29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veralteter Führungsstil und keine Möglic zur Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an. Teilweise wird viel Druck von Vorgesetzten ausgeübt und wenig gelobt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man bleibt in der Regel für immer auf der Position, für die man eingestellt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Probleme/Fehler vom Vorgesetzten auf seine Mitarbeiter geschoben und bei der Geschäftsführung nicht fur diese eingestanden.
Kommunikation
Als normaler Angestellter ohne Führungskraft erfährt man oft erst sehr spät von Veränderungen im Unternehmen oder der eigenen Position.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schneller Kompetenzen erkennen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die schöne Scheinwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Marke, Familienunternehmen (mit allen Vor- und Nahteilen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sitzt im Elfenbeinturm und agiert weltfremd. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht. Vordergründig herrscht immer gute Stimmung, hinter dem Rücken der Mitarbeiter werden die Messer gewetzt. Mikromanagement ist an der Tagesordnung, die großen Themen werden nicht behandelt. Kritik gegenüber dem Headquarter in Paris ist unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Frisches Blut im Management, das die alten Zöpfe abschneidet
Arbeitsatmosphäre
Druck und Formalismen sind an der Tagesordnung, vor allem wenn die Ziele nicht erreicht werden.
Image
Französisches Unternehmen, allerdings steht der Schein im Vordergrund
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, wenn man bereit ist die Extra Meile zu gehen.
Gehalt/Benefits
Marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat nur eine geringe Bedeutung
Kollegenzusammenhalt
abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nicht im 21. Jahrhundert angekommen sondern führt das Unternehmen noch wie vor 25 Jahren, empathielos, top down ohne jegliches strategisches Gespür. Mikromanagement und Absenz jeglichen Mitarbeitervertrauens zeichnet die Führung aus.
Kommunikation
Geprägt von informellen Strukturen und dem "Flurfunk"
Gleichberechtigung
die Branche hat generell einen hohen Frauenanteil, ist daher kein Problem
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, da die Marke und Umfeld sehr schön sind
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit Klasse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung von Technik
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvoll und beständig
Image
Marke mit hohem Ansehen
Work-Life-Balance
Je mehr Verantwortung desto mehr Zeit ist notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung, in Deutschland sicher möglich, dennoch begrenzt…
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team (Norden)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen trägt dazu bei, dass sehr korrektes Verhalten von Vorgesetzten kommt.
Arbeitsbedingungen
Es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen
Kommunikation
Kurze, schnelle Wege
Gleichberechtigung
Ich denke sehr positiv, kann nichts gegenteiliges erwähnen
Interessante Aufgaben
Sehr, vielseitig und abwechslungsreich….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Marke, und auch ein großartiger Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sisley Paris ist nicht nur eine tolle Marke, sondern auch ein großartiger Arbeitgeber, der Mitarbeiter wertschätzt und fördert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive, respektvolle und familiäre Stimmung. Man fühlt sich willkommen und geschätzt.
Image
Die Marke selbst ist inspirierend – die hochwertigen Produkte und die Philosophie des Unternehmens machen es leicht, sich mit den Werten von Sisley zu identifizieren.
Work-Life-Balance
Im Verkauf ist man an Öffnungszeiten gebunden
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Prämien und Provisionen
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer ein tolles Team,
der Umgang unter den Kollegen war kollegial und respektvoll. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, unterstützend und immer ansprechbar. Sie fördern Eigeninitiative und sind offen für Feedback, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.
