Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyIch finde es toll, dass ich auf meinen Chef sowohl mit dienstlichen, als auch privaten Angelegenheiten direkt zukommen kann und dass ich dort jederzeit auf Verständnis und Unterstützung stoße.
angenehmes Arbeitsklima
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Gute Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Offene Kommunikation und flache Hierarchien
Wertschätzende Unternehmenskultur, Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und Work Life Balance, spannende Aufgaben.
Disposition hat sich auch für die Belegschaft eingesetzt. Assistentin der Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und schätzt die Mitarbeiter.
Direkte und offene Kommunikation, hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, modernes Arbeitsumfeld
Ausbeutung der Mitarbeiter.
Personen für Datenanalyse sehr realitätsfern, wenn man Aussagen bekommt, dass 2 Leute zu viel da sind aber offensichtlich ein Mangel besteht.
Kleine Firma, was die Aufstiegschancen eher gering aber nicht unmöglich macht.
Ich persönlich finde den HomeOfficeanteil zu groß und würde mich über mehr Präsenz im Büro freuen. Eine schöne Pausenmöglichkeit im Außengelände wäre toll.
Optimierung im Bereich der Freizeiträume für die Pausen
Achtet wieder auf die Mitarbeiter und versucht die Stammbelegschaft zu halten.
Azubis sollten nicht als Billige Arbeitskraft angesehen werden. Hier sollten mehr Bemühungen und finanzielle Mittel in die Ausbildung gesteckt werden. Es ist noch nicht zu spät einen kurswechsel zu Bestreben und aus dieser Kritik seine Konsequenzen zu ziehen. Hätte man hier rechtzeitig etwas geändert wäre ich gerne in dieser Firma geblieben.
Ein Gemeinschaftsraum wäre wünschenswert. Bleibt am Boden und versucht weiter euch zu perfektionieren, wie bisher auch immer mit Fokus auf Kollegen und Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von sit-solutions Adelsdorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aus meiner Sicht unterstützt und Willkommen ist grundsätzlich jeder.
Egal welches Alter - es gibt immer einen respektvollen, freundlichen und kollegialen Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sit-solutions Adelsdorf ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt fällt sehr mager aus, wenig Urlaub und die rufbereitschaft ist nicht lohnenswert und wird als Strafe empfunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt interne Workshops, man kann sich Themen selbst aussuchen oder man wird auf Experten-Seminare geschickt. Insgesamt wird darauf geachtet, dass es eine faire Verteilung gibt.
Interne Weiterbildung alle 2 Wochen durch internes Team. Sonst externe Schulungen
Weiterbildungen nur möglich wenn diese keine Kosten verursachen
