25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiativ möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Zusammenarbeit im Team, die offene Kommunikation und die Work-Life-Balance bei SIT so positiv erleben. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die Weiterempfehlung.
Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität des Unternehmens. Strukturen im Wandel, sodass man zukunftsorientiert aufgestellt ist.
Branchenübergreifend aktiv, daher sehr abwechslungsreiche Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch aktiver fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundlich.
Image
SIT ist ein geschätzter Lieferant im deutschen Maschinenbau.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Gleitzeit. Urlaub auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen auf Anfrage möglich. Interne Weiterbildung wird angeschoben.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen der Leistung und Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Top, auch neben der Arbeit werden Aktivitäten geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Ohr offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Klimaanlage. Ergonomische Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Gut. Es wird stetig verbessert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist abwechslungsreich aufgrund des breiten Portfolios.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie die Flexibilität, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die positive Entwicklung unseres Unternehmens hervorheben. Auch Ihren Hinweis zur noch stärkeren Förderung unserer Mitarbeitenden nehmen wir gerne mit.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen.
Vielseitig aber trotzdem Abzocke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der damalige Vorgesetze , Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei SIT so wahrgenommen haben. Die Bewertung liegt bereits einige Jahre zurück. Dennoch nehmen wir solche Rückmeldungen ernst und haben seitdem viele Entwicklungen und Verbesserungen angestoßen.
Vieles ist möglich - Unternehmen im Umbruch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hinterfragen und Verändern von eingefahrenen Prozessen. Flexibilität und Modernisierungswille.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entwicklung könnte schneller gehen, hier muss man als Mitarbeiter aber auch mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Aus dem Homeoffice bzw. im Außendienst muss man die Arbeitsatmosphäre anders beurteilen als vor Ort. Für mich ist diese top!
Image
Je nach Abteilung gibt es noch etwas Luft nach oben. Aber das wird schon.
Work-Life-Balance
Kennt Vertrieb Work-Life-Balance? Ja, denn hier hat man vieles in den eigenen Händen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Man muss sich aber selbst einbringen.
Gehalt/Benefits
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, man hat hier schon einen sehr sozialen Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst dazugehöre kann ich in meinem Fall klare 5 Sterne geben. Man hört auch auf Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Immer sachlich und konstruktiv, kann zuhören und Argumente abwägen.
Arbeitsbedingungen
Vielleicht nicht in allen Abteilungen 100%ig, in meinem Fall sehr gut.
Kommunikation
Manchmal wird man im Homeoffice vergessen. Im Großen und Ganzen funktioniert Kommunikation aber.
Gleichberechtigung
Ich denke, hier gibt es wenig zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es viel Routine. Spannende Projekte führen zu interessanten Aufgaben. Da sich das Unternehmen im Umbruch befindet und vieles neu strukturiert und modernisiert wird ist es an sich schon eine spannende Zeit.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere den Modernisierungswillen, die Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens positiv wahrgenommen haben. Auch wenn diese Bewertung bereits einige Jahre zurückliegt, arbeiten wir weiterhin daran, Prozesse zu verbessern und die Zukunft von SIT aktiv zu gestalten.
Mehrfachbewertung
sehr gutes Unternehmen. Hier macht es spaß zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzen oder dem Chef sprechen. Wenn machbar, dann wird einem geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Man müsste noch bekannter im Kreis Höxter werden.
Work-Life-Balance
Absolut spitze. Arbeit und Freizeit sind miteinander kombinierbar. Wenn ich frei brauche, dann bekomme ich auch meistens frei. Auf meine Wünsche und Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Gutes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit mit Allem zu meinem Vorgesetzen kommen. Immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere das Betriebsklima, die Work-Life-Balance und die offene Kommunikation bei SIT positiv wahrgenommen haben. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die Weiterempfehlung.
Immer im grünen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer kollegial
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist der Beste!
Kommunikation
Personell knapp, corona geschuldet
Interessante Aufgaben
Immer wieder neu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Es freut uns, dass Sie die kollegiale Zusammenarbeit, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Miteinander bei SIT so positiv wahrgenommen haben. Auch Herausforderungen der damaligen Zeit haben wir gemeinsam gemeistert und uns kontinuierlich weiterentwickelt.
mittelgroßer sehr flexibler Betrieb mit schneller und guter Fertigung und großem Lieferprogramm
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn man den richtigen Ton trifft ist alles super
Image
Firma ist nicht genügend bekannt
Work-Life-Balance
liegt an jedem selber. Nichts ist unmöglich
Karriere/Weiterbildung
liegt bei jeder jedem selber - viel Potenzial
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend
Kommunikation
große Offenheit auch für Neues
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig in allen Branchen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Vielfalt unserer Aufgaben, die Offenheit für neue Ideen sowie den wertschätzenden Umgang miteinander positiv wahrgenommen haben. Auch wenn diese Bewertung bereits einige Jahre zurückliegt, entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und arbeiten daran, unsere Stärken weiter auszubauen.
Absolut unmögliche Firmenkultur ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Laden schliessen wäre optimal
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....
Work-Life-Balance
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....
Kein Bewusstsein trifft eher zu
Kollegenzusammenhalt
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel.... ÜBELST
Arbeitsbedingungen
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel.... Verheerend...
Kommunikation
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....
