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Sit 
Steuerungstechnik 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Nicht alles gut

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ettlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht mehr Wertschätzung für das Personal, das täglich mit Engagement und Hingabe beim Kunden herausragende Arbeit leistet.

Work-Life-Balance

Nur work

Gehalt/Benefits

Die derzeitigen Rahmenbedingungen sind für SPS-Ingenieure nicht mehr wettbewerbsfähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank LehnenLeiter Personal und Marketing

06.11.2025

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ich beziehe mich auf Deinen aktualisierten Beitrag vom 27.07.2025. Deinem Beitrag über die Wertschätzung für herausragende Arbeit kann ich nur zustimmen. Ich bin der Auffassung, dass hier bereits sehr intensiv versucht wird, auf die Belange des Einzelnen einzugehen. Besser geht immer, daher die Bitte hier doch aktiv dann die Dinge anzusprechen, wenn sie nicht eingehalten werden.
Auch beim Thema Work-Life-Balance hat sich bereits einiges getan. So haben wir over all bereits die Reisezeiten reduzieren können. Aber, es gehört zur selben Wahrheit dazu, dass jeder, der als SPS-Programmierer hier bei uns startet, genau weiß, was diesbezüglich auf ihn zukommt. Zudem versuchen wir auf Ereignisse im persönlichen Umfeld der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, in dem wir probieren dies bei der Projekteinteilung zu berücksichtigen. Aber auch hier können wir sicherlich noch besser werden.
Ich bin der Überzeugung, dass wir was das Thema Gehalt/Zusatzleistungen angeht, schon Marktadäquat leisten. Zudem ist unser Gesamtpaket, einschließlich spannender Projekte in einer interessanten und wachstumsstarken Branche ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.

Wie gesagt, verbessern können wir uns immer. Und wir sind offen für Veränderung. Ich lade Dich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Sit SteuerungsTechnik GmbH
Leiter Personal und Marketing







Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese macht mich betroffen, da sie in den Punkten, in denen wir aufgrund der bisherigen Bewertungen davon ausgingen, "gut" zu sein, doch einige Stellschrauben haben, an denen wir uns verbessern können.

Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mir die Gründe die zu Ihrer Bewertung geführt haben, sowie Ihre Ideen für Verbesserungsmöglichkeiten mitteilen. Nur so haben wir als Unternehmen auch die Möglichkeit uns stetig zu verbessern.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Sit Steuerungstechnik GmbH
Leiter Personal und Marketing

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.