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S.I.T. 
GmbH 
/ 
A-TECH 
Telecom 
GmbH, 
A-TECH 
GRUPPE 
(Zülow 
AG)
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S.I.T. / A-TECH Telecom A-TECH GRUPPE (Zülow ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S.I.T. / A-TECH Telecom A-TECH GRUPPE (Zülow )
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S.I.T. / A-TECH Telecom A-TECH GRUPPE (Zülow )
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das denn

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck/Stress wird von oben nach unten ständig durchgegeben ohne Verbesserungsvorschläge. Dauerhaft miese Laune bei allen Beteiligten.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nur Aufgaben und Beschwerden zu hören, keine Erklärungen oder Informationen- diese darf man sich mühsam selbst besorgen weil jeder 2. nichts weiß oder nicht zuständig sein möchte.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geteiltes Leid ist halbes Leid - zweckgemeinschaften bilden sich, mehr aber auch nicht.

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