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2024

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr wertschätzender, transparenter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Familiensituation, persönliche Interessen, Grund für Berufswahl
  • Gründe für Wechsel, Stationen aus dem Lebenslauf, Interesse am Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Sit Steuerungstechnik GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die tolle Rückmeldung. Schade, das es diesmal nicht geklappt. Aber wie sagt man so schön, "man trifft sich immer zweimal im Leben".
Vielleicht ergibt sich ja in nächster Zeit nochmals die Möglichkeit. Wir würden uns freuen. Alles Gute für Sie!
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Leiter Personal und Marketing

Der unternehmenseigene Bewerbungsprozess ist unvollständig.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännische Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als motivierter Bewerber habe ich nach genau passenden Arbeitsstellen recherchiert und dafür Zeit und Geld investiert. Für die auf der Online-Jobbörse ausgeschriebene Arbeitsstelle versendete ich meine Bewerbung per E-Mail am 25.08.2020, 14:46 h an die Fachabteilung der Firma. Ich erhielt eine „Eingangsbestätigung“ per E-Mail am selben Tag um 14:51 h, mit dem Zitat: „[...] Nach Abschluss der Prüfung werden wir uns wieder unaufgefordert bei Ihnen melden. [...]“. Da ich mich nach meiner Bewerbung erkundigen wollte rief ich in der Fachabteilung am 23.11.2020, 10:06 h an. Sofort sagte der Ansprechpartner zu mir, dass in dem Zeitraum, in dem ich meine Bewerbung verschickt habe, sei die Arbeitsstelle bereits sicher vergeben worden an eine/n externe/n Bewerber/in. Widersprüchlich behauptete er danach mehrmals, dass diese Arbeitsstelle, bereits vor dem Zeitraum meiner Bewerbung, „schon länger“ ausgeschrieben worden sei.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Sit Steuerungstechnik GmbH

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Hier handelt es sich wohl um ein Missverständnis, denn zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung, gab es konkrete Zweitgespräche, aber eine Vertragsunterschrift, bzw. eine Besetzung der Stelle lag zu diesem Zeitpunkt noch nicht vor. Von daher stimmt der Text der Ihnen zugegangenen Eingangsbestätigung. Das Sie dann solange auf eine Absage warten mussten, ist bedauerlich und darf trotz der Tatsache, dass wir rund 2000 Bewerbungen, die wir in 2020 erhalten haben, nicht passieren. Wir werden daher unsere internen Prozesse in dem Bewerbermanagementsystem überprüfen und wo notwendig anpassen. Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Nur so können wir unsere Abläufe verbessern.
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Senior HR Manager
Sit Steuerungstechnik GmbH

Mehr Schein als Sein

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 als SPS-Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man erhielt nach der email-Bewerbung eine Lesebestätigung von dem Sachbearbeiter, sonst nichts. Eine Erinnerung nach 3 Wochen verhielt sich gleich.

Die Firma ist bei vielen Portalen aktiv dabei Personal zu rekrutierne, jedoch ein echtes Interesse scheint es nicht zu geben. Sollte das Profil nicht den Ansprüchen genügen, kann man dem Bewerber wenigstens ein kurzes Feedback geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbung Projektleiter

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierter Bewerbungsprozess, angenehmes Gefühl beim Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als SPS Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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