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Sit Steuerungstechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Sit Steuerungstechnik GmbHSit Steuerungstechnik GmbHSit Steuerungstechnik GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,53
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

Firmenübersicht

Die Sit SteuerungsTechnik GmbH hat sich auf die Entwicklung und Installation von Steuerungssystemen für Förderanlagen spezialisiert. Mit rund 155 Mitarbeitern realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für renommierte internationale Unternehmen im Bereich der Intralogistik.

Unser Fokus liegt auf der Steuerungstechnik für Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen. Darüber hinaus rüsten wir in unserem Geschäftsbereich „Retrofit“ bestehende Anlagen auf modernste Steuerungstechnik um. Unsere Kunden profitieren dabei von umfassenden Lösungen – von der Planung und Entwicklung des Steuerungssystems über Installation und Inbetriebnahme bis hin zu Service und Wartung.

Die Sit SteuerungsTechnik GmbH geht auf das Ingenieurbüro Grünnagel, Zoller + Partner zurück, das 1971 gegründet wurde. Im Jahr 1977 erfolgte dann die Umfirmierung auf die Sit SteuerungsTechnik® GmbH mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Ein weiterer wichtiger Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte war 2008 die Gründung eines zweiten Standorts im schwäbischen Böblingen.
Seit dem 1. Januar 2011 ist Sit SteuerungsTechnik GmbH eine Tochter der Dirks Group.

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Kennzahlen

Umsatz

68 Millionen

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Steuerungstechnik – alles aus einer Hand
Alles aus einer Hand – das ist unsere Devise, wenn es um Steuerungstechnik für Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen geht. Unsere Kunden profitieren von umfassenden Lösungen – von der technischen Auslegung und dem funktionalen Design des Steuerungssystems über Elektrokonstruktion, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme bis hin zu Softwareentwicklung und Inbetriebnahme. Und selbstverständlich bieten wir, wenn die Anlage läuft, einen lückenlosen Rundum-Service und eine regelmäßige Wartung unserer Steuerungssysteme.

Unsere Lösungen sind dabei immer exakt auf die spezifischen Anforderungen des jeweiligen Kunden zugeschnitten. Gleichzeitig entwickeln wir anhand dieser Lösungen unsere eigenen Standards kontinuierlich weiter. Auf diese Weise profitieren unsere Kunden doppelt: Sie erhalten einerseits passgenaue individuelle Lösungen, andererseits basieren diese Lösungen auf ausgereiften und vielfach bewährten Standards.

Benefits

Unsere Zusatz und Sozialleistungen orietieren sich u.a. an den Lebensereignissen unserer Mitarbeiter. Da wir an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen interessiert sind, sind dies u.a. Jubiläumszuwendungen, Hochzeit, Geburt von Kindern, Runde Geburtstage.

Wer für eine Beschäftigung in unserem Hause umziehen muss, erhält einen Zuschuss zu den Umzugskosten.

2 Standorte


  • Einsteinstraße 26 - 32
    76275 Ettlingen
    Deutschland

  • Böblinger Straße 77
    71101 Schönaich
    Deutschland
Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Impressum
http://www.sit-de.com/de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • SPS-Programmierer und Inbetriebnehmer
  • Projektleiter Automatisierungstechnik
  • Elektrokonstrukteuer Automatisierungstechnik
  • Bauleiter Elektrotechnik

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind Ingenieur, Techniker, Meister oder haben ein anderes Berufsprofil und möchten für ein erfolgreiches Unternehmen der Automatisierungsbranche arbeiten? Sie schätzen ein aufgeschlossenes Umfeld und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Sie wollen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens genießen und gleichzeitig spannende Projekte auch auf internationaler Ebene umsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zehn Gründe für eine Tätigkeit bei uns

- Spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld
- Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Mitarbeit auch bei internationalen Projekten
- Flache Hierarchien und konstruktive Teamarbeit
- Freundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen
- Zahlreiche Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Attraktive Sozialleistungen
- Gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitkonten
- Standorte mit attraktivem Umfeld im Südwesten Deutschlands

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einarbeitung – für einen reibungslosen Start

Als hochspezialisiertes mittelständisches Unternehmen wissen wir: Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Aus diesem Grund sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert. Nur wenn wir kompetente, engagierte und zufriedene Mitarbeiter haben, können wir erfolgreich sein.
Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich von Beginn an bei uns wohlfühlen. Wir unterstützen Sie mit einer individuellen Einarbeitung, damit Sie sich in Ihrem neuen Umfeld gut orientieren und schnell Fuß fassen. Zusätzlich haben Sie in den ersten Monaten einen persönlichen Mentor, der Sie in allen Fragen unterstützt und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Am Ende der Probezeit vereinbaren wir bei einem Gespräch mit Ihnen die nächsten Entwicklungsschritte.

