25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SIT, hier komme ich gerne hin zur Arbeit und das ist das Wichtigste.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind hier nicht zu groß, dadurch gibt es schnelle Entscheidungen und den persönlichen Kontakt zu den Entscheidungsträgern.
Für Veränderungen ist man gerne offen.
Man merkt den positiven Wandel, das ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Gehaltsverhandlung auch mal mitgehen.
Image
Wie ich mitbekomme, wird das immer besser. Und das mit gutem Grund.
Work-Life-Balance
Freitags hat man einen kurzen Tag, bei Terminen im Privatleben ist man flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, kann dieses. Zumindest in meinem Bereich. Das das nicht überall möglich ist, liegt eigentlich auf der Hand.
Gehalt/Benefits
Bei den Gehaltsverhandlungen ist es teilweise etwas schwierig. Hier müsste mehr auf die aktuell Inflation Rücksicht genommen werden. Benefits sind jedoch sehr strak.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Schuh drückt hält man zusammen, auch die Firmenfeiern zeigen, dass die Stimmung super ist. Hier hat sich das Blatt zu früher gewendet und das ins Positive. Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
4/5 Sterne, Luft ist noch nach oben, kenne aber keine Firma wo ich 5/5 Sternen geben würde.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter regelmäßig miteinbeziehen. Was läuft gut/schlecht? Wie ist das Verhältnis mit dem Umsatz am ende des Jahres? Im vergleich zum letzten Jahr?
Verbesserungsvorschläge gerecht vergüten/ belohnen, und somit Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe Arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn man nachfragt, klappt es meistens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann hier noch sehr viel rausholen.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Eintritt in der Firma habe ich gleich die erste und höchste Stufe erreicht. Hier gibt es für die meisten kein ,,Aufsteigen".
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man klar.
Arbeitsbedingungen
Ansich gut, jedoch ist die Lautstärke von den Druckluft Pistolen viel zu hoch. Im Sommer ist es unangenehm warm in der Halle.
Kommunikation
Man geht einfach arbeiten, es gibt keine Meetings über Erfolge, Ergebnisse oder Gewinn/ Umsatz. Man bekommt lediglich dass, was man zum Arbeiten braucht.
Gehalt/Benefits
Es gibt bis jetzt immer pünktlich das Geld. VL Leistung gibt es auch. Jedoch wird das Gehalt nicht an der Inflation angepasst, was bedeutet dass man immer um mehr Gehalt " betteln " muss, und trotzdem unter der Inflationsrate liegt, und somit eigentlich immer weniger verdient.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufhaben nicht. Es wird einfach jeden Tag nach den selben Prinzip produziert.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Feedback wie Ihres hilft uns dabei, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
SIT Antriebselemente GmbH
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Vorgesetzte sollten mal Kurse besuchen wie man mit Mitarbeiter umgeht...
- Keine selbständige Erhöhung des Lohns vom Arbeitsgeber, man muss immer "betteln" und das ist nicht der richtige Weg, auch nicht zu Zeiten demografischen Wandels!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten allen Mittarbeiter der jeweiligen Abteilung mindestens 1x im Monat über die aktuelle Lage auf den laufenden halten, das findet überhaupt nicht statt...!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Transparenz und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und sehen diese als wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Work-Life-Balance und Ihre Aufgaben positiv bewerten.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Gut- geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschaftliche Unternehmungen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Präsenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Absprachen sind immer möglich. Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wer will - kann...
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar. In den meisten Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen.
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Freie Hand bei Arbeitsabläufen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Flexibilität, das offene Miteinander und die Einbindung in Entscheidungen positiv wahrnehmen. Auch Ihre Hinweise zu Präsenz und Kollegenzusammenhalt nehmen wir gerne mit und sehen diese als wertvolle Anregungen für unsere Weiterentwicklung.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir deutlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt veränderung das ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichtts wirklich schlecht sonst wäre ich nicht hier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie die Entwicklungen bei SIT positiv wahrnehmen und sich bei uns wohlfühlen. Solches Feedback motiviert uns, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wertgeschätzt und immer offen für Meinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft, Meinungen zu hören und auch Veränderungen anzustoßen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Veränderung geht zu langsam... ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die Verständnis für das Ganze bei Allen fördern. Kundenorientierung nicht nur bei denen, die den Kontaklt nach draußen haben. Der Kunde zahlt das Gejalt
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer Gold, aber Kollegialität und faire Behandlung sind sehr gut!
Image
auch die Kunden schätzen das Unternehmen
Work-Life-Balance
..aber da ist der Außendienst kein Maßstab...
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen, das Verständnis für "das Ganze" könnte bei Manchen besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
wertgeschätzt, gehört, integriert, anerkannt. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
immer offen, immer klar, immr fair.
Kommunikation
zu anderen, negativen Bewertungen: Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus. Wer sich einbringt, wer offen kommuniziert, der bekommt garantiert keine blöde Antwort. Der Umgang miteinander (Betonung auf MIT!) hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Gehalt/Benefits
..mehr ginge immer... :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte.
Es freut uns besonders, dass Sie die Entwicklung unseres Unternehmens, die Offenheit für neue Ideen sowie den fairen Umgang miteinander positiv wahrnehmen. Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungen Zeit brauchen und nehmen Ihren Hinweis gerne mit.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen.
Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, ruhige Arbeitsumgebung, hat sich in den letzten Jahren vermehrt mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter befasst und ist in diesem Punkt bereits mehrfach aktiv geworden (Bitte weiterhin aktiv bleiben!)
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende stärker unterstützen
Vorgesetztenverhalten
fair, reflektiert, kümmert sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie die Entwicklung unseres Unternehmens sowie die Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit positiv wahrnehmen. Ihren Hinweis zur stärkeren Unterstützung unserer Auszubildenden nehmen wir gerne mit.
Ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büroräume sind modern und groß
Work-Life-Balance
Danke Gleitzeit und Freitags bis ca 14 Uhr Arbeiten, kann man seinen Tag gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich gut weiterentwickeln. Es muss nur drüber gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Alles super
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben, die Flexibilität durch Gleitzeit sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei SIT so positiv bewerten. Ihr Feedback motiviert uns, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.
Mehrfachbewertung
Sehr gutes Betriebsklima. Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Flexibilität.
Fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere das Betriebsklima, die Flexibilität und die offene Kommunikation bei SIT schätzen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die Weiterempfehlung.
absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mach die Bude dicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir nehmen die Kritik ernst und möchten gerne mit Ihnen in den Dialog treten, um mögliche Missverständnisse aufzuklären und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren – wir sind offen für konstruktives Feedback und möchten uns stetig weiterentwickeln. Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIT Antriebselemente durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden SIT Antriebselemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIT Antriebselemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.