Interessante Aufgaben
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie SIT so wahrgenommen haben. Die Bewertung liegt bereits einige Jahre zurück. Seitdem hat sich in unserem Unternehmen vieles weiterentwickelt und verändert. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind dabei für uns ein wichtiger Antrieb.
Ist und bleibt ein unwürdiger Laden....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man 1 Mindestpunkt vergeben, welcher aber schon um Faktor 2 zu viel ist.
Work-Life-Balance
Leider muss man 1 Mindestpunkt vergeben, welcher aber schon um Faktor 2 zu viel ist.
Kollegenzusammenhalt
Leider muss man 1 Mindestpunkt vergeben, welcher aber schon um Faktor 2 zu viel ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man 1 Mindestpunkt vergeben, welcher aber schon um Faktor 2 zu viel ist.
Kommunikation
Leider muss man 1 Mindestpunkt vergeben, welcher aber schon um Faktor 2 zu viel ist.
Interessante Aufgaben
Leider muss man 1 Mindestpunkt vergeben, welcher aber schon um Faktor 2 zu viel ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie SIT so wahrgenommen haben. Da die Bewertung bereits aus dem Jahr 2022 stammt und keine konkreten Erläuterungen enthält, können wir die Hintergründe heute leider nicht nachvollziehen. Unser Unternehmen hat sich seitdem in vielen Bereichen weiterentwickelt und verändert.
Arbeitgeber mit dem man auch reden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Natürlich gibt es auch mal Spannungen unter Kollegen, oder Meinungsverschiedenheiten, doch begegnet man sich auf Augenhöhe. Neue Vorschläge werden aufgenommen und auch auf Umsetzung geprüft.
Work-Life-Balance
Mehr Urlaub geht natürlich immer, keiner wird freiwillig sagen: "so, das reicht, mehr möchte ich nicht". Aber es ist ein gutes Maß. Urlaub muss geplant sein, doch kann immer mal was passieren oder sich verschieben. Man versucht hier dann eine Lösung zu finden und ist nicht bürokratisiert.
Karriere/Weiterbildung
Neben allgemeinen Schulungen kann sich jeder weiter spezialisieren. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man nicht über den Flurfunk nach einer Weiterbildung fragt, sondern auf direktem Weg, der bekommt auch seine Möglichkeit. Wenn die Nachfrage fundiert ist, wird dies auch gerne gesehen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma hat man verstanden, dass nicht jeder für sich arbeitet, sondern als Team. Wenn auch mal Probleme auftauchen, wird keiner alleine gelassen, sondern man unterstützt sich. Auch gemeinsame Treffen aus allen Abteilungen stärken das Miteinander und man ist nicht nur "der am Telefon"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter, die mit höherem Alter eingestellt wurden, sowie auch Mitarbeiter die sehr viele Jahre bei der Firma arbeiten.
Bei den älteren Quereinsteigern wurden Lehrgänge / Schulungen bereit gestellt um sie in neuen Bereichen zu qualifizieren.
Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund der Expertise auch immer wieder bei wichtigen Entscheidungen, welche vielleicht eine Instanz höher entschieden wird. mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten reden und Probleme, Änderungen, Vorschläge darlegen ohne Angst zu haben, von oben herab gleich herauskomplimentiert zu werden. Auch an stressigen Tagen, wird sich die Zeit genommen und bei Problemen auch zeitnahe Lösungen und Alternativen gesucht. Gleiches gilt für Vorschläge, hier bekommt man zeitnah eine Freigabe oder eine Begründung, warum es nicht, oder noch nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat das, was er / sie zum Arbeiten benötigt. Wenn man etwas zusätzlich möchte und dies der Produktivität dient, wird es auch ermöglicht.
Die stetige Erweiterung und Modernisierung in den letzten Jahren hat es auch ermöglicht, dass die Räume groß genug sind um sich ein wenig auszubreiten, die PCs den Anforderungen immer angepasst worden oder in der Fertigung man sich nicht scheut, teure, dafür modernere und produktivere Maschinen anzuschaffen.
Kommunikation
News / Informationen im eigenen Arbeitsumfeld, die Firma betreffend, Personalia etc. werden zeitnah mitgeteilt, so dass man Grundlegendes aus seinem, sowie weiteren Bereichen der Firma mitbekommt und informiert ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt landet pünktlich auf dem Konto. Neben dem Gehalt ist das Unternehmen auch offen für zusätzliche Leistungen wie VWL etc.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Frauen wie Männer bei der Firma und auch in den Abteilungen gemischt. Lehrgänge, Schulungen etc. werden allen gleich ermöglicht.
Positiv ist auch die Einstellung zur Elternzeit, als Mann muss man nicht diskutieren ob es überhaupt ermöglicht wird, auch gibt es keine bissigen Kommentare in die Richtung. Es ist selbstverständlich.
In den vergangenen Jahren habe ich auch mitbekommen, dass einige Frauen aus der Elternzeit zurück gekommen sind und für jede Person gab es einen passenden Arbeitsplatz mit ihr abgesprochenen Wochenstunden.
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana BeyermannMarketing Management & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, den Kollegenzusammenhalt und die Offenheit für neue Ideen so positiv erlebt haben. Ihr Feedback ist eine tolle Bestätigung für viele Bereiche, die uns auch heute noch wichtig sind.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.