Arbeitgeber mit dem man auch reden kann
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Natürlich gibt es auch mal Spannungen unter Kollegen, oder Meinungsverschiedenheiten, doch begegnet man sich auf Augenhöhe. Neue Vorschläge werden aufgenommen und auch auf Umsetzung geprüft.
Work-Life-Balance
Mehr Urlaub geht natürlich immer, keiner wird freiwillig sagen: "so, das reicht, mehr möchte ich nicht". Aber es ist ein gutes Maß. Urlaub muss geplant sein, doch kann immer mal was passieren oder sich verschieben. Man versucht hier dann eine Lösung zu finden und ist nicht bürokratisiert.
Karriere/Weiterbildung
Neben allgemeinen Schulungen kann sich jeder weiter spezialisieren. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man nicht über den Flurfunk nach einer Weiterbildung fragt, sondern auf direktem Weg, der bekommt auch seine Möglichkeit. Wenn die Nachfrage fundiert ist, wird dies auch gerne gesehen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma hat man verstanden, dass nicht jeder für sich arbeitet, sondern als Team. Wenn auch mal Probleme auftauchen, wird keiner alleine gelassen, sondern man unterstützt sich. Auch gemeinsame Treffen aus allen Abteilungen stärken das Miteinander und man ist nicht nur "der am Telefon"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter, die mit höherem Alter eingestellt wurden, sowie auch Mitarbeiter die sehr viele Jahre bei der Firma arbeiten.
Bei den älteren Quereinsteigern wurden Lehrgänge / Schulungen bereit gestellt um sie in neuen Bereichen zu qualifizieren.
Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund der Expertise auch immer wieder bei wichtigen Entscheidungen, welche vielleicht eine Instanz höher entschieden wird. mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten reden und Probleme, Änderungen, Vorschläge darlegen ohne Angst zu haben, von oben herab gleich herauskomplimentiert zu werden. Auch an stressigen Tagen, wird sich die Zeit genommen und bei Problemen auch zeitnahe Lösungen und Alternativen gesucht. Gleiches gilt für Vorschläge, hier bekommt man zeitnah eine Freigabe oder eine Begründung, warum es nicht, oder noch nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat das, was er / sie zum Arbeiten benötigt. Wenn man etwas zusätzlich möchte und dies der Produktivität dient, wird es auch ermöglicht.
Die stetige Erweiterung und Modernisierung in den letzten Jahren hat es auch ermöglicht, dass die Räume groß genug sind um sich ein wenig auszubreiten, die PCs den Anforderungen immer angepasst worden oder in der Fertigung man sich nicht scheut, teure, dafür modernere und produktivere Maschinen anzuschaffen.
Kommunikation
News / Informationen im eigenen Arbeitsumfeld, die Firma betreffend, Personalia etc. werden zeitnah mitgeteilt, so dass man Grundlegendes aus seinem, sowie weiteren Bereichen der Firma mitbekommt und informiert ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt landet pünktlich auf dem Konto. Neben dem Gehalt ist das Unternehmen auch offen für zusätzliche Leistungen wie VWL etc.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Frauen wie Männer bei der Firma und auch in den Abteilungen gemischt. Lehrgänge, Schulungen etc. werden allen gleich ermöglicht.
Positiv ist auch die Einstellung zur Elternzeit, als Mann muss man nicht diskutieren ob es überhaupt ermöglicht wird, auch gibt es keine bissigen Kommentare in die Richtung. Es ist selbstverständlich.
In den vergangenen Jahren habe ich auch mitbekommen, dass einige Frauen aus der Elternzeit zurück gekommen sind und für jede Person gab es einen passenden Arbeitsplatz mit ihr abgesprochenen Wochenstunden.
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Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, den Kollegenzusammenhalt und die Offenheit für neue Ideen so positiv erlebt haben. Ihr Feedback ist eine tolle Bestätigung für viele Bereiche, die uns auch heute noch wichtig sind.