10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut unprofessionell, Einarbeitung grauenvoll, nicht zu empfehlen !!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei SIT GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Das Haus, das Verrückte macht."
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIT GmbH in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Nähe und kann nicht pleite gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebenen sind festgefahren, genau wie das Unternehmen. Mitarbeiter werden nicht gefördert oder motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte, Modernisierung der Abläufe und Technik.
Arbeitsatmosphäre
Es soll hier Leute geben, die genug Motivation zum Arbeiten haben.
Image
"Es ist nich' alles schlecht."
- Kollege, bevor er dann doch ging.
Work-Life-Balance
Die 2 Home Office Tage und die Arbeitszeiten werden mit großer Sorgfalt und viel Enthusiasmus sichergestellt!
Karriere/Weiterbildung
Es werden die gefördert, die brav klein beigeben. Aber nur bis zum Team-Leiter, danach ist leider alles schon belegt.
Gehalt/Benefits
Manchmal finden Gehaltsverhandlungen statt. Und manchmal sollen sie sogar auch zufriedenstellend sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Abteilungen/Grüppchen erwischt, hat man nette Kollegen um sich. Mit denen kann man sich dann über die vielen rausgemobbten Kollegen unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden zwar behalten aber in die Abstellkammer gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so viel Schaum geschlagen, dass man den ganzen Sauerlandpark füllen könnte.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Glück hat, hat man ein festes Büro. Und es gibt Laptops!
Kommunikation
Als ob man den Passierschein A38 sucht.
Gleichberechtigung
Kann man das essen?
Interessante Aufgaben
Historisch gewachsen und technisch bereits im Jahr 2010 angekommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIT GmbH in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die überwiegende Anzahl der Kollegen ist sehr nett und hat immer ein offenes Ohr. Die Abteilungsleitung stärkt einem den Rücken.
Image
Leider entspricht das Image nicht der von mir wahrgenommen Situation.
Work-Life-Balance
Die Work-Life_balance ist absolut ausgeglichen. Es wird immer auf die Familie Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zum weiterbeilden sind hier gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Verhalten bin ich sehr zufrieden. Ich wurde bisher immer fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles auf dem neuesten Stand der Technik. Alles ist hell und modern eingerichtet.
Kommunikation
Hier findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es so viele verschiedene und interessante Produkte das es jeden Tag immer was neues gibt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frustrierend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIT GmbH in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen/innen unterstützen sich dann doch und versuchen gegen das System anzukämpfen. Ein paar Vorgesetzte (leider schon ausgeschieden) waren empathisch und haben sich für ihr Team eingesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles kontrolliert, weil der/die Arbeitnehmer/innen ja faul und unzuverlässig ist. Obwohl die Führungsebene genau dies fördert.
Dreiste, faule, freche, sexistische Kolkegen werden gefördert. Und neuerdings ist es wichtig als Frau ein dummes Blondchen zu sein, dass sich hübsch im Büro macht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskollegen und Leistung fördern. Mit Kritik konstrukti umgehen, auf die Arbeitnehmer/innen hören und sie ernst nehmen. Hört auf die Arbeitenden und Fleißigen vor den Kopf zu stoßen.
Arbeitsatmosphäre
Nur einer im Team arbeitet, der Rest verbringt dir Zeit mit privat Angelegenheiten. Leider werden diese Personen von Vorgesetzten und Führungskräften gedeckt. Das frustriert. Es wird im Unternehmen viel gemeckert, dass ist anstrengend und kostet viel (Arbeis-)Zeit.
Image
Es wird viel gemeckert, gegenüber Kunden oft frech aufgetreten, die Leistung ist teuer und qualitativ fragwürdig.
Die Vorgesetzen sind das Hauptproblem. Sie ermöglichen diese Kultur indem freche Idioten und Drückeberger gefördert werden. Wenn Dreist sieht, warum soll ich freundlich und fleißig sein?
Work-Life-Balance
Je Fauler und Dreister man ist, desto mehr Gehalt und höhere Position bekommt man. Die Arbeitszeiten sind okay. Homeoffice ist ein verpöntes Wort, denn alle Arbeitnehmer/innen sind faul und arbeiten nicht im Homeoffice. Man muss jederzeit mit einem Überwachungsanruf von der Personalabteilung rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Das hängt vom Vorgesetzen ab. Grundsätzlich wird darauf geachtet (vom Personal) das die Schulungen billig und regional sind. Darunter leidet oft die Qualität.
Gehalt/Benefits
In der GmbH muss jeder sein Gehalt selbst aushandeln. Das ist nicht nur negativ. Allerdings wäre es schon wünschenswert, wenn auch Leistung dabei berücksichtigt würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein wirkliches Thema. Eher neutral zu betrachten.
Kollegenzusammenhalt
Früher (2012 bis 2016) war der Zusammenhalt sehr gut. Zuletzt standen die Kollegen/innen nicht zu ihrem Wort, wenn es unbequem wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erhalten keine Fortbildung mehr und werden aufs Abstellgleis gestellt. Manchmal bekommen sie nicht mal mehr Aufgaben. Das fehlt jede Wertschätzung und das ist sehr frustrierend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lügen, um Fehler zu vertuschen. Sie fördern Fauljeit ud Dreistigkeit. Man wird bestraft, wenn man fleißig arbeitet. Keine Führung in Krisen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist relativ modern ausgestattet. Die Büros sind sehr steril. Arbeitsmittel bekommt man abgezöhlt und man muss alles erfragen. Je nachdem ob man gemocht wird oder nicht, bekommt man Hilfe und wird gefördert.
