmanagement in Projektphasen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Onboarding der Mitarbeiter und Vorgesetzte auf Mitarbeiterführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes arbeiten mit Open-Desk-Policy
Image
Start Up Image mit tollem Messebau
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Mehrarbeit am Wochenende bei Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt trägt zu einer Nachhaltigen Zukunft bei. Darüber hinaus wird darauf geachtet möglichst Strecken mit der Bahn zurück zu legen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Um das Onboarding älterer Leute sicherzustellen fehlt leider die Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Jungs brennen für ihr Produkt und meinen es nicht so. Führungserfahrung ist jedoch leider nicht vorhanden und Kritik wird gefordert, jedoch nicht gerne gehört.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Hafencity mit allen Annehmlichkeiten
Kommunikation
Leider werden Ziele nur teilweise oder verschoben mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
Spannendes und zukunftfähiges Produkt
Gleichberechtigung
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Gewissenhafter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sirum durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sirum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sirum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.