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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIS-Sparkassen-Immobilien-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Interne Infos werden kaum kommuniziert. Es ist bspw. keine Seltenheit, dass man über den Flurfunk erfährt, dass ein Kollege nicht mehr bei der Firma ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens gegeben, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Für mich fehlen hier die Führungsqualitäten leider komplett. Der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht selten unterste Schublade.
- Marktanalysen
- DCF Berechnungen
- Vorbereitung von Pitches
- Marktberichte
- Besichtigungen
- CRM
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist meist gut, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern eher weniger.