68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die Sit SteuerungsTechnik GmbH hat sich auf die Entwicklung und Installation von Steuerungssystemen für Förderanlagen spezialisiert. Mit rund 190 Mitarbeitern realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für renommierte internationale Unternehmen im Bereich der Intralogistik.
Unser Fokus liegt auf der Steuerungstechnik für Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen. Darüber hinaus rüsten wir in unserem Geschäftsbereich „Retrofit“ bestehende Anlagen auf modernste Steuerungstechnik um. Unsere Kunden profitieren dabei von umfassenden Lösungen – von der Planung und Entwicklung des Steuerungssystems über Installation und Inbetriebnahme bis hin zu Service und Wartung.
Die Sit SteuerungsTechnik GmbH geht auf das Ingenieurbüro Grünnagel, Zoller + Partner zurück, das 1971 gegründet wurde. Im Jahr 1977 erfolgte dann die Umfirmierung auf die Sit SteuerungsTechnik® GmbH mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Ein weiterer wichtiger Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte war 2008 die Gründung eines zweiten Standorts im schwäbischen Böblingen.
Seit dem 1. Januar 2011 ist Sit SteuerungsTechnik GmbH eine Tochter der Dirks Group.
Steuerungstechnik – alles aus einer Hand
Alles aus einer Hand – das ist unsere Devise, wenn es um Steuerungstechnik für Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen geht. Unsere Kunden profitieren von umfassenden Lösungen – von der technischen Auslegung und dem funktionalen Design des Steuerungssystems über Elektrokonstruktion, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme bis hin zu Softwareentwicklung und Inbetriebnahme. Und selbstverständlich bieten wir, wenn die Anlage läuft, einen lückenlosen Rundum-Service und eine regelmäßige Wartung unserer Steuerungssysteme.
Unsere Lösungen sind dabei immer exakt auf die spezifischen Anforderungen des jeweiligen Kunden zugeschnitten. Gleichzeitig entwickeln wir anhand dieser Lösungen unsere eigenen Standards kontinuierlich weiter. Auf diese Weise profitieren unsere Kunden doppelt: Sie erhalten einerseits passgenaue individuelle Lösungen, andererseits basieren diese Lösungen auf ausgereiften und vielfach bewährten Standards.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtUnsere Zusatz und Sozialleistungen orietieren sich u.a. an den Lebensereignissen unserer Mitarbeiter. Da wir an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen interessiert sind, sind dies u.a. Jubiläumszuwendungen, Hochzeit, Geburt von Kindern, Runde Geburtstage.
Wer für eine Beschäftigung in unserem Hause umziehen muss, erhält einen Zuschuss zu den Umzugskosten.
Zehn Gründe für eine Tätigkeit bei uns
- Spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld
- Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Mitarbeit auch bei internationalen Projekten
- Flache Hierarchien und konstruktive Teamarbeit
- Freundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen
- Zahlreiche Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Attraktive Sozialleistungen
- Gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitkonten
- Standorte mit attraktivem Umfeld im Südwesten Deutschlands
Sie sind Ingenieur, Techniker, Meister oder haben ein anderes Berufsprofil und möchten für ein erfolgreiches Unternehmen der Automatisierungsbranche arbeiten? Sie schätzen ein aufgeschlossenes Umfeld und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Sie wollen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens genießen und gleichzeitig spannende Projekte auch auf internationaler Ebene umsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sit Steuerungstechnik GmbH.
Standorte Inland
2
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Events
Überdurchschnittliche Bezahlung, Firmen Events, Internetnutzung, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
... dass während der Ausbildung in verschiedene Abteilungen mitgearbeitet wird
... dass der Umgang mit den Kollegen gut ist
... dass die Arbeitszeiten nach Rücksprache mit dem zuständigen Teamleiter oder Ausbilder flexibel sind
... dass es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest gibt
Kommunikation
Wohlfühlfaktor
respektvoller Umgang
'Open door' Philosophie, kurze Wege, Flache Hirarchien
zuwenig Parkplätze für den kleinen Man, kurzer Dienstweg gibt es nicht mehr,
Mitarbeiter, die immer wieder bewusst Probleme bereiten und die Arbeit von den anderen Kollegen negativ beeinflussen werden nicht angemahnt bzw. haben keine Konsequenzen zu befürchten
... dass es auf Grund der Auslastung des Ausbilders durch seine Tätigkeit als Teamleiter schwierig war ihn bei Fragen zu erreichen.
... dass wichtige Informationen von der Schule nicht über den Ausbilder zum Azubi gelangt sind.
... dass auf Veränderungsvorschläge von Azubis teilweiße nicht eingegangen wurde. Diese Vorschläge wurden aber teilweiße einige Jahre später, nach Eingabe durch neu eingestellte Teamleiter der entsprechenden Abteilungen umgesezt.
Kommunikation verbessern, Führungskräfte austauschen, Betriebsrat einführen und mit der Zeit gehen.
Führungsebene sollte verkleinert werden, mehr Kompetenz dem Mitarbeiter zugestehen
Parkplätze nicht fest vergeben, Kantine
Prozesse überarbeiten,Mehr Vertrauen in das Personal, Homeoffice einführen.
Kantine / Essensmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von Sit Steuerungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt immer etwas interessantes zu tun! Trotz sehr guter Standards gibt es immer Spielraum für Verbessrungen die man dann auch selbst umsetzen darf. Das gefällt mir sehr gut! Vorschläge werden im Team besprochen und als Team entschieden.
Interessante Aufgaben und Projekte, wenn der Rest nicht wäre.
Immer neue Herausforderungen
Im Bereich der Automatisierung ist die Steuerung eines Logistik-Zentrums wohl mit das Anspruchsvollste was es gibt. Wer's hier schafft, der schafft es überall :-)
Die Aufgaben sind immer anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich sodass keine Langeweile aufkommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sit Steuerungstechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte besser sein, Infos werden nicht unbedingt weitergegeben
Wenn es möglich wäre, würde ich null Sterne geben.
SIT ist gerade im Wandel von einer kleinen zu einer mittleren Firma. Neue Strukturen werden gerade eingerichtet und gelebt. Neue Kommunikationsformen, besonders für die Kollegen, die auf Baustellen sind, müssen gefunden werden.
Die Kommunikation war teilweise recht durchwachsen. Aktueller Projektstatus wurde praktisch jeden Tag abgefragt und in Meetings durchgekaut. Kommt jedoch stark auf den Projektleiter an.
Könnte ein wenig mehr sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss es halt selbst bei seinem Vorgesetzen oder in der HR-Abteilung ansprechen.
recht starr und Abhängig von der Gunst
Karriere ist praktisch nicht vorhanden.
Unbefristete Übernahme möglich
Übernahme bei mir in die Konstruktionsabteilung