Strukturen aus dem letzten Jahrhundert
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überarbeiten,Mehr Vertrauen in das Personal, Homeoffice einführen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre ganz ok. Solange man brav 8 Stunden auf den Monitor starrt, bekommt man keine Problem.
Work-Life-Balance
Absolut nicht mehr zeitgemäß. Man versucht zwar mit Gleitzeit den Anschein zu erwecken hier dem Personal entgegen zu kommen, jedoch bringt Gleitzeit nur etwas, wenn man nicht permanent mit unnötigen Meetings zugepflastert wird oder der Projektdruck enorm hoch ist. Wer sich direkt unbeliebt machen will, fragt nach "Homeoffice". Spontaner Urlaub weil das Kind krank ist, wird ihn nur mit viel Protest bekommen. Ansonsten liegt der Urlaubsantrag gerne mal mehrere Wochen beim Vorgesetzten auf dem Schreibtisch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ich schätze das Gehalt ist in Ordnung. Kommt drauf an wie man Verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen in der Abteilung wäre ich schon viel früher gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt hoch ist, ist der Umgang in Ordnung. Gleiches gilt auch in die andere Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben wurden immer zeitlich verteilt und gut kommuniziert. Die Ressourcenplanung war in Ordnung. Zeitlicher Druck wird subtil durchgereicht. Kaum Vertrauen in die Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Gerätschaften war auf dem neusten Stand. Büros waren Hell. Küche vorhanden. Soweit alles super.
Kommunikation
Die Kommunikation war teilweise recht durchwachsen. Aktueller Projektstatus wurde praktisch jeden Tag abgefragt und in Meetings durchgekaut. Kommt jedoch stark auf den Projektleiter an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war vollkommen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Ohje hier schreibe ich lieber nicht zu viel. Praktisch Fließbandarbeit am Computer.