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Sirum 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sirum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sirum
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sirum
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre im Hamburger Büro (DigitalHub). Couch Gruppen, moderne Arbeitsausstattung und kostenlose Getränke aller Art gibt es zu jeder Zeit. Wöchentliche Teamlunchs runden das Ganze ab

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4,0
Kommunikation

Gut gelöst über regelmäßige Townhalls und Team Workshops. Gewisse Tools könnten jedoch überdacht werden

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Junges Team, was schon viel gemeinsam gemeistert hat. Man merkt, dass das Team einen starken Zusammenhalt hat und eine große Motivation vorherrscht, zu wachsen und größer zu werden

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5,0
Work-Life-Balance

Diverse Mitarbeiterbenefits (Bonuskontingent für Jobrad, Fitness-Studio, Deutschlandticket etc. ) und Angebote direkt am Arbeitsplatz (Yoga / Pilates) geben Anreize, kostenlos und unkompliziert einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen sehr gut, wenn auch nicht alle Führungskräfte täglich am Standort in Hamburg sein können.

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5,0
Interessante Aufgaben

viele unterschiedliche Projekte mit variierenden Themenschwerpunkten sorgen für viel Abwechslung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Produkts

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