Entwicklung – Ihre Ziele sind unsere Chancen

Auch im weiteren Verlauf unserer Zusammenarbeit sind uns Ihre persönlichen Ziele und Ihre berufliche Entwicklung ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund führen wir mit allen unseren Mitarbeitern regelmäßige Jahresgespräche, bei denen wir gemeinsam das vorangegangene Jahr analysieren und anstehende Chancen und Herausforderungen besprechen.
Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch zahlreiche Angebote, damit Sie sich beruflich und persönlich weiterbilden können. Wir erarbeiten mit Ihnen einen Weiterbildungsplan und sorgen so gemeinsam dafür, dass sowohl Ihr individuelles Fachwissen als auch unser Know-how als Unternehmen immer auf dem neuesten Stand sind und mit den aktuellen Entwicklungen Schritt halten.
Und nicht zuletzt zählen wir auch auf Ihr Engagement: Nehmen Sie Ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand. Wir unterstützen Sie dabei!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerbung – Ihr Weg zu uns

Ihre Bewerbung – der erste Schritt

Sie haben eine offene Stelle bei uns gefunden, die Ihnen interessant erscheint? Oder Sie wollen sich auf Eigeninitiative bewerben? Lassen Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen idealerweise per E-Mail an hr@sit-de.com zukommen. Wir bestätigen Ihnen sofort den Eingang Ihrer Bewerbung und melden uns dann persönlich innerhalb weniger Tage bei Ihnen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bevorzugte Form ist per E-Mail an hr@sit-de.com oder

über das Bewerbungsformular auf der Homepage

Auswahlverfahren

Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse weckt, ist es uns wichtig, dass wir uns schon im Vorfeld gut kennenlernen. Deshalb vertrauen wir in Sachen Bewerbung auf einen zweistufigen Prozess: Bei einem ersten Gespräch lernen Sie den zuständigen Abteilungsleiter sowie den Personalleiter kennen. Wir tauschen uns über Einzelheiten der Stelle aus, klären offene Fragen und stellen Ihnen bei einem Rundgang unser Unternehmen vor, damit Sie einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen. Wenn beide Seiten weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit haben, lernen Sie bei einem zweiten Termin den verantwortlichen Geschäftsführer kennen. Selbstverständlich klären wir dann auch alle Vertragsdetails mit Ihnen, sodass am Ende einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege steht.

Sit Steuerungstechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,53 Bewerber
3,96 Azubis
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre ganz ok. Solange man brav 8 Stunden auf den Monitor starrt, bekommt man keine Problem.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben wurden immer zeitlich verteilt und gut kommuniziert. Die Ressourcenplanung war in Ordnung. Zeitlicher Druck wird subtil durchgereicht. Kaum Vertrauen in die Arbeitsleistung.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen in der Abteilung wäre ich schon viel früher gegangen.

Interessante Aufgaben

Ohje hier schreibe ich lieber nicht zu viel. Praktisch Fließbandarbeit am Computer.

Kommunikation

Die Kommunikation war teilweise recht durchwachsen. Aktueller Projektstatus wurde praktisch jeden Tag abgefragt und in Meetings durchgekaut. Kommt jedoch stark auf den Projektleiter an.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war vollkommen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt hoch ist, ist der Umgang in Ordnung. Gleiches gilt auch in die andere Richtung.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist praktisch nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich schätze das Gehalt ist in Ordnung. Kommt drauf an wie man Verhandelt.

Arbeitsbedingungen

Gerätschaften war auf dem neusten Stand. Büros waren Hell. Küche vorhanden. Soweit alles super.

Work-Life-Balance

Absolut nicht mehr zeitgemäß. Man versucht zwar mit Gleitzeit den Anschein zu erwecken hier dem Personal entgegen zu kommen, jedoch bringt Gleitzeit nur etwas, wenn man nicht permanent mit unnötigen Meetings zugepflastert wird oder der Projektdruck enorm hoch ist. Wer sich direkt unbeliebt machen will, fragt nach "Homeoffice". Spontaner Urlaub weil das Kind krank ist, wird ihn nur mit viel Protest bekommen. Ansonsten liegt der Urlaubsantrag gerne mal mehrere Wochen beim Vorgesetzten auf dem Schreibtisch.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse überarbeiten,Mehr Vertrauen in das Personal, Homeoffice einführen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sit Steuerungstechnik GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Überdurchschnittliche Bezahlung, Firmen Events, Internetnutzung, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien

Contra

Mitarbeiter, die immer wieder bewusst Probleme bereiten und die Arbeit von den anderen Kollegen negativ beeinflussen werden nicht angemahnt bzw. haben keine Konsequenzen zu befürchten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sit Steuerungstechnik GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

alles gut

4,46

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre, wissen viele zu schätzen

Kollegenzusammenhalt

bis auf Ausnahmen sind alle Kollegen sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

alle Mitarbeiter befinden sich an der Belastungsgrenze

Verbesserungsvorschläge

  • es sollten schnellst möglich die Strukturen und die Organisation ausgebaut werden

Pro

Die Geschäftsleitung bemüht sich, , die Arbeitsumgebungen angenehm zu gestalten (Büros, Aufenthaltsräume usw.)

Contra

zu schnell gewachsen, Struktur ist nicht mit gewachsen, Arbeitsleistung der Mitarbeiter sehr hoch

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sit Steuerungstechnik GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,53
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

kununu Scores im Vergleich

Sit Steuerungstechnik GmbH
3,82
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
47.073 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.728.000 Bewertungen