Kommunikation
Kommunikation ist schwierig. Vorgesetze ändern oft ihre Meinung und geben das nicht einmal zu.
Gleichberechtigung
Man muss sich privat mit Vorgesetzen treffen, damit man Chancen hat. Es geht nicht nach Leistung, Können und Persönlicheeignung, sondern einzig u persönliche Banden. Dadurch werden die größten Idioten befördert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden, falls vorhanden, an die neuen verteilt. Je länger man da ist, desto weniger wird man beachtet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIT GmbH in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen, interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Karriere-Pfade und Weiterbildungsmöglichkeiten klar definieren; Unternehmens-Image intern & extern verbessern; Fachkräfte entsprechend Vergüten um Abwerben zu verhindern; Kommunikationsproblematik verbessern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Kollegen sind nett und größtenteils sehr hilfsbereit.
Image
Das Image des Arbeitgebers hat sicherlich - auch durch Kununu - einen kleinen "Knick in der Optik", ich denke aber, dass das Image viel schlechter dargestellt wird, als es tatsächlich ist. Ich für meinen Teil bin stolz darauf hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es ist stets eine gute Work-Life-Balance möglich. Es gibt zwar auch Zeiten, wo in den Projekten deutlich mehr zu tun ist und mal Überstunden gemacht werden, aber auch die kann man in der Regel schnell wieder abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Im Hinblick auf individuelle Förderung könnten sicherlich seitens des Unternehmens mehr Angebote den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Von vorherigen Arbeitgebern kenne ich es beispielsweise, dass die Mitarbeiter im 1-2 Jahres Rhythmus eine verpflichtende Fortbildung in deren Tätigkeitsbereich machen konnten (z.B. Microsoft-Zertifizierungen, Projektmanagement-Zertifizierung, etc.).
Auch Karrierepfade sind unternehmensintern meiner Ansicht nach nicht klar skizziert, sodass man z.B. klar definierte Rollen hat durch die man sich "hocharbeiten" kann (z.B. Systemadministrator -> System Engineer -> Senior System Engineer)
Gehalt/Benefits
Vor allem bei technischen Spezialisten ist der TVöD sicherlich nicht das Werkzeug der Wahl zur Vergütung, da gibt es in der freien Wirtschaft finanziell deutlich attraktivere Angebote. Leider kommt es regelmäßig vor, dass gute Fachkräfte abgeworben werden. Der Arbeitgeber bietet aber auch die Möglichkeit außerhalb des Tarifvertrages individuelle Arbeitsverträge zu verhandeln, so kann man auch definitiv zufriedenstellende Gehälter erreichen :-)
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, gibt es Probleme hilft man sich gegenseitig aus und springt füreinander ein oder unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung und von Führungskraft zu Führungskraft völlig unterschiedlich, meiner Erfahrung nach aber top.
Arbeitsbedingungen
Aktuell in der Pandemie-Situation durch die Möglichkeit von Homeoffice und Vor-Ort Dienst sehr gut. Spannend wird es nach der Pandemie, ob man die Transformation zu einem modernen Arbeitgeber mit attraktiven Home-Office-Angebot schafft.
Kommunikation
Kommunikation ist vielleicht nicht unbedingt die Stärke des Unternehmens, da Entscheidungen und Kommunikation sehr langsam läuft und häufiger mal hängen bleibt. Dies ist aber sicherlich auch von Bereich zu Bereich und Projekt zu Projekt unterschiedlich, wenn man sich in den Projekten darum bemüht guten Kontakt zu halten und Kommunikation groß schreibt, ist auch hier zielführende und gute Kommunikation möglich.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben bei denen an vielen Stellen interessante Aufgaben anstehen, dies trifft aber sicherlich auch nicht zwangsweise auf jede Abteilung zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide. Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Atmosphäre. Dafür nur sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIT GmbH in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Umgangston und Vertrauen der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wilde vertreilen von wichtigen Informationen. Es ist teilweise extremschwer zu sagen wo ein Gerät steht.
Verbesserungsvorschläge
Informationen zusammenführen. Das Wiki ist oft nicht hilfreich, weil Informationen entweder kaum gefunden werden könnnen oder falsch sind oder einfach fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich, dafür ist es sehr schwer Karriere zu machen. Das liegt allerdings vor allem daran, dass es ein öffentliches Unternehmen ist.
Gehalt/Benefits
Ist ein öffentliches Unternehmen. In der freien Wirtschaft könnte man sicherlich mehr verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keiner "gegangen".
Gleichberechtigung
Für ein IT Unternehmen arbeiten bei der SIT viele Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIT GmbH in Hemer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern eine Perspektive geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top, sehr zufrieden bis jetzt!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Trockenbaumonteur bei SIT GmbH & Co. KG in Kissing absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIT GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit hervorragenden Kollegen und super Work-Life-Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIT GmbH in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIT durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.