SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH als Arbeitgeber
SIS-Sparkassen-Immobilien-Service
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir seit vielen Jahren an einem der stärksten Immobilienmärkte in Deutschland zuhause. Mit über 95 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir im wohnwirtschaftlichen sowie gewerblichen Bereich tätig und einer der umsatzstärksten Makler in Bayern. Als Tochtergesellschaft der Stadtsparkasse München haben wir eines der größten Immobilien-Schaufenster Münchens sowie ein Potenzial von über 800.000 Immobilieninteressenten. Mit unserer starken Mannschaft sind wir an zahlreichen Standorten im gesamten Stadtgebiet München präsent.
Kennzahlen
Mitarbeitendeüber 95
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH über Benefits sagt
- Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und weitere Benefits: wie kostenloses Girokonto, betriebliche Altersvorsorge mit Inhouse Beratung, vergünstigte Ferienhausnutzung in Schönau am Königssee, subventionierte Kantine mit vegetarischen Angeboten
- Work-Life Balance: flexible Arbeitszeiten, zusätzlich zum Urlaubsanspruch 2 freie Tage am 24.12 + 31.12.
- Ausstattung: Eigenes iPad mit Apple Pencil, iPhone und Laptop
- Gesundheitsmanagement: Günstige Mitgliedschaft mit vielen verschiedenen Sport- und Freizeitmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio, Betriebsarzt mit der Möglichkeit für Impfungen
- Engagement & Nachhaltigkeit: Möglichkeit der Teilnahme an sozialen und nachhaltigen Projekten (Social Day)
- Persönliche Weiterbildung: Vielfältige geförderte interne und externe Weiterbildungsangebote, E-Learnings, Trainings
- Firmen- & Teamevents: Sommerfest der SIS oder Wiesnabend, Weihnachts- oder Jahresauftakte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld, Gute Zusammenarbeit im Team, Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Es gibt kein Punkt den ich wirklich gut finde.
- offene Kommunikation und das angenehme Arbeitsklima
- Unterstützung bei Weiterbildungen und die Chancen zur persönlichen Entwicklung
- die flexible Homeoffice Möglichkeit
- die gute Zusammenarbeit im Team
Stimmung und Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Schöne neue Büroräume und gute Kantine
Das Onboarding war sehr gut!
offene Kommunikation in den Teams. Probleme werden zeitnah angesprochen und gelöst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich alles, dass ist die Schlimmste Firma die ich je gesehen habe.
Dinge weniger komplex machen falls möglich im "Korsett" der Sparkasse aber das ist bekannt aber die Frage ist was lösbar ist und wie man sich diesbezüglich besser aufstellen kann um zumindest das zu optimieren was man als Unternehmen selbst in der Hand hat
Baulärm durch Umbau im Gebäude
Außer Kantine wenige Essensmöglichkeiten in der Nähe, in der Kantine wenige vegane oder zumindest vegetarische Optionen verfügbar
Vorgesetzte reden hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter. Vorgesetzte sind kaum erreichbar. Schlechte Kommunikation intern.
keine Einsicht, bei fehlverhalten
SOGAR BEWERTUNGEN WERDEN GELÖSCHT UM ZU VERTUSCHEN WIE SCHLECHT SIE SIND
Verbesserungsvorschläge
Potential bei der Digitalisierung interner Prozesse
Ehrlichkeit sollte nicht nur auf der Webseite angepriesen werden.
Kommunikation von der Führungskraft sollte ehrlich sein.
Man sollte dringend versuchen, dass nicht zu viele etwas zu sagen haben und man sich intern einig ist.
Die Aufgaben sollten erfüllbar sein! Jemand der täglich bei den Objekten vor Ort ist, weiß am besten wieviel Zeit benötigt wird, von der Anfahrt, bis zur Auslieferung der Bilder an die Makler. Selbst diese stimmen einem zu, es ist nicht vom Arbeitsaufwand zu schaffen, was vorher ...
Mehr Rückhalt für die eigenen Mitarbeiter zeigen, aktiver zuhören und Vertrauen schenken. Beschuldigungen sorgfältig und vertrauensvoll prüfen, bevor voreilig Konsequenzen gezogen werden.
Leider sind keine Hunde mehr erlaubt - schade, denn auch diese tragen nicht unerheblich zu einem besseren Arbeitsklima bei.
- Potential bei der Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SIS-Sparkassen-Immobilien-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super Team.
sehr tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
Mit fast allen Kollegen gab es ein sehr gutes Verhältnis, beruflich wie auch privat. Selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben sich sehr viele mit Unverständnis und netten Worten gemeldet.
Super es macht einfach Spass hier zu arbeiten
Nettes Maklerteam, man unterstützt sich auch gegenseitig. Gute Zusammenarbeit auch mit dem Team der Stadtsparkasse.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIS-Sparkassen-Immobilien-Service ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation war anfangs sehr gut und man hat diese Stelle die es vorher noch nicht gab, nach meinen Vorschlägen was Equipment betrifft ausgestattet. Hier wurde oft nachgefragt was man noch braucht und auch angeschafft.
Auf meine Hinweise, das Arbeitspensum ist mit den gewünschten Anforderungen nicht zu schaffen, wurde von Seiten der Geschäftsführung von einer Seite eingegangen, die andere Seite hat diese wieder revidiert und sogar noch ausgeweitet.
Der mehrmalige Hinweis, dass es zeitliche Probleme gibt (tägliche Staus, Parkplatzsuche, Objekt herrichten, ...
Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Auch im Austausch mit anderen Abteilungen. Sinnvolle Ergebnisse ergeben sich daraus allerdings nicht wirklich oder sehr schleppend.
sehr schlecht, das meiste musste man über den Flurfunk erfahren
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Interne Infos werden kaum kommuniziert. Es ist bspw. keine Seltenheit, dass man über den Flurfunk erfährt, dass ein Kollege nicht mehr bei der Firma ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen sind Pflicht.
Allen Mitarbeitenden werden Fortbildungen kostenfrei angeboten, wenn gewünscht. Initiative muss i.d.R. Vom Arbeitnehmer kommen, aber auch Führungskräfte unterstützen Wünsche nach Weiterbildung sehr.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung. Weiterbildungen werden aktiv und individuell unterstützt.
berufliche Entwicklung wird gefördert
Angebote verschiedener Seminare, aber selber aber kaum welche besucht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIS-Sparkassen-Immobilien-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SIS-Sparkassen-Immobilien-Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIS-Sparkassen-Immobilien-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIS-Sparkassen-Immobilien-Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SIS-Sparkassen-Immobilien-Service
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SIS-Sparkassen-Immobilien-Service
Branchendurchschnitt: Immobilien