Die Geschäftsführerin kennt jeden einzelnen Mitarbeiter und ist jederzeit für alle Anliegen auch ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf Einsatzort an.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und die regelmäßigen Meetings sowie der offene Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten fördern eine reibungslose Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden wertgeschätzt und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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In der Kosmetik ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sisley ist ein relativ fairer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitkräfte erhalten nicht einen Feiertag, alle freien Tage fallen automatisch auf einen Feiertag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Dienstleistung
Gute und gewillte Führungskraft mit Erfahrung im Unternehmen selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung
Gute Ideen sind teilweise nicht erwünscht, da es manches mal traditionell geführt wird. Teilweise nicht qualifizierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Potenzial in Mitarbeiter erkennen und fördern
Langfristige Bindung an das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird auf eine Position eingestuft und da bleibt man auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit Verlass und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den enormen Vertrauensvorschuss den Sisley Deutschland allen Kollegen gibt, sobald sie im Namen Sisley Deutschland tätig werden.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit gebotener fairness
Image
Als Mitarbeiter der Marke Sisley hat jeder/jede Kollegiin ein sehr großes Ansehen im Handel, Kompetenz, Eleganz, Klasse und Vielfallt prägen unsere sehr verschiedenen Kollegen.
Work-Life-Balance
Der Handel lebt von Veränderungen, so kommt es natrürlich zu Schwankungen, im Gesammten darf ich sagen, dass immer ein Ausgleich für mal stressige Zeiten kommt, hier einfach kommunizieren und nach Lösungen suchen. Bei Sisley werden diese gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Sisley Deutschland ist sicherlich ein sehr gutes Sprungbrett und eine der besten Arbeitgeber der Branche, wenn man rasch nach ganz oben möchte, so ist dies sicherlich nicht so rasch umzusetzten wie in einem Konzern. Dennoch gute Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung für die geleistete Arbeit/ Leistungsgerecht und der Tätigkeit angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist der Marke wichtig, ein Grund warum die Familie das Unternehmen gründete. Soziale Kompetenz ist Sisley zuzusprechen, sicher auch der Tatsache geschuldet, dass Sisley Deutschland ein familiäres Team ist, wo die Geschäftsleitung noch ein offenens Ohr für Mitarbeiter haben kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist fantastisch, in meinem Team aber auch mit der Zentrale, so helfen wir einander stets und stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Direktoren sind ansprechbar, stehen zu ihrem Wort und begenen mir und Kollegen immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Vertrauen, Vertrauen, Vertrauen, dies wird allen Mitarbeitern sehr als Vorschuss gewährt.
Kommunikation
Arbeitsabläufe und Veränderungen werden tranzparent geteilt und Bedenken/Wünsche werden gehört
Gleichberechtigung
Wir alle werden gleich behandelt, noch nie hörte ich etwas gegenteiliges.
Interessante Aufgaben
Sei kreativ, durchsetzungsstark und genau, so wirst du gehört. Erfolg gibt Recht, so handelt auch Sisley als Familienunternehmen.
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Meine Zeit bei Sisley
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dem Mitarbeiter wurden nach und nach verschiedene Dinge entzogen. Es gibt keine urlaubsfreundliche Planung für Mitarbeiter, und es ist erforderlich, sich ständig zu rechtfertigen, sei es bei Krankheit oder anderen Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Teamgeist wesentlich stärker ausgeprägt. Doch jetzt gibt man jedem Kollegen ein separates Handy mit individuellen Zielerreichungen anstelle einer teambasierten Herangehensweise.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin für Deutschland war früher präsenter und ist jetzt eher ein Symbol, das sich hinter verschlossenen Türen befindet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es kommt vor, dass Fehler gemacht werden und dann so getan wird, als hätte es bereits eine Regelung dafür gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solange Frankreich die Geschäftsleitung nicht ersetzt, wird die Atmosphäre immer unerträglich sein….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Kommunikation, Umgang, Vorraussetzungen…
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sofort ersetzt werden, keine Kompetenzen und Fähigkeiten dieses Unternehmen, in diesem Jahrhundert, weiterzuführen.
Image
Sehr schön von außen leider nur
Work-Life-Balance
wenn HO vorliegt, schon
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hilft man sich, die führende köpfe stehen dir leider nicht dahinter.
Vorgesetztenverhalten
Von der Führungskraft absolut inakzeptabel: keinerlei Respekt; ununterbrochene Beleidigungen, unangemessener Umgang
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sisley Deutschland Vertriebs durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Sisley Deutschland Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sisley Deutschland Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.