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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges und sehr herzliches Team
Toller Zusammenhalt
Diverse Benefits
Immer wieder viel Spaß zusammen auch über die Arbeit hinaus
Die Sirum GmbH lebt eine außergewöhnlich offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Man spürt, dass hier jeder Mitarbeiter ernst genommen wird und aktiv mitgestalten kann. Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird auch umgesetzt. Besonders positiv ist der starke Teamzusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig, unabhängig von Abteilung oder Position. Außerdem begeistert mich die Kombination aus einem modernen Produkt, kurzen Entscheidungswegen und einem echten Fokus auf Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.
Kollegen leben die Offenheit
Die Vision des Produktes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wirklich schlecht ist nichts im Unternehmen. Es muss dennoch an Prozessen und durchgehenden Standards gearbeitet werden, um weiter wachsen zu können und das gute Image zu halten
Ehrlich gesagt gibt es wenig, was man wirklich als „schlecht“ bezeichnen könnte. In einem wachsenden Unternehmen ist natürlich nicht immer alles perfekt durchstrukturiert – manchmal gibt es Phasen mit hoher Auslastung oder parallelen Projekten. Aber das wird offen kommuniziert, und das Team geht sehr konstruktiv damit um.
Kein Onboarding, zu viele Überstunden und schlechtes Zeitmanagement in Projektphasen.
Verbesserungsvorschläge
Tool-Landschaft überdenken (OpenSource ist nicht nur von Vorteil); mehr aktive Make-or-Buy-Entscheidungen treiben
Wirklich transparent sein und nicht nur so tun
Besseres Onboarding der Mitarbeiter und Vorgesetzte auf Mitarbeiterführung schulen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirum ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider werden Ziele nur teilweise oder verschoben mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsprogramme werden meist bewilligt, jedoch ist hier viel Eigeninitiative gefragt, da aufgrund der derzeitigen Unternehmensgröße noch recht wenig wiederkehrende Fortbildungsmöglichkeiten über den Arbeitgeber angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sirum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sirum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sirum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sirum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Sirum
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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