Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sit-solutions Adelsdorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt ist mit Gleichrangigen Kollegen gut
2 Überstunden pro Woche werden nicht gewertet, Urlaub wird grundlos abgelehnt oder Anträge ignoriert. Während der Rufbereitschaft ist man sehr eingeschränkt.
Fachliche Diskussionen werden von Führenden Personen nicht ernst genommen. Wenn hier ein Vorgesetzter falsch liegt, wird nicht sachlich und konstruktiv debattiert, sondern dem Mitarbeitendem ein aggressiver Monolog gehalten, habe Diskussionen mit gewissen Personen nach härteren Vorfällen vermieden.
Angenehme Büroräume, ein Aufenthaltsraum oder Außenanlagen wären schön
wöchentliches Teammeeting mit Informationsaustausch und Weiterbildung durch Kollegen
Kommunikation gibt es hier voll allem von der Projektleitung nicht