67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Atmosphäe, die durch Wertschätzung und offene Kommunikationskultur besticht. Der respektvolle Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten schafft eine Atmosphäre, in der Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien funktioniert.
Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice möglich; Spontan einen Tag frei nehmen / Überstundenabbau? kein Problem
Das kommt ja immer auf einen selbst an ob man möchte oder nicht, aber die Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht und kann jederzeit angesprochen werden.
Immer auf Augenhöhe und respektvoll. Probleme werden verstanden, angenommen und zusammen nach einer Lösung gesucht.
Modernisierung der Büroräume im Herbst 2025, höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle. Klar, im Sommer ist es dem einen zu warm im Büro, dem anderen darfür im Winter zu kalt, aber das liegt an der Jahreszeit und auch an jeder einzelnen Person selbst. :)
Bis dato keinerlei schlechte Erfahrungen erlebt. Immer auf Augenhöhe und respektvoll, egal ob unter den Teamkollegen oder mit der Geschäftsführung. Kommunikation ist ein Thema an dem stetig gearbeitet werden kann, darf und muss.
Hier sollte man unterscheiden, in welcher Abteilung man eingesetzt ist - in manchen ist die Arbeitsatmosphäre toll, in anderen weniger gut.
Absolut in Ordnung und durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann man seine Zeit gut frei einteilen.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Passt, auch abteilungsübergreifend wird zusammen gearbeitet. Ehrlichkeit könnte verbessert werden, aber ist nicht dramatisch.
Kein Problem und hängt von jedem selbst an.
In unserem Team sehr gut!
Gut!
Das Gebäude ist älter, daher ist es im Winter teilweise sehr kühl und im Sommer sehr warm. Jeder Platz in der Zentrale ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, die Büros sind Ende 2025 renoviert worden. Mehrheitlich gibt es 2er-Büros.
Auch hier sollte man differenzieren: innerhalb der Abteilung sehr gut, an einigen Stellen ist "Luft nach oben".
Frauen hätten Aufstiegschancen, wenn auch der Anteil der Mitarbeiterinnen in Führungspositionen geringer ist als der der Mitarbeiter. Wiedereinsteiger finden in jedem Fall ihren Platz.
Wenn man möchte, in jedem Fall abwechslungsreich und vielfältig. Aber natürlich gibt es auch andere Mitarbeitende, die mit dem, was sie Tag ein Tag aus machen, absolut zufrieden sind.
Ich schätze es sehr, dass bei der SIS der Mensch im Fokus steht und das nicht nur als Floskel, sondern gelebt im Alltag. Die SIS lebt Chancengleichheit ohne es groß zu thematisieren. Das beeindruckt mich.
Ich bin super gespannt, wie der Generationenwechsel in der Geschäftsführung vollzogen wird. Das ist eine große Chance und ich freue mich, wenn wir auch weiterhin in Veränderungsprozesse so aktiv eingebunden werden.
Der Teamgeist unter in den Niederlassungen ist immer wieder beeindruckend
Gut gestaltet
Wir sind so gut wie das in der Dienstleistung möglich ist
Für uns ein gewolltes Element der Mitarbeiterbindung, wird gelebt
Ein MUSS
Achtungsvoll und Rücksichtsvoll
Eine stetige Aufgabe für alle Führungskräfte, wir finden immer eine Lösung und sprechen dazu fair auf Augenhöhe miteinander
Daran arbeiten wir Alle immer
Immer gegeben
Jeden Tag, immer was Neues, das macht es aus
Die Werte erhalten die uns fast 50 Jahre lang groß gemacht haben
Wenn es hart auf hart kommt steht man immer füreinander ein
Da kann jeder immer besser sein
Zu wenig Kommunikation
Vorgesetzten sollten mehr Gespräch führen
Bisher gar nix
So ziemlich alles.
Er sollte keine versprechen machen die er nicht hält. Er sollte sich um Probleme (wie fehlerhafte Abrechnung) umgehend kümmern und nicht wie in meinem Fall die Verantwortung auf andere abwälzen so das keine Verbesserung erzielt wird und Abrechnungen weiterhin fehlerhaft sind.
Mitarbeiter Motivation singt täglich.
Tariflicher Mindestlohn.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Verhalten sich arrogant und hochnäsig.
Trotz großer versprechen, werden die Bedingungen nicht verbessert.
Probleme werden nicht gehört oder ignoriert.
Neue Aufgaben werden erteilt ohne darauf zu achten das die Mitarbeiter Anzahl ausreichend dafür ist.
Menschlichkeit, es geht nicht nur um den Job, sondern auch um den Menschen selbst.
Pünktliche Bezahlung, offene Kommunikation.
Hunde im Büro erlaubt :-)
IT Abteilung optimieren.
Wenn etwas gut läuft wird dieses kommuniziert und auch gelobt.
Arbeitszeit kann individuell angepasst werden, Urlaub kann ebenfalls genommen werden.
Weiterbildung wird unterstützt und Aufstiegschancen sind wohl ebenfalls vorhanden.
Pünktliche Bezahlung.
Auf Augenhöhe, auch als Neuankömmling herzlich willkommen. Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Ebenfalls auf Augenhöhe, bei Konflikten wird sachlich mit einander eine Lösung gesucht.
Höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Stühle, wenn etwas benötigt wird, wird sich zeitnah drum gekümmert und nicht lange diskutiert.
In Einzelfällen klappt die Kommunikation manchmal nicht ganz so gut, aber mit den meisten Kollegen super.
Aktuell recht hohe Arbeitsbelastung, jedoch wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut bzw. unterstützt.
Das passt super
Jeder meint er wäre was besseres!
Ellenbogengesellschaft
Was der Chef sagt ist Gesetz
Sehr schlecht
Wenig Frauen in Führungspositionen
Immer die selbe Arbeit
Man kann miteinander reden.
Die Ressourcen sind wohl branchenbedingt einfach knapp.
So verdient kununu Geld.