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SIT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIT
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIT
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt zwischen den Kollegen, interessante Aufgaben
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Ein guter Umgangston und Vertrauen der Kollegen.
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Im großen und ganzen alles top
Ich fühle mich unterstützt und wahrgenommen. Jobticket ist möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wilde vertreilen von wichtigen Informationen. Es ist teilweise extremschwer zu sagen wo ein Gerät steht.
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Die Flurdrucker
Schlecht nichts. Schwierig finde ich, dass die Informationen die ich für die Erledigung meiner Arbeit benötige teilweise erfragt werden müssen. Die Kollegen helfen immer, sind aber nicht immer verfügbar.
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Keine teamarbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Karriere-Pfade und Weiterbildungsmöglichkeiten klar definieren; Unternehmens-Image intern & extern verbessern; Fachkräfte entsprechend Vergüten um Abwerben zu verhindern; Kommunikationsproblematik verbessern
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Informationen zusammenführen. Das Wiki ist oft nicht hilfreich, weil Informationen entweder kaum gefunden werden könnnen oder falsch sind oder einfach fehlen.
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Personalstrategie ausbauen. GF werdet sichtbarer. Antwortet auf die schlechten Rezessionen denn sie sind teilweise Bullshit
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen darf sich verbessern. Die Tätigkeiten bei einer Neueinstellung könnten organisierter sein.
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Den Mitarbeitern eine Perspektive geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird keiner "gegangen".
5
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Jeder, der sich einbringt, wird als wertvoll anerkannt. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIT ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation ist vielleicht nicht unbedingt die Stärke des Unternehmens, da Entscheidungen und Kommunikation sehr langsam läuft und häufiger mal hängen bleibt. Dies ist aber sicherlich auch von Bereich zu Bereich und Projekt zu Projekt unterschiedlich, wenn man sich in den Projekten darum bemüht guten Kontakt zu halten und Kommunikation groß schreibt, ist auch hier zielführende und gute Kommunikation möglich.
3
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Ausbaufähig
3
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Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation gut. Sobald die Informationen mehrere Bereiche angehen, wird es etwas komplizierter. Regelmäßige Meetings sorgen für Austausch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Hinblick auf individuelle Förderung könnten sicherlich seitens des Unternehmens mehr Angebote den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Von vorherigen Arbeitgebern kenne ich es beispielsweise, dass die Mitarbeiter im 1-2 Jahres Rhythmus eine verpflichtende Fortbildung in deren Tätigkeitsbereich machen konnten (z.B. Microsoft-Zertifizierungen, Projektmanagement-Zertifizierung, etc.).
Auch Karrierepfade sind unternehmensintern meiner Ansicht nach nicht klar skizziert, sodass man z.B. klar definierte Rollen hat durch die man sich "hocharbeiten" kann (z.B. Systemadministrator -> System Engineer -> Senior System Engineer)
3
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Weiterbildungen sind immer möglich, dafür ist es sehr schwer Karriere zu machen. Das liegt allerdings vor allem daran, dass es ein öffentliches Unternehmen ist.
4
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Ausbaufähig
3
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Mitarbeiter werden auch extern geschult. Es gibt definitiv Aufstiegschancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen