Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIT Antriebselemente die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn der Schuh drückt hält man zusammen, auch die Firmenfeiern zeigen, dass die Stimmung super ist. Hier hat sich das Blatt zu früher gewendet und das ins Positive. Sehr gut.
Freitags hat man einen kurzen Tag, bei Terminen im Privatleben ist man flexibel
Man geht einfach arbeiten, es gibt keine Meetings über Erfolge, Ergebnisse oder Gewinn/ Umsatz. Man bekommt lediglich dass, was man zum Arbeiten braucht.
Mit den meisten Kollegen kommt man klar.
4/5 Sterne, Luft ist noch nach oben, kenne aber keine Firma wo ich 5/5 Sternen geben würde.