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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlanker Bewerbungsprozess mit schneller Info woran man ist

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch per Telefon mit HR kann helfen, um die Firma bereits besser vor dem ersten Gespräch einschätzen zu können, wenn man sich selbst schnell entscheiden muss, da man als Kandidat oft parallel mit mehreren Unternehmen spricht.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre privaten Interessen
  • Klassiche CV Vorstellung wird gewünscht
  • Nichts spezielles, keine klassischen HR Assessment Center Fragen, die alles (den Prozess) nur aufblähen, nicht mehr zeitgemäß sind und keinem helfen, sondern sinnvolle Fragen wie man sich die Rolle vorstellt, die ein gut vorbereitete Bewerber ehrlich beantworten kann ohne sich zu verstellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier eine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess abzugeben. Ihr Feedback hilft uns dabei, den Prozess weiter zu optimieren.
Wir freuen uns sehr, dass Sie insgesamt mit dem schlanken Bewerbungsprozess zufrieden waren. Vielen Dank für Ihre konstruktiven Anregungen zum telefonischen Erstgespräch. Wir beziehen Ihren Vorschlag gerne ein, um Bewerberinnen und Bewerber künftig noch besser abzuholen.

Mit besten Grüßen
Das Team der SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH

Leider sehr enttäuscht, da keinerlei Reaktion nach Gespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 in München als HR-Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Zuverlässigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier eine Bewertung abzugeben.

Es tut uns sehr leid, dass die Kommunikation aus Ihrer Sicht nicht zufriedenstellend war, und wir haben Ihre Anmerkungen zum Anlass genommen, unsere Prozesse zu überprüfen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Das Team der SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH