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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Absolut unmögliche Firmenkultur ....

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Laden schliessen wäre optimal

Arbeitsatmosphäre

Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....

Work-Life-Balance

Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....
Kein Bewusstsein trifft eher zu

Kollegenzusammenhalt

Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel.... ÜBELST

Arbeitsbedingungen

Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel.... Verheerend...

Kommunikation

Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....

Interessante Aufgaben

Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Beyermann, Marketing Management & Employer Branding
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie SIT so wahrgenommen haben. Die Bewertung liegt bereits einige Jahre zurück. Seitdem hat sich in unserem Unternehmen vieles weiterentwickelt und verändert. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind dabei für uns ein wichtiger Antrieb.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.