Gut, geht besser.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter regelmäßig miteinbeziehen. Was läuft gut/schlecht? Wie ist das Verhältnis mit dem Umsatz am ende des Jahres? Im vergleich zum letzten Jahr?
Verbesserungsvorschläge gerecht vergüten/ belohnen, und somit Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe Arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn man nachfragt, klappt es meistens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann hier noch sehr viel rausholen.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Eintritt in der Firma habe ich gleich die erste und höchste Stufe erreicht. Hier gibt es für die meisten kein ,,Aufsteigen".
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man klar.
Arbeitsbedingungen
Ansich gut, jedoch ist die Lautstärke von den Druckluft Pistolen viel zu hoch. Im Sommer ist es unangenehm warm in der Halle.
Kommunikation
Man geht einfach arbeiten, es gibt keine Meetings über Erfolge, Ergebnisse oder Gewinn/ Umsatz. Man bekommt lediglich dass, was man zum Arbeiten braucht.
Gehalt/Benefits
Es gibt bis jetzt immer pünktlich das Geld. VL Leistung gibt es auch. Jedoch wird das Gehalt nicht an der Inflation angepasst, was bedeutet dass man immer um mehr Gehalt " betteln " muss, und trotzdem unter der Inflationsrate liegt, und somit eigentlich immer weniger verdient.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufhaben nicht. Es wird einfach jeden Tag nach den selben Prinzip produziert.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Feedback wie Ihres hilft uns dabei, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
SIT Antriebselemente GmbH