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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sisley Paris ist nicht nur eine tolle Marke, sondern auch ein großartiger Arbeitgeber, der Mitarbeiter wertschätzt und fördert.
Familienunternehmen
Schöne Marke, Familienunternehmen (mit allen Vor- und Nahteilen)
Die Geschäftsleitung
den enormen Vertrauensvorschuss den Sisley Deutschland allen Kollegen gibt, sobald sie im Namen Sisley Deutschland tätig werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung sitzt im Elfenbeinturm und agiert weltfremd. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht. Vordergründig herrscht immer gute Stimmung, hinter dem Rücken der Mitarbeiter werden die Messer gewetzt. Mikromanagement ist an der Tagesordnung, die großen Themen werden nicht behandelt. Kritik gegenüber dem Headquarter in Paris ist unerwünscht.
Langsame Kommunikation
Schlecht finde ich nichts
Weiterentwicklung
Gute Ideen sind teilweise nicht erwünscht, da es manches mal traditionell geführt wird. Teilweise nicht qualifizierte Mitarbeiter
Teilzeitkräfte erhalten nicht einen Feiertag, alle freien Tage fallen automatisch auf einen Feiertag
Verbesserungsvorschläge
Schneller Kompetenzen erkennen!
Bessere Ausstattung von Technik
Frisches Blut im Management, das die alten Zöpfe abschneidet
Die Geschäftsleitung sollte sofort ersetzt werden, keine Kompetenzen und Fähigkeiten dieses Unternehmen, in diesem Jahrhundert, weiterzuführen.
Potenzial in Mitarbeiter erkennen und fördern
Langfristige Bindung an das Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sisley Deutschland Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich hatte immer ein tolles Team,
der Umgang unter den Kollegen war kollegial und respektvoll. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“.
abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Tolles Team (Norden)
Der Zusammenhalt ist fantastisch, in meinem Team aber auch mit der Zentrale, so helfen wir einander stets und stehen füreinander ein.
Unter Kollegen hilft man sich, die führende köpfe stehen dir leider nicht dahinter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sisley Deutschland Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So gut wie keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man bleibt in der Regel für immer auf der Position, für die man eingestellt wurde.
Entwicklung, in Deutschland sicher möglich, dennoch begrenzt…
Wird auf eine Position eingestuft und da bleibt man auch
Wie gesagt, im CV macht sich der Name gut. ABER lernen kannst du dort nix, weil du einfach nur ums Überleben kämpfst und versuchst unter den stressigsten Bedingungen dein Arbeitspensum zu schaffen.
nur sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Förderung nur dann wenn man der GF nach dem Mund redet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sisley Deutschland Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sisley Deutschland Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sisley Deutschland Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sisley Deutschland Vertriebs als eher traditionell.
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