Mittelständisches Familien-geführtes Unternehmen mit viel Herz und dem Ziel ständig noch besser zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Menschlichkeit und das Miteinander;
auch die Hunde fühlen sich hier wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in der IT und bei den Prozessen gibt es noch Verbesserungsbedarf. das ist aber nicht neu und daran wird gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikaiton noch weiter verbessern.
IT Landschaft weiter voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
nicht umsonst arbeiten hier viele Menschen schon 10-30 Jahre; der Mensch steht im Vordergrund
Image
der Markt und unsere Kunden sehen die SIS ganz weit vorne. Alle Mitarbeiter, die schon lange bei der SIS sind, schätzen die Firma sehr hoch ein. Wertschätzung und Miteinander stehen im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Teilzeit, Zeit im Büro, Zeit an anderen Standorten - so wie es für jeden Mitarbeiter und auch die Arbeit gerade am besten passt. super !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, auch Zertifizierungen. Neue Vorgesetzte kommen oft auch aus den eigenen Reihen; arbeiten sich hoch.
Gehalt/Benefits
es können keine Gehälter gezahlt werden wie bei der DB oder in Großunternehmen. aber was möglich ist, wird gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja klar. die Umwelt ist uns allen wichtig. und die sozialen Aspekte werden auch hoch gestellt
Kollegenzusammenhalt
alle helfen zusammen, wenn Not am Mann ist; so ist es eben einfach in einem familiär geführten Unternehmen, wo nicht immer alles perfekt läuft, aber jeder sein bestes gibt
Umgang mit älteren Kollegen
besser geht es nicht; auch "Altersteilzeit" ist ganz normal, wenn ein Mitarbeiter kürzer treten möchte
Vorgesetztenverhalten
hängt natürlich immer vom einzelnen Menschen ab (auch Vorgesetzte sind nur Menschen); einige Vorgesetzte haben noch Nachholbedarf, wie man es wann wem Recht die Personalabteilung bietet Maßnahmen an, aber es können nicht alle sofort zum perfekten Vorgesetzten werden; es gibt auch Mentoren, die neue Vorgesetzte an die Hand nehmen; und am wichtigsten: es darf alles offen gesagt werden, wenn mal was nicht optimal läuft.
Arbeitsbedingungen
das notwendige Handwerkszeug ist vorhanden; die Büros sind teilweise schon etwas in die Jahre gekommen, aber auch hier wird nachgebessert, wo nötig und möglich
Kommunikation
alle geben sich Mühe, aber aufgrund der Organisationsstruktur (viele Standorte, viele Menschen bei den Kunden vor Ort im Einsatz) ist es nicht leicht, alle zu erreichen; Vorschläge werden gerne angenommen
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht, auch wenn die Geschäftsführung nur aus Männern besteht, was in dieser Branche nicht ungewöhnlich ist; in der Administration fast nur Frauen - auch in Leitungsfunktionen
Interessante Aufgaben
viele interessante Themen, tolles riesiges Dienstleistungsspektrum; Vorschläge werden gerne aufgenommen; es darf verbessert werden (Prozesse, Projekte ...)