67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur eine Inventarnummer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S.I.S. Gruppe in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine Personalnummer, bringst du wenig Zaster für die Führungsetagen, wirste wie ein Mülleimer entleert und weggeschmissen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wichtigste gut sagt man intern. Davon habe ich nix gemerkt
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kollegium
Image
intern die beste Firma, Realität zeigt was anderes
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ganz wichtig
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegium
Interessante Aufgaben
Schwer zu sagen ohne Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eigentlich top, über das Geld kann man nicht meckern ab und zu mal blöde Baustellen aber es ist ja überall Nix perfekt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S.I.S. Gruppe in Karlsfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs/weinachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut aber hätte viel mehr Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S.I.S Süd Industrie-Anlagen-Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr. Sehr menschlich. Gute work-life-balance. An Veränderung interessiert wenn auch langsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das man nicht weiß wie sich die Firma nach aussen präsentieren will, und deshalb die Wege unklar sind.
Verbesserungsvorschläge
Klar definierte und erreichbare Ziele geben.
Rückendeckung.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen. Aufgabenverteilung nicht logisch. Mehr Investition in langfristige Verbesserung.
Mitarbeiterumfragen und Jahresgespräche einführen.
Arbeitsatmosphäre
Soweit okay
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Unklar
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer schön aber ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel offen nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Sehr nett. Aber geben keine klar definierten Ziele oder unterschiedliche. Setzen sich nicht nachhaltig durch bzw. Unterstützung fehlt, was das erreichen von kleinen Zielen extrem erschwert.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet/ nicht zeitgemäß/stark ausbau fähig
Kommunikation
Wird viel zu wenig kommuniziert
Interessante Aufgaben
Werden mehr , das ist gut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S.I.S. Gruppe in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Atmosphäre ist super. Selbstständige Arbeitseinteilung. Man hat hier ein schönes Leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
besseres wo anders arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S.I.S Süd Industrie-Anlagen-Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Leuts weg, viel Chef nicht Anung mit Leuts arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Must sie gut schauen bei neu Leuts und suchst gute Chef
Arbeitsatmosphäre
viel Wechslung, da warsscho besser, jetzt ich will nich mehr SIS arbeiten
Image
nich gut
Work-Life-Balance
Nachtarbeiten oders Unterhalt reinigen
Karriere/Weiterbildung
wen nich gute deutsch gehen nich Schule
Gehalt/Benefits
Geld komen gut bei Konto, anders Firma gibt mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da must so glaube ich
Kollegenzusammenhalt
die Nation ja, Team nich gut, Team gut machen wills Chef nich, da warsschon besser
Umgang mit älteren Kollegen
kein älteren Kollege geht nicht
Vorgesetztenverhalten
nich gut, da wars mal gut und ich will alte Chef
Arbeitsbedingungen
Anlagereinigen, Unterhaltreinigen keine Leuts dann must dort arbeiten
Kommunikation
nich gut
Gleichberechtigung
wen nichts da auch kein Leute, gehns Krank
Interessante Aufgaben
nein, jede Tags gleiche
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Mehrfachbewertung
Es kommt immer darauf an, was man aus seiner Arbeit macht...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S.I.S. Gruppe in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsspielräume bei den tgl. Arbeiten
- priv. Termine können wahrgenommen werden, durch flexible Arbeitszeit
- sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- persönliche Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- größeres Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
- leistungsgerechtere Entlohnung
- höhere Wertschätzung der persönlich eingebrachten Leistung
- Spitzenführungskräfte sollten sich auch mal bei Großkunden vorstellen und dann auch bei allen Mitarbeitern, da dies auch eine gewisse Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern ausdrückt, auch wenn das Bewusstsein da ist, dass dies zeitlich immer recht schwierig wird.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftragslage schwankend, da Stressperioden immer eine gewisse Grundanspannung mitbringen. Dafür gibt es jedoch auch andere Zeiten, wo alles super läuft.
Image
Das Image des Familienunternehmens kann nicht immer gewahrt werden, da etwas mehr Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungsprozessen häufig wünschenswert wäre. Und Kundenbedingt manchmal das Ansehen bei den Kunden nicht ganz so hoch ist. Dennoch ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Dienstleisterspezifisch immer recht schwierig, wobei es immer auf die persönliche Einstellung zur Arbeit ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Lehrgänge sollten besser mit den betroffenen Mitarbeitern abgestimmt sein, anstatt dies ausschließlich durch zentrale Vorgaben anzuweisen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, wobei hierbei die entsprechenden Zeitpläne, auch für eine persönliche Planbarkeit, fehlen.
