Sit Steuerungstechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEin Team bewegt.
Wer wir sind
Wir sind führend in der Entwicklung und Installation maßgeschneiderter Steuerungslösungen im Bereich der Intralogistik. So bewegen wir Güter für Kunden wie Amazon, DHL, Kaufland, oder den Flughafen Berlin. Klassisches Konzerndenken gibt es bei uns trotzdem nicht, dafür aber viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem familiären und kollaborativen Umfeld. An unserem Standort in Ettlingen beschäftigen wir rund 200 Menschen aus über 28 Nationen. Sie werden besonders geschätzt und gefördert, da sie mit ihrer Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven maßgeblich zur Innovation und Kreativität unseres Unternehmens beitragen.
Produkte, Services, Leistungen
Unser eingespieltes Team aus hochqualifizierten Fachkräften ist europaweit im Einsatz, um Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen in Betrieb zu nehmen. Von der Steuerungsauslegung und -konstruktion über Elektrotechnik, Schaltschrankbau, Softwareentwicklung bis hin zu Inbetriebnahme, Service und Wartung bieten wir so Lösungen aus einer Hand. Dies macht uns zu einem führenden Unternehmen in der Entwicklung und Installation maßgeschneiderter Steuerungslösungen für die Intralogistik.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Zukunft gestalten wir mit vereinten Kräften. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung und geben ihnen die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten. Wir fördern auch deine persönliche Entwicklung - durch Weiterbildungen, die Übernahme weiterführender Aufgaben, neuer Rollen oder Funktionen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
Was Sit Steuerungstechnik GmbH über Benefits sagt
Bei uns profitierst du von erfahrenen Mentorinnen und Mentoren, dadurch ermöglichen wir Weiterentwicklung am laufenden Band. Mitarbeitende erhalten Erfolgsprämien, Jubiläumsgeschenke, Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungen. Um den Zuzug nach Ettlingen zu erleichtern, unterstützen wir mit einem Umzugskostenzuschuss. Wer die deutsche oder englische Sprache noch nicht beherrscht, kann kostenlos an Sprachkursen teilnehmen. Auch die Kinderbetreuung wird bei uns mit einem Zuschuss unterstützt. Darüber hinaus können flexible Arbeitszeiten einschließlich mobiler Arbeit sowie attraktive Sozialleistungen in Anspruch genommen werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld und helfen neuen Kolleginnen und Kollegen, sich schnell einzuleben. Flache Hierarchien schaffen Raum für konstruktiven Ideenaustausch und Mitgestaltung an neuen technologischen Ansätzen. Unser dynamisches Arbeitsumfeld wird von einer Du-Kultur begleitet, in der offen und respektvoll miteinander kommuniziert wird. Wir schätzen das Engagement und die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden. Dadurch und durch unseren Zusammenhalt als Team machen wir SIT zu mehr als einem Arbeitsplatz.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- SPS-Programmierung
- Elektrotechnik
- Automatisierungstechnik
- Vertrieb
- und vieles, vieles mehr!
Azubis
Die Ausbildung von jungen Menschen ist bei Sit eine Herzensangelegenheit. Praxisnah, unter anderem durch die Mitarbeit an realen Projekten, können bereits in dieser Phase viele wertvolle Erfahrungen gesammelt werden. Die Kommunikation während der Ausbildung erfolgt auf Augenhöhe. Darüber hinaus sind wir bestrebt, unsere Azubis nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen. Von der Ausbildung im Büromanagement - als Kauffrau oder Kaufmann, in der Industrieelektrik, Lagerlogistik oder Informatik wird bei uns ein breites Spektrum angeboten. Jeder dieser Karrierewege beinhaltet die Möglichkeit, im Laufe der Karriere in neue Positionen zu wechseln und in Führungsrollen hineinzuwachsen.
Gesuchte Qualifikationen
Die gesuchten Qualifikation sind jeweils vom Stellenprofil abhängig. Besuche am besten unserer Karriereseite und entdecke dort unsere offenen Positionen mit näheren Infos.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sit Steuerungstechnik GmbH.
Standorte
Standorte Inland
2
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräche auf Augenhöhe
Super im Umgang mit Neurodiversen Mitarbeitern. Man geht individuell auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter ein und ermöglicht somit einen angenehmen Arbeitsalltag
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
I strongly believe that the nature of work might be a varying with every project, but the most important thing to achieve exceptional results is only possible with a healthy working atmosphere. My colleagues in this company have always made me feel home and kept the working atmosphere as friendly as possible. I deeply thank you and will always cherish the good times I had here. -PK
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Führung/Entscheidungen/Änderungen
Ich würde es nicht als schlecht bezeichnen aber als schade, dass zwischen den Abteilungen oftmals die Kommunikation fehlt. Das hat leider immer wieder Auswirkungen auf das Betriebsklima innerhalb und außerhalb der Abteilung.
zuwenig Parkplätze für den kleinen Man, kurzer Dienstweg gibt es nicht mehr,
Mitarbeiter, die immer wieder bewusst Probleme bereiten und die Arbeit von den anderen Kollegen negativ beeinflussen werden nicht angemahnt bzw. haben keine Konsequenzen zu befürchten
... dass es auf Grund der Auslastung des Ausbilders durch seine Tätigkeit als Teamleiter schwierig war ihn bei Fragen zu erreichen.
... dass wichtige Informationen von der Schule nicht über den Ausbilder zum Azubi gelangt sind.
... dass auf Veränderungsvorschläge von Azubis teilweiße nicht eingegangen wurde. Diese Vorschläge wurden aber teilweiße einige Jahre später, nach Eingabe durch neu eingestellte Teamleiter der entsprechenden Abteilungen umgesezt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Kante zeigen
Es braucht mehr Wertschätzung für das Personal, das täglich mit Engagement und Hingabe beim Kunden herausragende Arbeit leistet.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
Probleme in der Kommunikation machen sich im Arbeitsklima bemerkbar. Ein Problem, dass sich eigentlich schnell lösen lässt
Kommunikation verbessern, Führungskräfte austauschen, Betriebsrat einführen und mit der Zeit gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sit Steuerungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
The old colleagues are the best part of all. They are easy to approach and they always are up to help when you need them. I cannot fathom the depth of the expertise they possess in their respective fields.
Es gibt erstaunlich viele Mitarbeiter die bereits sehr lange in der Firma arbeiten und auch Mitarbeiter die in der Firma in Rente gehen.
das ist in unserem Unternehmen einen wichtiger Baustein des Erfolgs
Wir sind alle gleich, da wird kein unterschied beim Alter gemacht.
Kein großer Unterschied zwischen Alt und Jung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sit Steuerungstechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
könnte besser sein, Infos werden nicht unbedingt weitergegeben
Wenn es möglich wäre, würde ich null Sterne geben.
Die Kommunikation war teilweise recht durchwachsen. Aktueller Projektstatus wurde praktisch jeden Tag abgefragt und in Meetings durchgekaut. Kommt jedoch stark auf den Projektleiter an.
Könnte ein wenig mehr sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will - der kann
Man muss es halt selbst bei seinem Vorgesetzen oder in der HR-Abteilung ansprechen.
There is always room for growth, there are always new challenges here. I was able to challenge myself, learn and overcome my own limits all along my journey here.
recht starr und Abhängig von der Gunst
Karriere ist praktisch nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sit Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sit Steuerungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sit Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sit Steuerungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.