Gehalt/Benefits
Immer püntkliche Lohn-/Gehaltszahlungen. Wünschenswert wäre eine leistungsgerechtere Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenspezifisch auf einem guten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich solide, je nach persönlichem Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistung wird durch Erhöhung der eigenen Entscheidungsspielräume gewürdigt, wobei es wünschenswert wäre, wenn sehr gute Leistungen etwas mehr wertgeschätzt würden (immateriell und/oder monetär).
Kommunikation
Manchmal werden Entscheidungen einfach von oben nach unten durchdelegiert, ohne die Auswirkungen mit den Betroffenen abzuklären. Dies hat sich jedoch in den letzten Jahren gebessert, wobei es noch Luft nach oben gibt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist Gleichberechtigung gewährleistet, jedoch Auftragsbedingt nicht immer umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Je nach Interessenlage kann man sein Arbeitsumfeld mit dahingehenden Aufgaben/Projekten gestallten, sodass man tgl. gern zur Arbeit geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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An sich ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S.I.S. Gruppe in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein gut, sehr freundliches miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine
Arbeitsatmosphäre
Ordentliches miteinander unter Mitarbeitern, Sachbearbeiter & Vorgesetzten
Image
In meinen Augen sehr positiv
Work-Life-Balance
Je nach Position im Unternehmen mehr Arbeit als Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schwierig das Umweltbewusstsein durchzuführen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich so gut es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist immer gegeben
Vorgesetztenverhalten
Positiv
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv
Kommunikation
Bis auf Kleinigkeiten sehr gut
Gleichberechtigung
Positiv
Interessante Aufgaben
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Große Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S.I.S. Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann überr alles reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigen Aufgabenstellungen und das über Jahrzehnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S.I.S. Gruppe in Karlsfeld gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Offene und familiäre Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Realität ist eher kein Stern noch zu viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S.I.S. Gruppe in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht viel, aber Schleimer und Ja Sager haben hier gute Karten für eine gute Zeit.
Es gibt Mitarbeiter die wirklich positiv denken und auch Veränderung wollen, aber die gehen dann zu anderen Mitbewerbern, wo sie gehört und geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was nicht gut ist, ist eben schlecht. Laute Mitarbeiter werden mit Kündgung ruhig gestellt, andere werden mit Abmahnungen und Androhung von Kündigung der Mund verboten. Das gesamte Gebaren erinnert an die Jahre vor 2000. Insgesamt ein trauriges Bild.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da Anfangen, sich selbst reflektieren und nicht blind auf Blender und Dummschwätzer vertrauen und aufbauen, neuen Mitarbeitern nicht gleich positive Bewertungen abfordern um das miese Image auf zu polieren. Titel auf einer Visitenkarte bedeuten nicht gleich gute Arbeit und das leider bis in die Spitze. Mehr in die Tiefe gehen und bis in die Spitze die Mitarbeiter austauschen, auch wenn es finanziell Schmerzen bedeutet. Durch die Firma sind schon viele Spitzenkräfte gewandert und haben erkannt wo es hängt und was getan werden muss, die Leute sind entweder schnell wieder verschwunden oder wurden gegangen wenn sie den Mund aufgemacht haben. Wertschätzung heißt nicht, dem Mitarbeiter ins Gesicht zu grinsen und dann ein Messer in den Rücken zu stossen.
Arbeitsatmosphäre
extrem angespannt in der Führung und gelangweilt in der Operative, alles in allem schlecht
Image
am Boden
Work-Life-Balance
Urlaube werden so gut wie nie zu den gewünschten Zeiten genehmigt, Frei nur wenn es das Arbeitschutzgesetzt verlangt
Karriere/Weiterbildung
man spricht davon, aber Einbildung ist eben auch eine Bildung
Gehalt/Benefits
manchen Leuten wird das Geld hinterher geworfen und die anderen arbeitenden Mitarbeitern bekommen den wenigen Rest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
wird so gut es geht unterbunden und die vielen Nationen machen es nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
dito, zwangsläufig notwendig
Vorgesetztenverhalten
am untersten Ende, Lügen und andere mitarbeiter für dum.. verkaufen gehört zum täglichen Geschäft
Arbeitsbedingungen
wenn die Auftraggeber nicht darauf schauen ist es de SIS egal
Kommunikation
gibt es so gut wie keine, Personalgespräche werden umgangen und gibt es nicht, Kritik ist nicht gewollt, JA Sager sind willkommen
Gleichberechtigung
zwangsläufig, da sonst keiner arbeiten würde
Interessante Aufgaben
Reinigung eben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.